•調理師 •食品衛生責任者 •介護食士2級 です。 24歳から働くとしたら年収はどの位になるのでしょうか。 また、将来の年収らどうなるのでしょうか。 分かる方、教えてくださったら嬉しいです。 自分で調べろよとお持つた方はコメントしないでいいです。 よろしくお願いします!!!
解決済み
調べてみたところ。公務員じゃないと入れない?のかな、、、イマイチ、調べてみたけど、よくわかりません。 専門卒で就職することはできますか? また、だいたいのところは、休みがどんな風で、年収がどのくらいですか? 長々と、すいません、、、
酒屋さんで酔っ払ったおっさんたちがそんな話題をしていました。 まぁ、俺もオッサンと呼べる年齢なのですが。 そのオッサン連中の話を要約すると 「女のくせに警備員とか、警官とか、消防士とか、男の職場に入って来て迷惑」 「女だから腕力とかもないのに、給料が同じなのはおかしい。男が力仕事はフォローしている」 「女が重機とか扱うと、男だけの職場が減る。男は女ばかりの職場(保育士や、給食の調理など)には、みっともなくてはいれない」 「女が男の職場を荒らすから、男が稼げなくなるのに、年収が低いと女が去っていく」 「女に稼がせるから、結婚しなくなる」 「少子高齢化は女のせいだ。今更不妊なんて自業自得だ」 みたいな、会話でした。 こんな会話して酒飲んでる時点で、女が割り込もうが、割り込まなかろうが、この人たちは駄目なんじゃ?と思ってしまったのですが、みなさんはどう思いますか?
入や将来の安定性が不安で、栄養士を取り集団給食の仕事に勤めたいと思っています。 できればより有効な管理栄養士が欲しいと思います。学校に入るしか取得する方法がないのでしょうか?近道を知っている方教えていただけませんか? また栄養士、管理栄養士の平均年収や仕事内容の詳しい方教えていただけませんか?
から 正社員にならないかというお話をいただき 迷っています。 迷ってる理由としては、 ☆正社員になると、会社の飲み会など年に3〜5回参加しなければならない。 ☆今は掛け持ちでバイトをしているが 正社員になった場合、続けていいものかわからない。(辞めなければいけなくなるかも) です。 逆に良い点としては 夏休みとして7〜9月に3日間お休みをいただけたり、 健康診断、ボーナスがある(4ヶ月分)ところです。 月収としては、 派遣でも正社員でもほぼ同じみたいです。 (年収にするとボーナス分だけ正社員の方がいい) どちらにしても働きやすさ、居心地はよく やめる予定はありません!! 色々書きましたが 皆様ならどうされますか。意見を聞かせてほしいです!
の給食会社で栄養士をしています。(田舎の中小企業です) 入社してから数年はがむしゃらに働き、ON・OFF問わずに社長と行動を共にして、サラリーマンとしてこびへつらってきました。 21歳で年収250万で家を出て、 22歳に調理師免許を取得し、 23歳で同僚と結婚 24歳で年収430万。第一子誕生 25歳で年収400万。新築戸建を購入 26歳でマネージャーに昇進(給与固定)年収360万 27歳で第二子誕生 現在27歳です。年収はボーナスが廃止されたので360万ほどです。妻は育児のため求職中です。 厚生年金・社会保険・通勤費のみ補助で、住宅手当も扶養手当もありません。 責任はたっぷりおしつけられ、ボンボン2代目社長には都合よく時間外も仕事を押し付けてきます。 ボーナスの廃止も説明がなく、2年前に突然振り込まれなくなりました。いまだに説明なしです。 社長の身勝手さにあきれて聞けません 週休2日の12時間拘束ですが、仕事量に対して従業員がキツキツで有給を使えません。 退職金もあてにならないので、早々に転職をしたいのですが、下記の通り、何点かにひっかかり、なかなか転職にふみだせません。 ①大卒でないこと ②入社当時から総合職としてオールマイティに動いてきたため、スキルが専門職に特化していない ③人間関係は良好 ④管理栄養士の試験に挑戦中(3回不合格・・・) 独身ならまだしも、守る家族がいるので なんとか現状から打開せねばと、ここ数年もがいています。 同じような境遇の方がみえましたら、アドバイスいただきたいです。
