パートさんに管理者のシフトを先に決めてお渡しするそうな。 いや管理者が決めろよと思って尋ねたら、パートさん2人がしゃしゃり出て『シフトは私達が決めてるんで』と言われたそうな。 そりゃ自分らの都合のいいように決めれるでしょうよ。 そんなことはしないだろうと管理者は言います。 いや…おぼっちゃまかよ… 2人が決める事によってあとの人達から不平不満が出ますよね、同じパートの人がなんで決めるのか？と。 私は前職がそうでした。 4人のシフトを1人が決めて自分は時給の高い夜ばかり入って、1人は朝だけ。朝と夜のシフトを2人に任せて。夜の勤務の次に朝勤務とか。 さすがにこれはないはと上司に訴えて辞めましたけど。 それが分からないみたいです。 仕事量が増えるのがイヤ組んでくれるならラッキーみたいな感じで。 どう思われますか？
回答終了
す。 週休2日制とあったので土日休みかと思い働いたのですが、シフト制なので土曜は出ることが多くて1連休しかないのがきついです…。 日曜日は固定休なのですが、昨日月曜に休みが足りなく疲れが取れなくて休んでしまいました…。 もしかしたら私には土日祝休みの方があっているのでしょうか?
る為に、その社員の休暇日にその社員の有給休暇を充当させるということを会社が日常的に行っているようです。 従って、社員が自由に有給休暇を充当できる機会が、どれくらいかは定かではありませんが、奪われているようです。(月間のシフトスケジュールは社員が希望を出すのではなく、会社の上司が決めます。)これは何かしらの労働法規に抵触あるいは違反していないでしょうか？解説願います。半年前に入社したばかりの会社です。
たからです。友達の大学と同じ人がバイト先に6人いるので文化祭で会ったら終わります。 休む理由なにかないでしょうか？ しきゅうおねがいします。
他の方はシフト固定されてなくて自分だけ同じ曜日の同じ時間から入ってます。学生が自分以外いなくて自分だけシフトの決め方が異なっていたものの、何も気にせず希望休出してました。 希望休出さないと給料が108334円をこえてしまうため、一応学業を理由に希望休通してもらってました。採用後の説明時に入れない日がある時は○日までに希望休出してねと言われていたので、普通に出して希望通してもらってました…
解決済み
う前提で入らないでください。 急に休まれると、その空いたシフトを埋めるのも難しいし、他の人の予定も狂ってしまうし、迷惑がかかります。」 「それに、他にシフトに入りたい人の阻止にもなります。どうしても行かなければならない用事、体調不良は、いち早く連絡ください。決められたシフトは責任持ってください」 バイトの面接で、店主はこの言い方は問題ないと思いますか？
めて7ヶ月分になります。いつも夕方からラストまで勤務しているのですが、シフト変更が多すぎてしんどいです。 学生が多いのでしょうがないのですが、 毎月のように言われるので困っています。他のバイトの子はみんなほとんど休み希望をだしており、入れるのが私しかいないみたいです。 私も扶養で働いており、入れる時間には制限がありますし、 休みだと思っていたのにシフト変更になると気持ち的にもストレスです。 断るとこっちが悪者みたいにされますし、、 シフト変更が多いという理由で辞めてもいいのでしょうか？
という理由で、朝から１５時まで基本的に平日のみ週3回。土曜日は１３時まで出勤しても月に1回の主婦を雇いました。 その時間帯は今いる主婦で十分足りています。 午前中に入りたくても、入れない人もいるくらいです。 その人が入ったせいで、午後からシフトになったり、時間を短くされたり、シフトを減らされたりしたら、たまったもんじゃありません。 その人に仕事を教えるのもストレスです。 みんな同じ気持ちです。 態度には出さないようにしていますが。 その主婦は悪くないのは分かっていますが、内心辞めてもらいたいです。 もっと上の人にみんなで抗議した方が良いですか？
が、15分刻みで時給が出てると言われました…。 どう計算したらいいのでしょう？ シフトボードのアプリでそういう設定って出来ないですよね？
されてAちゃんと一緒に入りました。友達も私も最初はなにもわからなくてミスばっかで最近でも慣れなくてミスをしてしまいます。みんなに迷惑をかけてしまってすごく申し訳ないです。そのせいか一緒に入った友達よりも私の方がシフトが少ないです。友達も完璧！ってわけではないのになぜか私の方が1週間のうち2日くらい少ないです。Aちゃんのお母さんとシフトを組むひとが仲がいいのでAちゃんは気に入られてるのでしょうか。シフトをみて毎回あー自分はダメだったのかと思い込んでしまいます。
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