まで前の会社所属になっております。 2月1日。内定を頂いたある施設で1日働いてみたのですが、正直合わないなと思いました。 元々は過度の夜勤業務の関係で何度か体調崩した事がきっかけで仕事を辞めたので、次のところではできるだけ身体に負担がかからないところで働きたいと思っています。今は簡単な仕事しかしていませんが、仕事の流れを見て今後の事を考えるとこのままじゃまた体調崩すだろうと思い、内定辞退の申し入れをしたいと思っています。 この施設はエージェント経由で紹介してもらった為、何かあった場合や相談事等は施設に直接連絡するのではなく、エージェントに連絡をする事になっています。 なので実際に働いてから数日後、エージェントに自分自身の気持ちを打ち明けました。 元々体調のことを心配してくれていた方なので私の気持ちを受け止めてくれたのですが『1日働いただけでは慣れないことに直面して色々と混乱すると思うので、何日間か働いてから考えてもいいんじゃないですか?』のような感じに言われました。 確かに1日働いただけでは企業の働き方や良さとかは見えない事は分かっていますが、私は働きたくないんです。 介護の仕事なので、最初から嫌な気持ちで働いたら施設の職員さんはもちろん利用者様にも悪影響を及ぼす為、一刻も早く内定辞退したいと思っています。 それに働けば働くほど入社日が近づき、キャンセルできない状況になり兼ねないと思うとすごく不安です。 今の時期でも内定辞退するのはすごく迷惑なのに、先延ばしにされると施設側に更なる迷惑をかけることになってしまいます。 直接企業側に内定辞退の連絡をしたいと思っているのですが、やっぱりマズイ事なんでしょうか。 次に働くのは16日になります。 その日に内定辞退の話ができたらと思っています。
解決済み
医師とはかけ離れ給料。 医師あっての看護師だと分かってますが、 正直やる気をなくします。 みなさんはどう思われますか? 私も初心は忘れてないですし、人を通して 成長できますし、一生続けられる仕事だと 誇りに思いますが、こちらも生活がかかってますので 介護士のみならず、もう一度看護の待遇面の 改善をよくしてほしいです。 みなさんはどう思われますか?
の方々(合格者でも不合格者でも)からエピソードを頂いて、自己の楽しみにしたいのでお願いします。私の場合は、下記でした。 ① 12月から1月末まではヤマト運輸のベースで荷物の仕訳のアルバイト(お正月も)してました。 23時から朝の6時までの夜勤で、毎朝、1時間歩いて帰宅してました。 厳寒の中でしたが、歩くうちに体があたたまりますし、空の色の劇的に変化を楽しむのも良し、です。 1月からは、帰宅途中の私の頭の中は「あと、○○日で合格発表だ」と日めくりカレンダーでした。 家族にどうやって合格を報告しようか、また合格後の計画に思いを馳せながら、歩くのでした。 受かれば天国、落ちれば地獄と、精神的な影響は多大ですが、合格発表日当日の朝も、何故か心が落ち着いてたのが不思議でした。 (その日の夜勤は珍しくメール便の仕事に回されましたが、日曜日の夜勤だったので仕事が少なく、仕事中に座って、軽い居眠りをしてました。他の人は立ち話です。) 帰宅後。朝子供を学校に送り出した後の8時半、パソコンで合格発表を見たときは更新前でだったので、家の絨毯でうつぶせになって軽い仮眠。 9時過ぎて、ノソノソとパソコンに向かって歩き出し、いざ、合格発表。 冒頭が「平成23年度」となっている事を確認し、「甲信越、東海地方」のところをクリックし、該当の愛知県は最下段だったので必死にスクロールです。 (現在は関東地方に住んでますが、愛知県で申し込みました。夜行バスで名古屋まで行き、受験したのです) 左端の番号を目で追うと、「981」の番号が飛び込んできました。 あわてて、受験票と照合します。4510981、間違いありません。私の番号です。 