…今年の4月に新卒で入社しました。 知り合いの方から、そのまたご友人の方を通し志望していた業界に就職しました。 当初そのご友人に紹介して頂いた会社の面接を受けたのですが、新卒採用は終わってるとの事で断られました。 その後、面接をして頂いた方がフランチャイズの店舗はまだ募集しているからそちらの面接を受けてみないか?と紹介をして頂きそちらの会社で人事3人と筆記試験、面接などの試験を受け採用となりました。ところが6月に会社が買収され最初に断られた会社と合併しました。そして慣れて来た頃に異動を命じられました。新しい会社の労働条件などは最悪で休憩時間もとれず、サービス残業が当たり前で、休日出勤も求められます。女性だけの職場で人間関係もよくありません。そんな職場にストレスを感じ、体重も減少して頭痛や手の震えなど色々な症状があったので病院に行ったところ自律神経失調症、うつ状態といわれドクターストップが出て現在休職中(1ヶ月目)です。上司には症状を伝えた時に1ヶ月で復帰してと言われたのですが焦りもあり体調は良くありません。最初は休職を受け入れてもらえませんでした。今、すごく悩んでいます。復職しこの会社でやっていくのか、体の事を考え退職するか…しかし縁故採用のような形での入社なので悩んでいます。私はどうすればいいのでしょうか?みなさんだったらどうしますか?アドバイスお願いします。長々とすみません。
解決済み
ワハラで有名で、どこに配属されても立場の弱い人をターゲットにするのですが、去年うちの職場に転勤してきてからはそれが私のようです。 私は現在妊娠6ヶ月で、4ヶ月のころつわりと出血で休職していたました。先月頭から復帰して、しばらくはパワハラもおさまっていたのですが、GW少し前からまたパワハラが始まりました。しかも前よりひどくなってます。 急にその日の勤務時間中には確実に間に合わない量の資料を要求されたり(結果朝4時まで資料作り)、会議でつるし上げにしてみたり(内容は他の出席者も唖然とするようなとんちんかんなものなのですが、攻撃口調と無駄な時間にうんざりです)。 私の産休を理由に、他の職場と共同でするはずだった仕事を勝手に断り、それを報告もせず。 今日は他の職場の会議に呼ばれていて出席するよう言われていたのですが、今朝になって、先方に出欠を伝えるのを忘れていたから連絡するようにとか言われ。。 お決まりの文句は「遊びじゃないんだぞ」「あなたのために言っているんです」。 そのくせ当の本人は自分の仕事を他に押し付け、勤務時間中にもかかわらず日がな一日携帯をいじっています。 上司の上司に相談しましたが、そのパワハラ上司が今年定年であるため波風立てたくないらしく、「病気(脳内出血)の後遺症だからおおめに見てやれ」とのことでした。 疲労とストレスと苛立ちで、つわり明け後せっかく元に戻った体重がまた減りました。 通常の状態ならともかく、体調も不安定だし、何より体重減少やストレスで子供に影響がないか心配です。 この時期の体重減少は影響ありますか? 何かいい対策はありませんか?
す。 最近仕事も忙しくなってきているのかストレスは少なくともあると思っています。 姿勢は猫背なほうです。 仕事は立ち仕事ですがしゃがんで掃除することもあります。 つい猫背にはなってしまいます(私だけではない) これは慣れるしかないそうですが…… 私は心配性で(精神科で病気不安障害)すぐに検査をしてしまいますがまったく異常がないです。 ここ1年間でも ・脳CT/脳MRI ・甲状腺エコー ・乳がんエコー ・腹部エコー ・子宮の内診(肛門) ・胃カメラ ・背中や首のレントゲン ・血液検査 ・検尿 ・眼圧と眼底検査 ・胸部レントゲン ・心電図 ・負荷心電図 ・心エコー それも異常なしです。 私は心療内科と精神科も通っていますがやはり「心因性」であることが多いと言われました。 今左右ともたまに痛くなります。 腕も痛いですが動かせないことはないです。 食欲あり、体重減少ありません。 こむら返りも昨日打ってしまい右足が痛いです。 寝相も良くないそうです。 自律神経失調症と診断されたばかりです。 やはり心因性でこむら返りとか起きるのはあり得ると思いますが 心因性で左肩がスースーしたり腕とかもひんやりする感覚があることなんてあるのでしょうか? レントゲン、脳CT,負荷心電図などは今年にやっていて恐らく原因は別だそうです。 やはり心因性なのでしょうか? 心配です。
