そこでシフト変更が多い人が2名ほどいて、1人は子持ち(仮にAさん)、もう1人は扶養に入っている方(仮にBさん)です。 私は最初こそAさんはお子さんがいるし仕方ないよなと毎回変わっていたのですが、Aさんの紹介で入ったBさんも扶養の関係やその他諸々でシフト変更がおおいです。 休みの日や出勤の4~2時間前等に急に早めに出れない??等LINEやで電話で連絡が来ます。 先程も寝ていたら、 急遽銀行行かないと行けなくなっちゃってさ!早めに来れない?明日に変更する事もできるけど!来れるならお願い!! ↑ こんな感じの連絡が入り目が覚めました。 明日に変更出来るならしてよ…と正直思ってしまうのはおかしいでしょうか? 毎回毎回私が代わるのも辛いし、長時間勤務になるのも辛い、寝てたりゆっくり休んでる時平気で連絡来るのも嫌になってきました。 最初は善意でほぼ全て代わって来ましたが、最近は私がいるし変更しても大丈夫やろ!みたいな感じがしてもう嫌で、嫌でたまらないのでLINEを無視しています。 皆さんならどうされますか。
回答受付中
いと気まずくて、でもたまに会っといた方がいいかなあとも思うのですが、 そのままシフト合わせなくてもいいか迷っていますどっちがいいですか
解決済み
忙しくシフト通りに来ると上司の機嫌が悪いです。 毎日遅番で連勤が続いており、夜営業は私含め2人なので残業が確定しているためなるべくシフト通りにでたいのですが、シフト通りに出ると雰囲気が悪いです。 早く出てこいという指示はないのですがこれは私の認識が甘いのでしょうか。 飲食業に勤めている方の意見をお聞かせください。 よろしくお願いいたします。
ていて先月今月の給料とあまり稼げていなかったので、今月頑張って来月を楽しみにしていて、シフト希望を出して前半だけで9回希望を出したのですが、入ったのは平日4回で休日1回のみの計5回でした。平日は学校終わりなのであまり稼げないです。それだけでもかなり痛手なのに先日いきなり3回の平日シフトカットしていいか、と聞かれました。断るのもなんだか気まずくて、かといって無理ですと言って出勤するのも気まずいので了承しました。理由を尋ねると売り上げが落ちていて人数を減らしたい。とのことでした。ですが一緒に入っている友達(わたしより後に入った)は一回もシフトを減らされておらずすごく嫌な気分です。このような場合はどーすればいいんですかね?遠回しにいらないと言われているんですか?正直入れてもらえないのはめちゃくちゃ腹が立ちます。売り上げが落ちているのはわかっていたのですが、なら最初から入れなければいいのに。とおもってしまいました。。 対処法教えてください( ; ; )
すけど、その日に祖母の49日があると言われました。 休みたいのですが大丈夫ですかね?コンビニでその日は私と店長と副店長の3人なので私が休んでもワンオペにはならないから休みたいんですけど怒られますか? あと、今日店長が休みでLINEで言おうと思うのですが店長がシフトに入ってる時に直接言った方が良いですか?
は「シフト提出でも書いていた通りでれません」といっていいのでしょうか? その日は年末感謝祭みたいなので人手が多く必要な日なのですが自分はテスト期間で勉強に集中したいです。 また、これを言った場合かわりをさがせといわれますか?
ボートに表示されている勤務時間と お店から表示していただいた勤務時間が合わず疑問に思っています。 シフトボートに入力してある出勤時間や退勤時間はあっています。 休憩時間などはとっていないので関係ないと考えています。
回答終了
バイト先で希望シフトの半分も入れない状態が数ヶ月続いたため、退職を申し入れました。 すると、強く引き止められました。 考え直してほしい、と。 週1でも良い、月1でも良い、逆にフルタイムでも良い、希望通りのシフトにするとのことです。 更には時給アップまで。 じゃあ何故今まで希望シフトが叶わなかったのか疑問です。 シフトを削って遠回しにクビと言われてるのかなと思っていたので驚きました。 ちなみに、小学校低学年と幼稚園に通う子どもが2人おり、使い勝手も良くないと思われます。
嫌いな奴2人いる日とかも結構あります。 死にたいぐらい最悪です。どうすればいいですか?
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