「やったー」 目に涙が浮かびました。 母親へ報告は、わざと嫌な話から入りました。 「2月から、ホテルでの食器洗浄のバイトが決まった」と言うと、「何故あなたは、そういう仕事しかできないの」とがっかり・・。 「バイトしながら就職活動して正規の仕事を探すから。これで正規の仕事ができると思うんだけど。」といって、画面をみせました。 「え、行政書士試験?受かったの? おめでとう。やったじゃない、お祝いしましょう」 両親とも大喜び。夕食中は、父親に、記述試験問題を出したりしてました。 ② 発表日の日中は横になっても眠れないまま、最後の夜勤(月曜で荷物が多く激務) 2時間仮眠後の、ホテルで配膳のバイトでは賄いご飯を3杯もお代わり。 帰宅後、子供に宿題やらせたあと、爆睡し、今日は16時から、皿洗いのバイトの初出勤・・。 およそ、行政書士らしくない私(女)です
今の状況を変えるには何かをしないといけないと思ったので。 私は31歳、既婚、1歳になる子供がいます。 5 月に入社した会社を退職しようか考えています。 少しだけ過去の話をさせて下さい 高校卒業して、会社に就職し、約2年間で辞め、専門学校にいきましたが怪我とハードスケジュールについていけず1年で退学しました。そこからバイトを約3年やり企業に正社員として就職しました。 そのタイミングで結婚もしました。 しかしそこでは約1年半で退職しました。転勤があり業務内容がそれまでと全く違うものとなり、またその時期に子供が出来たのがわかったんですが流れてしまい、夫婦揃ってボロボロになって、私も通勤の列車に飛び込む所を駅員さんに助けてもらいました。 全てを失った私はそれでも生活がある為、企業に就職しました。 そこで丸3年働きました。失うものも無くひたすらやっていました。子供も生まれました。 ですが、お世話になっていた上司が退職し、夜勤もあり、給料も安く、ただそれでもやらなければとやっていましたが、人間関係や評価を中々されず、今年5月に転職をしました。そこは今までと違い現場では無く、事務仕事で、決めた時も将来を考えて身体に負担が少ないとか色々夫婦で話し合い決めたのですが、半年経ち、私には全く合わないことだと痛感しています。 自分で決めたことだと言われればそれまでなのですが、それでも毎日必死にやっていてもうまくいかず、ストレスだけが溜まっていく毎日で、体調も崩しました。 私の弱さ、甘さ、それを妻や子供に影響させてしまい、それじゃいけないのもわかっているんです。だから何度もこのまま頑張ろうとそう毎日思うようにしてるんですが、目の前の壁にどうしても逃げてしまいます。 こんな私ですが、仕事もやる時はやってきたつもりです。 しっかりやらなきゃと常に考えています。ただ、どうしても自分に自信を持てず、どうしても身体を動かさない仕事が合いません。 どうしたらいいでしょうか。 まだまだ補足はしたいのですが、中々書ききれずまた鬱みたいな症状が出てる気がします。 呼吸があらくなったり、楽しいとかの感情がなかったり、最愛の子供にも愛情がなくなってきてるんじゃないかと。 すいません 助けてください
もなく内定をいただけるようなのですが、身体検査が近々あります。 私は、特定疾患であるクローン病だと診断されており、特定疾患の認定を受けています。 クローン病と診断されていますが、お医者様からは病気の発症はとても小さく、日常生活に全く問題がないと言われています。 私は、実際に日常生活に問題がなかったので気にもとめていませんでしたが、しかし、就職先(地方自治体)にとっては、採用するのにとてもマイナスの要因になるのではないかと今更になって心配になりました。 現在、通院は3ヶ月に1度程で月に1度ほどお腹を壊しますが、ずっとトイレにこもって何か物事に取り組むことができなくなるようなことはない状況です。 ですが、このような場合でも就職の採用に影響するでしょうか。 何か、経験やお考え・知識がありました教えてください。