記にまとめます)、今の職場で仕事を続けていくことが困難と判断し、あと2週間程で退職することに決めまし た。 有給は使いきってしまっており、残っていません。 ネット、知恵袋で色々調べたところ、体調不良が主な理由の場合、3か月待たずとも 失業手当を受けられると知りました。 身内の知人に、私が住んでいる町の職安で働いている方がいた為、事情を話し そのように出来ないか聞いてもらいましたが(私は都合が合わず 直接話を聞くことはできませんでした。) 「そういうケースはかなり稀。」「会社都合の退職でない限りまずない。」という返答だったとのことでした。 職安でも、地域によって失業保険給付の判断等が異なるのでしょうか? 心機一転 新しい職場でしっかり頑張っていきたいと思っていますが、有給もないので、できれば早く失業保険を受け取れればと思っています。 失業保険など まったくの無知なので、わかりやすく説明していただけると有難いです。よろしくお願いします。 …体調不良について詳しく書きます… 2年程前、仕事のストレスで うつになり、休職した後、また同じ職場で働いていました。 うつになる前、脱毛や食欲減退、体重減少などの症状があり、このまま働いていたら 身体をおかしくすると思い、仕事量の軽減などを上司に相談しましたが聞き入れてもらえませんでした。休職の際、うつの原因について、仕事のストレスだと上司に話しましたが「プライベートでの問題もあるんじゃないか」と言われたりしました。復職してもまた同じ状態になりそうだったので、条件付き(過度な仕事はしない というような内容)の医師の診断書を提出した上で復職しました。 通院しながら仕事を続けてきましたが、仕事量もやはり多くなり 上司や同僚からも 病気について理解もされず、本当に職場に行くのが辛くて仕方ないです。仕事に行かなきゃと思えば思うほど、目眩や動悸で体調が悪くなり、欠勤する日も増え、職場に迷惑をかけることになるし自分の身体も大事なので 退職を決意しました。
中、大阪在住です。 10年前に長時間の勤務と短期間で繰り返される配属先の変更で 生活リズムが不規則になり 不眠を伴う重度の鬱になりました。 半年間傷病手当を貰いながら休職、療養し退職。 その後すぐに再就職をしました。 再就職先は慢性的な残業はなくオンオフを切り分けれたので8年勤めました。 ただ会社の業績悪化に伴い事業所の閉鎖を始めた為不安になり転職。 この転職を気に鬱症状が再発し悪化しつつあります。 残業は少ないと聞いていたものの実際には残業があり また社用携帯が深夜休日問わずに鳴る為非常にストレスです。 通院も服薬もしていますが寝れない日が増え体重も減少しています。 鬱をオープンにして転職出来れば楽なのではないかと思うのですが 障害者手帳は申請しておらず何社か登録した障害者向けのエージェントからは紹介不可と言われています。 手帳の申請は通っていたクリニックの閉院に伴い転院したばかりでまだ出来ません。 在職しながら受けられる手帳なしの鬱病患者向けの就職支援をご存知の方いらっしゃいませんか?
20代女)の職場です。 太っていると毎日のように言われます。 その二の腕なんとかならないのか。 その昼ご飯じゃ体を維持できないじゃん。 よく半袖とかきれるよね。 などなど。 雰囲気を壊すのが嫌で笑ってごまかしたり、 あなたに言われたくないですとか、 結構ごまかしてましたが、 さすがにもう嫌気がさしました。 そろそろ労基にうったえようかと思います。 というと、 急に慌て出して、 「楽しくコミュニケーションを取るためにいっていたんだ。」 といいはじめました。 でも私は嫌だったというと、 「もう言わない。でもそれだと会話が楽しくないじゃん??」 といわれました。 確かに私は太ってます。 でもそんない毎日毎日言われ続けると泣きそうになります。 げんに、太ってるといわれたので、食生活をみなおして、 少しづつですが体重の減少傾向にあります。 もう言わないといってたのに、 今日もいわれて、本当に憂鬱です。 本当に労基にいうか。 それは最終手段か。 ちょっと怖がらしたいです。 ちょっとではなくだいぶドキっとさせたいです。 何かいい方法はありませんか?