す。 「給食の仕事」か「老人病院での病院食の仕事」・・どちらを選ぶかで迷っています。 給食の仕事は9時~6時までで月30時間の残業有りの会社で、一般企業に対する弁当を作ったり、配達が主な仕事です。 欠点は新しい会社なので、賞与が記載されてない、病院食から弁当への仕事は多少ズレがあるのではないのか?・・・です。(給食のみの会社で従業員は30名です) 老人病院での病院食の仕事は、以前にも同じ仕事をしていたので、仕事は早く慣れそうなのですが、やはり、早朝勤務があります。結構嫌です。そして残業が無しなので、残業代はありません。 ですが規模は大きくて会社なので、賞与は年4ケ月あります。(病院全体で120名の従業員です) この2つで、本当に迷っています。細かいことでも構いませんのでアドバイスを頂けないでしょうか?(調理師の資格有)
のですが勤務していた飲食店で 同僚にお金を貸してしまいなかなか返済されないトラブルが発生し(最終的には返済してもらったが)そもそも休みが年間45日と少なすぎた会社だったので退職しました コロナの影響もあって飲食業界は厳しいというイメージがあったことから近所に給食委託関係の職場が多かったので介護施設の厨房に転職したのですが職場の女性上司からいびられ働きながら調理師の筆記試験を受験するのも大変かと感じ退職 20代の頃になんとなく取得していたフォークリフト資格があったことか実務経験はなかったのですが倉庫の仕事に転職しました 自分は車の免許を違反で喪失していて今後も取得するつもりがないので通勤方法は電動アシスト自転車になります 候補として A社=通勤5キロ 取り扱い品はプラスチック容器なの力仕事はなさそう。入社祝い金などがアリ。夜勤賞与アリ年休105日 B社=通勤5キロ 取り扱い品はドラッグストア製品。日勤賞与アリ年休105日 C社=通勤8キロ 取り扱い品は固形インク塗料などで25キロ程度物持ちはこぶ作業などの力仕事アリ。自動倉庫採用。製造工場と隣接した倉庫。日勤年休124日賞与なし D社=通勤8キロ 取り扱い品は食品飲料系。日勤年休105日賞与アリ。会社が大きく募集要項だけ見ると一番高い給料の可能性アリそうな雰囲気 の候補から考えました 当時倉庫作業とともに警備員の仕事も考えていたので休みが多いC社の仕事とWワークで警備バイトしようかと思っていました。両方やってみて肌に合うほう一本すればいいかと 無事C社に入社したのですが面接時にも確認したのに休みが124日ではなく105日でした たしかに124日休み人もいるのですが担当する場所によって105日の人もいるということで面接時に聞いてない話で私は休みが少ないところの配属になってしまいました それならば賞与アリの会社にしたんですが…と後悔しました とはいえ増えた出勤日はフルタイムではなく3時間程度の作業で終わりますので、なんとも微妙なところです 他に仕事での問題をあげると力仕事が多いので腕腰に疲労がでていること 賞与がない などあげられます 人間関係は可もなく不可もなく 合わない人もいますがなんとやり過ごせそうという具合 あと完全室内作業ではないので 雨天時スペースが狭くなってしまうのは辛いです まだ入ったばかりなので 手取り20万に届きません 体に負担が少ない仕事賞与がついてる同業他社がいいかもなあなんて考えてます しかし今の会社のメリットあげるとするならば製造工場の敷地内の倉庫なのでトラックが搬入でいちいち入ってきませんので搬入や受け入れが比較的スムーズかなと あと自動倉庫を採用しているのはメリットなのかもしれません(重量があるものが多いから採用が必然なのかも) 個人の希望を言えばなるべくひとと関わらず黙々と天候関係なく仕事が出来て最低でも年収300万以上なんとか得たいというところなのですが 難しいでしょうか
回答終了
いう強制徴収で苦しめています)
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