して約3年が経ち、子供をお互い希望していますが恵まれず自分の両親と自分、妻と4人で同居しています。 相談内容としては妻が家庭、同居家族より仕事や他人などを優先し自分の思いと妻の考えが一致せずケンカばかりをしてしまっている事です。 自分の状況 ・会社員で営業管理職を結婚前からしておりシフト制交代勤務で昼夜問わず不規則な仕事 家事分担 自分 ・妻の勤務状況に合わせて風呂掃除や料理、皿洗いに翌日の炊事を月10日程担当し、得意分野としてお互いの給料管理やローンの支払、通帳記帳、契約書関係など出納のすべて担当 妻の状況 ・結婚を機に自分の地元の同種の仕事へ転職(遠距離結婚だった為)し、同様にシフト制昼夜問わ ず不規則な仕事 ・前職での経験も買われ新しい職場では人手不足も有り、早々と少しだけ責任のある立場へ昇進 家事分担 妻 ・日勤、深夜勤、休日の場合で且つ自分が不在時はお風呂掃除に料理、皿洗いに翌日の炊事を月 15日程担当し得意分野では寝室の掃除、季節行事などの掃除を担当 ・まれに母親が忙しい時などは母親担当の家事も行う 家事分担その他 母親 ・洗濯全般にトイレ、台所などの掃除、お互いに不在の時は料理やお風呂掃除なども行ってくれます その他 ・お互いに休日や日勤時は家事を協力して半分ずつを担当 多少の勤務変更は業種は違えども今のご時世、人手不足や不規則勤務者として理解は出来るのですが自分も管理職で繁忙期は予め残業になる時もあるので、家事はお願いしたいと伝えている日でも急に残業になったからと言われ結局、自分が仕事を出来るだけ早く切り上げ家事は全部自分というのも多々あります。 それで帰ってきて妻は疲れたの一点張りで不機嫌です。 また夫婦の約束事も仕事が理由で、急に出勤になったからと外出中に切り上げられたりドタキャンされたり、自分が大怪我で入院している時も義母や家族、上司がお見舞いにくるので対応して欲しいと約束したにも関わらず当日に仕事が理由でドタキャン。 以上の状況ですが、妻は口癖のように「家事を全部やっているのは私だけ」と言い張り家事の負担が減れば仕事で疲れても問題ないのだからとの繰り返しで反論すれば逆ギレされます。 ずっと我慢はしてきましたが、母親も60歳を過ぎ、残りの人生を謳歌してもらいたいと思うのと、ましてや体調も良いわけではないので基本は自分たちがもっと主体になってやっていきたいのですが妻は母親にももっと協力してもらいたいとの愚痴ばかりです。 子供に関しても妊活もお互いに不妊治療が必要で通院しており都度、話し合いをしていますが、妻の職場の急なシフト変更での深夜勤や残業が入り治療やホルモンバランスなどの体作りが思うように進んでおらず、そしてお互いの親族の同世代でおめでたい話があれば、お祝いの気持ちはあるものの悲しくなる気持ちもお互いあり頑張ろうと決心するのですが、しばらくすると妻の仕事で予定が狂い気持ちがブレてしまいます。 妻の職場での事情が家庭に影響を及ぼしており、家事は自分がもっと協力するからせめて妊活を頑張ろうと諭し、その上で仕事は予めの夜勤や深夜勤などのシフトは出勤しても毎度のようなシフト変更や残業には家庭や妻自身の体調面を優先してはどうか?と是正を促すのですが、その度に機嫌が悪くなりケンカとなり家事の負担が減れば仕事で疲れても妊活は問題ないのだからとの繰り返しです。 因みに収入面では自分のほうが上で月間の休日は妻のほうが1.5倍多いです。 大変長文になってしまいましたが、こんな妻とうまくやっていく方法はあるのでしょうか?もっと家庭や自分、夫婦問題に向き合って貰うためにはなんて声をかけたらいいのか?妻に家庭と仕事の両立を促すにはどうしたらいいのか? 現在は離婚などは考えておりませんが、自分自身では悩みが解決せず、似たような境遇の方がいましたら経験談やアドバイス等もお伺いできればと思います。 以上、宜しくお願い致します。
