す。 ドイツで生活されているという事でぜひお話を伺いたいです。 僕は小さいころに海外で育ち、昔から海外生活に興味がありました。 大学時代に2か月ヨーロッパに滞在し、その街並みやライフスタイルにあこがれヨーロッパに暮らすのが夢になりました。 将来的には技術者としてドイツで仕事を見つけたいと考えています。 僕は今年の4月に大学院に進学し日本で就活する予定ですが、そのためにどのようなキャリアを積むとよいでしょうか? ・どの業界が人材の需要が多いのか ・就職先はどのように見つけるのか の2つの点から回答よろしくお願いします! P.S. 僕の研究室からの就職先の業界は通信、電機、自動車、精密機器など幅広いです。
解決済み
はやめて頂きたいです。 22歳、派遣社員の女です。 工場で電子部品の組み立てをしています。 細かいものが多く、拡大鏡などを使って組み立てています。 私は少し前に辞められた方(20年以上勤めた方)の後任として働いていました。 精密機器を扱うので集中力と技術が必要で、最初は荷が重いと思っていましたが、遅くても質を大事にしたいから。と社員(A)から話をされ、責任を持って作業をしていました。 一生懸命頑張っても作れる数が前任者の半分程度でした。 なので社員(A)と話し合い、もう1人派遣社員(おばちゃん)を入れてお手伝いしてもらう形になりました。 その方はサバサバとした方で性格が悪いわけでもないのですが、私が前任者から引き継ぎした内容に対してずっと文句を言ってました。 そんなおばちゃんに初めも社員(A)はイライラっとした態度だったのですが、あまりにも同じ文句をずっと言ってる為、社員(A)が折れました。 勝手に自己流で作業するおばちゃん。 前任者と私、社員(A)で作ったマニュアルでは最低2日かかる作業をおばちゃんは1時間で終わらせます。 早いです。 が、すごく汚いし適当です。 また、おばちゃんと社員(A)は目が良くないので拡大鏡を使っても細かい部分は見えていません。 私は見えているのに2人には見えてないので、どこがダメとか伝えても見えないので結局OKって感じで進めてます。 正直不満です。 前任者には、社員(A)はあんまり内容を分かってないから信用しないで。なにかあったら社員(B)を頼って。と言われていました。 社員(B)は社員(A)の上司です。 ですが忙しい方で中々捕まらず、結局社員(A)の自己判断で進めてます。 そして、とうとう社員(A)がおばちゃんの言いなりになりました。 おばちゃんは目が良くないので、最初らへんは作業を手伝ってもらう→私が仕上げる という流れだったのですが、全ておばちゃんがやる事になりました。 正直、は???となったのですが私の方が年下だし何も言えませんでした。 汚ったないのに、社員(A)も見えてないから綺麗綺麗〜と全部出荷されています。 唯一、判断できる社員(B)はほとんど出社してこないし、、、 前任者から引き継いだ事を、一生懸命綺麗に仕上げようとする私は作業が遅いから邪魔といった態度でどんどん社員(A)とおばちゃんで進んでいきます。 おばちゃんは休憩時間もせこせこと働いています。普通に休憩したらいいと思います。 おばちゃんが全部作業するといった話もおばちゃんから聞きました。 今までは何か変更点があったら随一社員(A)が伝えてくれていたのでショックです。 チェックするポイントも多いし、本当に細かいんです。 おばちゃんは話を聞かないのでチェックポイントを理解してません。 誰にも伝わってないし、どんなに頑張っても評価されないのが辛いです。 細かい物が見えてないから綺麗綺麗と作業していたらそりゃ早いに決まってます。 出荷されて不具合が出てクレームが来ても知らないですが、主な作業者の名前は私なので私のせいにされそうです。 そもそもクレーム品を出さないという工場全体の目標があるのに、おばちゃんの方が評価されていることが不満です。 辞めたいと思ったりもしたのですが、金銭面であと1年は働きたいので今すぐ辞めれないです。 質問とかじゃなくて愚痴でごめんなさい。 殴り書きなので読みづらいと思います。 読んでくれてありがとうございます。
課程ではどちらが就職実績等々が良いでしょうか? 将来はロボットや精密機器の仕事に携わりたいと思っています。 私自身が調べたところ、どちらの大学も大企業に入っているのは大学の中でもかなり上位の人達だけだと思います。 私は成績上位者になれる自信はないです。なので、そこそこ上場企業に入れればなぁと考えています。 就職先は出来れば都心部が良いと思っています。 どちらの大学に進学しても大学院には行く予定です。 学費の問題は考えないで大丈夫です。通学面では東京電機大学のほうが近いです。 そこまで、圧倒的な大差がなければ都心部の就職に強そうで、なおかつ自分自身が興味がある東京電機大学のロボット学科にしようと思っています。 どちらの大学が良いでしょうか?
