はじめまして。 現在、大学４年生で就職活動中の者です。 公務員の試験を受験し、まもなく内定をいただけるようなのですが…

Question

はじめまして。
現在、大学４年生で就職活動中の者です。
公務員の試験を受験し、まもなく内定をいただけるようなのですが、身体検査が近々あります。私は、特定疾患であるクローン病だと診断されており、特定疾患の認定を受けています。
クローン病と診断されていますが、お医者様からは病気の発症はとても小さく、日常生活に全く問題がないと言われています。
私は、実際に日常生活に問題がなかったので気にもとめていませんでしたが、しかし、就職先（地方自治体）にとっては、採用するのにとてもマイナスの要因になるのではないかと今更になって心配になりました。
現在、通院は３ヶ月に１度程で月に１度ほどお腹を壊しますが、ずっとトイレにこもって何か物事に取り組むことができなくなるようなことはない状況です。
ですが、このような場合でも就職の採用に影響するでしょうか。
何か、経験やお考え・知識がありました教えてください。

Answer 1

会社員としても、公務員としてでも、業務を行う上で医師の診断が必要です。

病気を持っていれば残業をさせてはいけないとか、夜勤をさせてはいけないとかそういう判断を下される場合があります。

仮にその病気が業務に致命的に差し支える（業務がほぼ出来ないレベル）ものであれば、内定が出る事は無いでしょう。自衛隊や警察は結構厳しいです。（地方自治体なら自衛隊では無いでしょうが）

最終的に判断するのはその地方自治体の産業医です。しかし、産業医自体が細かく診断する訳ではないです。なので、日常生活に問題ないと言ってくれているかかりつけの医師に診断書を書いてもらっておくと良いかも知れません。
診断書が無理でも、かかりつけの医師には日常生活に問題ないといわれていると言うだけでも良いかも知れません。