、昨年シフトを見た際に請求していない有給が月に3日ずつ、4か月にわたって使われていました。(合計12日。 1年で請求できるのは21日までと書いてありました) 新卒で就職したての私は有給は自分で請求できるものではないのかなと思ってしまい、その時は気にしませんでしたが確認すると通常だと月休11日のところ7日に減らされ、残りの3日に有給を当てている事がわかりました。(しかも夜勤の明けの日に当てられていたり・・・) 上司に確認すると「それはおかしい」とのことで係長に注意してくださったらしいのですが、勝手に使われた有給は戻ってきませんよね? 実はそのあとの話なのですが、その係長からのセクハラが半年以上続いたせいでストレス性胃腸炎と診断されて2週間仕事を休んだんです。その時のお休みも有休があてられていました。 後ほど確認したら業務上の怪我や病気は有休ではなく、なんとか休務?という休みを請求できると話を聞きました。 セクハラで体調を崩した場合はそういった休暇は請求できないのでしょうか? セクハラとしてされた事は二人っきりの時に手を握られたり自宅を特定され、「一緒に帰ろう」と待ち伏せをされたり毎日のように「痩せた?」などと身体の事を言われたり 挙句の果てに「籍をおれのところにうつせ」などと結婚関係の話をされたり、「君が一人前になるまでは異動させないから」等いわれました。これはセクハラになりませんか? 現在も胃腸炎の影響か整腸剤を飲まないと腹痛に襲われたり、下痢などに悩まされています。 もし今後また体調を崩してしまった場合、もう有給がどのくらい残ってるのかと考えると休めません・・・ 詳しい方ご回答お願いします
外に就職したのですが、 環境や仕事が 自分には合っていない気がします。 今、仕事をしている工場の勤務形態では 三勤交替で夜勤が5日間 昼から夜までが2日間 朝から昼過ぎまでが5日間という感じで 形態が変わる前日が一日だけ休みです。 正直、夜勤が自分には合っていないと思います。 昼間は全然眠れないおかげで、いつも疲れは十分にとれなく、 食欲も前と比べて減った気がします。 自分の会社は、災害事故が多いらしく クレーンでの死亡事故が多発しているみたいです。 その中で私は、強制的にクレーンの仕事に決められました。 最近では、上司からの強い言動に対して 精神的につらいです。 頑張らなきゃとは思うのですが、 毎日辞めたい、と思う日々が続いています・・・。 また、こっちへ来てから 喉、目、鼻など体調が悪化というか 異変を感じます。 現在約3ヶ月しか経っていないのですが、 転職は厳しいでしょうか・・・? また、今の仕事を辞めるのであれば 早めに辞めた方がいいでしょうか? 今後の影響には悪いとは思いますが、 仕事を覚えてきた頃に辞めたりなんかすると 迷惑かなと思いまして・・・。 転職先が見つかり次第 アルバイトなど色々と自分でして 親に少しでも負担をかけないように 一人暮らしなどしながら 自分で仕事を探そうとも考えています。 母親はなんとなく理解してくれていて 話とか聞いてくれるんですが、 父親は聞く耳ももちません。 話してはみたものの ただ頑張れとしか言ってくれません。 どうしたらいいかわからないです・・・ 回答よろしくお願いします。
るんですが、バイト自体初めてで、右も左もわかりません。 こんな私にアドバイスをお願いします。 応募のことや、常駐警備という職種についてなど、何でも待ってます。
歯科技工士のことについて調べてみると、「あまり待遇が良くない」「やめた方がいい!」など、あまり良い話がなく、将来的にはどう なのか不安になりました。 これから歯科技工士で成功させるには今、どのような努力ができるでしょうか??
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