親の扶養に入れなかったら 保険料は会社負担が無くなる分、上がるし所得税や住民税の 支払いも出てきます。それがもし休職という形をとると、 社会保険料の支払いはありますが、結果的に退職するよりも 自分が支払う金銭的な負担は少ないのでしょうか？それかつ 休職をすると傷病手当金も貰えるので、診断書を書いてもらえるのであればその方がいいかなと思ったりしています。 どうせ退職するのであれば休職するのと周りにかける負担は変わらないと上司に言われましたが、そうでしょうか？ 退職よりも休職のほうがイメージが良くないと思い 人の目を気にして休職になかなか踏みきれないです。
回答終了
とると言われたのですが、それって普通ですか？ 悪用されたりしませんか？
のパート（101人未満の事業所）で働いており、 夫の勤務先の健保協会の健康保険扶養でお世話になっています。 年収の壁対策について対応を確認したところ、 「12月の現時点で未定であり、 詳細決定するまではこれまでの130万円未満で認定を行っている。 検認は6月ごろを予定している」 との回答でした。 国のアナウンスとの間に乖離があり、どのようなスタンスで 働いていけば良いかわからず困っています。 そこで、いろいろ考えておきたいので、 以前の認定の場合のケーススタディをお願いします。 健保組合によって様々と思いますので、1例で良いです。 ちなみに月の収入でチェックする健保ではなく、年収で認定する健保のようです。 2023年1月の月収 15万 2023年12月の月収 15万 計140万の年収になったと仮定します。 6月に検認があったとして、 おそらく2023年の源泉徴収票で確認になるかと思うのですが、 2023年の12月受給時点で130万を超えてしまっているので、 2023年12月より扶養をはずれなさい、ということになりますでしょうか。 おかしな仮定でしたら申し訳ありませんが よろしくお願いします。
解決済み
人化してないからとかなんとかで、雇用保険や健康保険の類はかけて貰えていません。 給与から所得税のみ引かれた状態です。 FCか直営店かにもよると思うのですが、 コンビニバイトってこう言う形態のところ多いのでしょうか？？ 他店の求人情報を見たりすると、保険加入などの事は書いてないとこが殆どです。 募集要項で保険加入の事などの記載がなければ、うちと同じように加入はない店舗ってことでしょうか？
いていません。 私の通院が後1週間くらいでくるのですが、 国民健康保険に離職票や健康保険資格喪失証明書等がないと入れないと言われ、保険証がありません。 10割負担出来るほどの余裕もありません。 仮保険証みたいなものは発行できないのでしょうか？ 主人 社会健康保険加入 12月末退職 現在バイト 退職の書類一切届かず 妻 障害年金受給 無職 娘 4歳 幼稚園
険組合で事務のアルバイトをしています。上手く行けば正社員になれるかもしれません。 しかし、健康保険組合は厳しい状況で将来を考えるとどうしたものか、悩みます。現在働かれている方がいらしたらご意見頂けませんでしょうか。 私自身、ほぼ未経験で雇っていただき、何も取り柄がありませんので、自分なりに3年経験を積み、社労士や衛生管理士などの資格取得を目指そうとしています。 ※資格取得については、高卒＆職歴がメチャメチャのため、組合解散・事務としての仕事が無くなった際にある程度の学力と忍耐力を認めてもらう為の証明と思っています。 特にやりたいことも無く、仕事を選べる状況にもない私が、どうしたものかと思っています。 職場の方に「健康保険組合で働くの家族に反対されなかった？」と聞かれ、確かに高齢者がどんどん増え、更に厳しくなっていくとは思うのですが、一般的にやはり辞めた方が良いのでしょうか… 結婚する意思がないため、長く働くために、手に職をつけなければと思いつつ、基本的にポンコツなので何かを作るというものは苦手ですし、それなら専門知識をつけよう…がむしゃらに頑張ろうと思っているところです。 どなたか、ご助言を頂けませんでしょうか…。
働き始めました。 先日、7月期の国民健康保険の納付書が届きました。 納付書には8/1までの納付状況で作成しているという旨が記載されていました。 無職期間は国保の支払いがあり仕事が見つかったら会社側で申請などをしてくださり納付書が届くことはないという認識でいました。 調べてみると国保と社会保険が混じってよく分からなくなりました。 転職してからも国民健康保険の支払いがあるのは何故でしょうか？ 転職したら国民健康保険は何かしなければならないのでしょうか？ 会社から健康保険証はもらったのは関係ないのでしょうか？ 申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
会社がわざと渡さなかったのでしょうか？
料20万でした。 去年10月から会社独自の保険組合に加入し、厚生年金保険料は20万のままなのですが、 保険料（共済組合）が18万になりました。こういうこともあるのでしょうか？ 去年は1月は出勤、2月から無給の休職です。
み健康保険の一般被保険者となる これはどうゆう意味ですか？ 例えばa会社のa労働組合の従業員の方は、基本的には労働組合で単独の組織でそこから給料等をもらっている？それともa会社の一部署でa会社から給料を貰ってる？ うちの会社には労働組合もなくよくわかりません。
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