けていた企業は辞退したのですが、 3月にESを提出していてずっと連絡がなかった企業からES通過のお知らせメールが届きました。 私的には提出してから2ヶ月ほど空いていたためサイレントで落とされていると思っていました。 私的にはこの企業の方が志望度が高く、行けるならこちらの企業に行きたいです。 内定承諾後に辞退をする事はよくないと知っていますが、このような場合は正直に伝えて辞退しても良いでしょうか、、、
回答終了
、視力、聴力、肥満度、自覚症状及び他覚症状の有無、血圧、尿蛋白、尿糖」です。 医療機関では雇用時健診という名称の健診があり、実際は自分も正規雇用として雇われる訳なので、とりあえず雇用時健診を受けるべきと思っていたのですが、内定先の求める上記の検査項目を全て満たしていれば、雇用時健診に限定をしなくても良いのでしょうか? ※明日、就職先には確認をしますが、まずはこちらで質問をさせてください
解決済み
定承諾した企業の辞退を考えています。 そこの企業からは内定承諾後、人事の方から個人的に食事を誘われたので、メールを何回か交わして、1ヶ月後に食事の予定も入れてしまいました。 辞退の連絡はもちろん電話でしたいと考えているのですが、企業に電話をかけるべきですが、それとも人事の個人の携帯にかけるべきでしょうか? また、辞退の理由は正直に選考を続けていたことを言うべきでしょうか?
回答受付中
て育休を取得していました。復帰予定でありましたが、家族の事情により1月に退職となりました。 その後転職活動をし、内定をいただきました。子供の保育園の関係で入社は4月後半からになります。 ここで、昨日妊娠検査薬をし陽性であることがわかりました、、、。 まだ受診もしておらず心拍の確認もまだなので職場に伝えるのは3月始め〜中旬にかけて部長にお話しするつもりです。 内定後に解雇は法律で禁止されているとネットで確認しました。2022年4月から育休の制度も改定され、1年以上の雇用というのが撤廃されたことも確認しました。 ここでみなさんに問いたいのは、この状況で本当に育児休暇が取得できるのかというところです。また、部長との話し合いで育児休暇についても自分から取得したいと言ってもいいのでしょうか? (長く働くつもりなのでもちろん復帰予定です。)
が、同じ日にゼミの集まりがあります。 顔合わせがオンラインであれば大学内のパソコン室で、対面であれば集まりをぬけて参加するつもりです。 しかし顔合わせがオンライン対面どちらなのか、時間もわからず、詳細は後日連絡しますとメールに記載されていました。 ゼミの先生に集まりをどのくらい抜けることになるのか伝えておきたいので、場所や時間を早く知りたいです。 企業から顔合わせの出欠を連絡するようにメールがきたので、返信で質問しようと思うのですがどのような文章にすればよいでしょうか? また、詳細を催促しているようで失礼でしょうか? 長くなりましたが回答お願いします。
いてますが、どっちにしようか悩んでます。 一つの企業は、物流業界で、休日がしっかりあるが朝早い出勤がある。給料もそこそこで、交通費もしっかりでるが、家から40分ぐらいの距離 ただ、名前的にそんなに知られてない中小企業で将来性があるかと言われると分からない 二つ目の企業は、ビル管理で、地元で有名な企業の一部で、年間休日は113日で、ボーナスもしっかり出る。ただ、家から1時間程度かかり、評判をみると、良いことが書かれていることもあるが、求人票を鵜呑みにしてはいけないなどのコメントもあったため、悩んでいます。 どちらがいいと思いますか?
はあるのでしょうか。? 理由としては、同居人の友人がいて、その社宅に私が住所変更をしてきた形となっているのですが、突然、友人が仕事を退職することとなり、強制的に退去することとなりました。そのため、一人暮らしをする費用もありませんし、住所変更をしないといけないため、実家に戻らないといけなくなりました。この場合の理由で、入社を辞退したいのですが、大丈夫なのかなと気になりました。
で一番悔しかったことは何ですか」、「人生で一番感動したことは何ですか」という質問があり、その時は「高校時代サッカー部のレギュラーに選ばれず試合に出ることができなかったことです。」、「叔母が赤ちゃんを出産する場に立ち会い、生命が芽生える瞬間を目撃したことです。」みたいなことを言いました。 私が部活をやっていたことは本当ですが、そこまで熱心に打ち込んではいなかったので人生で一番悔しいかと聞かれれば別にそうでもないです。叔母が出産する場に立ち会ったという話はまるっきり嘘で、「鋼の錬金術師という漫画で主人公が出産の場に立ち会って感動しているシーンがあったよな~」と咄嗟に思いついたそのシーンをまるで自分の体験かのようにして話しました。 そして内定を貰ったのですが、来月に社長が私の両親に挨拶しにきます。(私が内定を貰った会社の社長は内定者の両親に必ず挨拶をするみたいです。) 社長が私のことで話せる内容なんて面接の時の話しかないと思うので、これらの話について深堀される可能性があり、嘘がバレるかもしれません。 そうなったとき、「面接での受け答えに困ったので適当に言っただけですよ」みたいに嘘をついたことをバラしても良いでしょうか。学歴詐称などの明らかにヤバい嘘じゃなければ問題ありませんかね? 私は既にこの企業の入社前研修に何回も参加させられています。そうやって時間とお金をかけて育てている内定者の内定をちょっとした嘘をついたことが発覚した程度で取り消すなんてことはありえますでしょうか。 長文になってしまい申し訳ありませんが、どなたか解答よろしくお願いします。
出勤なのですが、内定の連絡は電話のみで後はメールでのやり取りだったので急に不安になってきました。 入社日に身分証や印鑑などを持っていくので、その際に雇用契約書を書くのだと思うのですがそれまでは何も書類は貰えないのかと少しもやもやしています。 大手ではなく中小企業の広告会社なので、そんなものなのでしょうか? 初めての正社員として働くので知識もなく今更焦っても遅いかも知れませんが… 回答をもらえると嬉しいです( ᴗ ᴗ)"
ー始まったらたくさん受けました。100近く受けました。ESで半分落とされます。面接で100%落とされます。 内定をもらったことはありません。友人の中でも決まっていないのは自分だけです。グループ面接でも自分より言葉に詰まっていた人もいても落ちたのは自分で待合室でスマホ触っている人がいても落ちたのは自分で就活情報完全に守っても効果ありません。どこ受けても駄目なのはもうどこでも無理ですか。背が低くて太っている見た目が影響していますか。面接は部屋に入ってすぐに印象で決まるという情報も見ました。
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