形脱毛、3ヶ月で12キロ体重が落ち、さらに不眠、そして仕事中の吐き気、嘔吐、トイレにこもって出てこらない。人間関係もストレスがかかり。誰にも相談ができなく3ヶ月が経過しました。中でも1番は主任に人のいないところで怒鳴られ、それ以降は私も相談できなくなり、向こうも時々嫌味を言ってくるような環境で、ついに中途覚醒や、早朝覚醒。ひどい時は一睡も出来ずに仕事に行ったり…。 そんな感じで心療内科に受診したら1ヶ月の療養期間が必要とのことで病欠にて現在自宅で過ごしてます。 職場からはとりあえず休みましょうとのことでしたが、、 提出診断書には「この部署異動が原因においての症状の出現が考えられるため、今後、環境の整備、改善を必要と考える」と文言を病院の先生が入れてくれたらしいのですが。 こういう場合は部署異動させてくれるのですか?ご存知の方教えて頂きたく思います。よろしくお願いしま
時半~5時半までです。 ですが、旦那は毎日7時前~8時過ぎまで会社にいます。 夜は残業をもっとしないと 仕事が片付かないみたいですが、会社から8時退社を義務づけられてます。それ以降は申告しないといけないみたいで、残業が多いと会社のブラックリストにのるみたいで、主人はいつもブラックリストに乗ってます。 それをやっぱり上司からもたたかれてます。 土曜はやすみですが、自主的に仕事に行ってました(残業代0)が、土曜も申告しないといけなくなり、仕事だけがたまり、上司からも言われ、お客さまからも言われ、まったく余裕がなく休憩すらとれず、ご飯も食べれてません。 会社から携帯電話が支給されてますが、お客さまから朝の6時頃から電話がなり、夜も遅くまで鳴ってます。 休日も関係なしになる電話に主人はびくびくしてます。 営業ですので、日中は外回りで、社内でする仕事がなかなかできず、社内にいても電話がなれば手をとめるのではかどらないみたいです。 ここ最近の主人は、仕事に追われ、息つく間がないみたいで、ストレスで過敏性の腹痛や、体重減少など、みるみる顔つきもかわり、笑顔がなくなってます。 有休も使えない会社で、急遽、体調不良や身内の不幸などで休む時は欠勤です。 インフルエンザで休んだ時も5日間休みましたが、欠勤で有休はつかなかったです。 主人は生真面目で不器用で頼まれたら断れない性格です。営業には不向きかもしれませんが、愛想がよく面白い人なので人からの受けはわりといい人です。 どんな仕事でも色々大変なことたくさんあるとおもいます。 主人を労ってあげたいのですが、どんな言葉をかけたらいいのか、どんな事をしてあげたらいいですかね? 主人は野球が好きで、子供の通う野球チームのコーチをしてますが、最近、それさえも楽しめないみたいです。 私たち夫婦には障害児がいて、主人は子供の為に家で居てほしいと言ってくれたんですが、私が働いたら生活もらくになり、主人が転職しても生活ができると思うのですが、これは主人のプライドを傷つけてしまいますかね? 子供たちにも幸せになってほしいし、私たち夫婦も幸せで笑顔でいたいので、何か良い提案はないでしょうか? 長文ですいません。
た環境は、和かで親しみ易い環境の方が多かったのと、私自身、人と関わるのが好きだったので、入社当初は、排 他的な雰囲気に散々悩みましたが、最近は一人の方が気が楽になり、 毎日、ほとんど誰とも口をきかずに(仕事の質問や確認以外)日々を終えています。どうせ話しかけても、素っ気ない態度をとられるので、会話が進まないのです。でも、一日、誰とも口をきかずにに毎日の日々を重ねると、気持ちが暗くなり滅入ってしまいます。 仕事では、私はあまり覚えが良くないようで、時々、トレーナー役の社員に 冷たい態度をとられるので、そういう時は関わりづらく、仕事の事も非常に聞きづらくて 体調が悪くなります。それでも私なりに頑張り、繁忙期を乗り超えましたが、不眠、腹痛や血便、食欲不振で体重減少、動悸などに見舞われるようになりました。 私生活では、去年、親友が病気で他界しました。 数ヶ月前から、何をしても楽しく感じなくなりました。面倒が先に立ち、やる気も以前の様に起きません。 オシャレが好きでしたが、オシャレをしても 何の意味も無い様に思ってしまいます。 年老いてオシャレをしても無駄に感じます。 そして、一生懸命働いても、貯金もできず、右から左へと子供の高額な学費に消えて行く事に、 ウンザリしています。 子供なんて、どんなに一生懸命やってあげても、何も残らないです。ただ、私の身を削っているだけ。老後の貯金もできません。 不安とストレスしか無い毎日です。 もう、自信も希望もありません。 人間は、悲しい生き物だと思います。 結局は、どういう過程にせよ弱って死んでいくのです。人は何が楽しくて生きてるのでしょうか? 私の味方になってくれる他人はいません。 50歳から生きてる意味もわかりません。
日から6日も遅れています。 4月から新社会人となり、保育園で働いています。新しい職場でまだまだ覚えないといけないことや仕事もたくさんあり、ストレスも溜まっているかと思います。ストレスが原因でしょうか? また、給食で豆乳が出ることもあり、豆乳を飲むと生理が遅れると聞いたことがあるので何か関係があるのでしょうか?
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