験したりと IT業界への就職を希望していたのです が 研究室で脳科学を勉強しているうち 医療系への興味を 持ちました。 そこで、御伺いしたいのですが情報学部からの 医療機器メーカーへの就職は難しいで しょうか? ご回答お願いします。
の栄養系の学科で勉強しています。栄養士の仕事に就くか悩んでいたのですが農業の勉強も楽しかったなと思い農業と食に関する仕事もいいなと思いました。どのようなものがあるか教えて欲しいです。
ートの試験のどちらかを受けようと考えているようなのですが、 どちらの方が好ましいでしょうか。 どなたか回答よろしくお願いします。
なんでしょうか? コロナとか色々で求職者増えてると思ってるんですが、工業系の仕事が人気ないだけですかね。
価値観や環境に過ぎないものでしょうか? 私は地方公務員二年目になる者です (一般行政職ではなく、水道系専属の技術職的なポジションです) 現在水質の検査・管理系の部署にいるのですが、 先輩がちょくちょく水質検査に使う分析機器を自分でメンテしているおり (田舎ですぐにメーカーの人間に来てもらない、財政的にあまり余裕がないという事情もあるためだと思います) 直属の上司はあまり快く思っていないようです 曰く 「分析機器は数千万円単位の精密機器だし、 水質の検査は市民の安全に直結する業務だから できればその道のプロであるメーカーの人間に任せてほしい」 と考えているようです また、それ以外でも水質検査業務だったり浄水施設運転管理業務を 民間に委託するか自前でやるかで凄くもめています 委託派の意見では 「人数も予算も限られている中で業務を効率化すべき 何かあった時に責任がすべて自分たちでとれるのか?」 というような考え方で、 他方、自前派の意見では 「緊急時の対応や技術の継承を考えれば極力自前でやれる体制にするべき 自前でできる環境があるのにわざわざ委託するのは予算の無駄」 という考えみたいです… また、ここからは私の家庭内の話になるのですが 私の地域では田舎なので車が必須で 公務員二年目の給料は大卒としてはかなり安め(苦笑)なので 私は自分の車のメンテは極力自分でやっているのですが、 (もともと機械を触るのが好きというのもあります) 地元市役所を定年した父親からはあまり快く思われていないようです… やはり 「何か事故を起こしたときに責任が採りきれるのかを考えると、 極力その道のプロの手を借りるべき」 という考えみたいです 私が公務員を新卒から2年やって感じているのは、 やはりこの仕事は”元請け”の立場から民間企業へ仕事を投げることが非常に多いと感じます また、私の管轄である水道事業などは普段地味なルーチン仕事が多い反面 なにかトラブルが起こるとかなりまずいことになるため トラブルを未然に起こさず、すぐに発見するを念頭に仕事をしていると感じます そういう環境において、やはり自分たちで何かするのを躊躇してしまうことは致し方ないことなのでしょうか?
回答終了
開発のため、ある会社に入社エントリーし、面接&筆記試験の末、内定を貰いました。 私は電気系の大学を出て、これまで開発業務に携わってきたので、この新しい会社でも開発をしたい、 と面接で伝え、どの部署がいいだろうか?という話までしていました。 そして、なんとか内定を得て、始業日を目前に控えた頃に、「行く先は営業部」と教えられました。 面接では営業の”え”の字も出ていませんでしたが、目前にして「人数足りないから」との理由から、 全く畑違いの営業部になるようなのです。 配属先を決めるのはあくまでも会社側であるため、例え希望に沿わない営業部・人事部・庶務課などに 配属されようとも、これはどうしようもないことなのでしょうか? 今まで、このような経験がないためどうしていいのかわかりません。 どなたかアドバイスを下さい。
数十人程度の精密機器系中小企業のシステム業務を担当する25歳です システムといってもソフト開発だけではないのですが、社員の割合でいえば技術9システム1程度の割合です。 技術部門の部長の性格に悩まされます。基本的に業務は技術複数人と私でひとつのチームで進めてます。 システム担当なので技術的なことは詳しくなく、理論や計算も基本的に技術任せというかそこまで習得する余裕がありません。 転職してまだ日が浅いというのもありますが。 ここから質問ですが、 クライアントとのやり取り、打ち合わせや日程調整等は主に責任者である部長が担当します。チームの責任者なので。 ですが、客とのやり取りや交渉でも基本的に話半分で打ち合わせするので、私に話が来るころには10あるうちの3程度しかわかりません。 そのため、部長からの連絡とクライアントからのお話がほとんど食い違い、毎日板挟み状態です。 そのたび、毎回しっかり打ち合わせするようお願いしているのですが、一向に態度を変えてもらえません。 このまま次の転職先が見つかるまで(給与の遅延が起きてるので)耐えるべきか、反抗すべきか。仮に反抗するにしてもどう対応すればわかりません。 もう自分が何を言いたいのか混乱してきました。
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