、この曜日は出られない事もあると面接の段階でお話していたので、勤務の際に○曜日はやっぱり都合が合わず出られないです。と伝えたところ、シフトは基本固定なんだから！休まれたら困る！とか店長が一人になるんだから体調不良の時以外は休まないで！と怒られました。 年に一回夫と旅行に行く事が楽しみなのですが、この調子じゃとても休めそうにありません。 あまりにシフトの融通が効かないので辞める事を悩んでるのですが、この理由で辞めても良いでしょうか。
回答終了
入社して半年ほどですがどうしても土日連休が欲しいところがあります。冠婚葬祭ではありません。 普段希望休は入れれて、大体希望通り休めます。土日のどちらか片方の休みも月1、2回あります。 誰とも予定が被ってなく休んでも業務に支障はないと仮定しても、周りから見ればまだ入ったばかりの新人が週末の２連休は印象が悪いでしょうか… あまり土日に希望休を出す事はないので普段は平日休みが多めです。
回答受付中
もう既に1度のお休みと3回のシフト変更をお願いしています。 1度目は諸事情によるもので、2度目は体調不良によるもので、3度目は目が異常に腫れて、病院に行くからです。 今日勤務先に電話したら「全然大丈夫やで。体弱いね笑」と優しく言ってくださいました。 やはり、ちょっと呆れているでしょうか、？ 新人なので休むのはさすがにダメだと思い、シフトの変更を頼んでいるのですが、やはり多すぎますかね、？ 面接に行った時にオーナーから「うちは休みは融通が利くからいつでも言ってね」と言ってもらったのでたくさん言ってるんですが、やはりこんなにシフト変更をしていたら悪印象ですかね、？
外してもらいました。ですが今日になって予定が夕方からだったことが分かりました。 なので明日(20日)のバイト行くことが可能になりました。この場合バイト先に明日バイト入れますって連絡した方がいいですか？その場合なんて言って連絡すればいいでしょうか？バイト始めてまだ数日なのでよく分かってないです。良ければなるはやで教えてください！
いたためお休みに変更してもらう連絡をしたいのですが、何と言えば良いですか？？ 考えているのは⤵︎ ︎です お疲れ様です。シフト確定後に大変申し訳ないのですが、○日にお休みをいただくことは可能でしょうか？○日に予定が入っていたのを忘れたまま申請をしてしまいました。不手際でご迷惑をおかけしてすみません。 敬語などおかしな部分があったら訂正して頂きたいです。よろしくお願いします
解決済み
。もちろんシフト表は持ってないです。 この場合は取りに行くのが正解ですか？ なんかただ取りに行って帰るだけだと恥ずかしく感じます…どれが正解でしょうか
シフト希望を出さなくても店長から何も言われないのは辞めて欲しいってことでしょうか？
、9/15以降の予定が まだ分からないのでわかり次第ご連絡致します。 と送り、9/15までのシフトは提出しました。 先月も8/15までを一旦提出し16〜は その後提出したのですが、なぜか昨日 9/23までのシフトが作られて事務所に 貼られてました。先輩が23以降 まだわからないといったから23日まで 作ったのだとおもいますが、 どうしたらいいのでしょうか？15~23日まで のシフトには私も入ってます。 大学が9月上旬まで休みのため15日以降を わかり次第にしたのですが、もし 入れなかったら休むしかないのですが その事を指摘しても大丈夫ですか？
る予感がしています。 休みを週1にするか、毎日の時間をもう少し増やすか。 でも自分は体力がないので、これ以上シフトは増やしたくありません... 申し訳ないですが、こればかりは協力できません。 なんと言って断れば良いでしょうか？
出勤日からシフトが抜かれていました。 事情を伝えたあと、「また、連絡ちょうだい」と一言いわれて電話が終わりました 二度目の連絡を忘れていた私にも落ち度は有りますが、こういった事例が他にも有るのでしょうか？ この問題については、話し合いで解決済みです。
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