に全部使うなら 土日休みの会社なので、退職願いは5月16日から休むとすると、6月28日に綺麗になくなるので 『6月28日(金) 退職します』と書けばいいのでしょうか? それとも『6月30日(日)退職します』と 記入したらいいんでしょうか? 宜しくお願いします。
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、入職日が2022年5月1日の場合、有給が付くのは6ヶ月後の2022年11月1日で合っていますか? ②その後、2023年7月16日より正社員となった場合、有給は11月1日に正社員2年目の日数が加算される、で合っていますか? ③この計算方法と考え方は任意のものですか?法的に雇用主に課せられるものですか? 雇用主より、正社員となった7月16日の半年後から正社員1年目の日数が付くと言われ、困惑しています。 自分で調べたことをどの程度主張できるのか、法的な縛りがあるのかが分かりません。 よろしくお願いします。
解決済み
と同じく半年間勤務で10日間の有給休暇が 付与されます。 ただこの度家庭の事情により、 3月末で退職することになりました。 (会社の規定で2ヶ月前に申告ということで、 先日退職届提出済) 9月から半年間勤務となれば、 2月末で半年経ちますので、 10日付与されるはずです。 退職の申し出が済んでいますが、 これはもちろん取得出来ますよね。 会社の規定には、取得出来ないなどの記述はありません。 どなたかお詳しい方ご教示ください。
休んだ日を有給にすることはできるのでしょうか?
回答終了
5月末に有給休暇が4日支給され、会社の決算が9月のため9月に+10日支給されるとの事なんですがこれって労基的に基準満たしていませんよね?
のですが、この理由を事実と違うものにした場合懲戒対象になるのでしょうか? ちなみに、シフトに穴が開くと他の人が必要になるため困るのは理解しています。 ですので来月中旬の日を指定したのですが。
の者です。 昨年の8月~9月の2ヶ月間、体調を崩し休職しました。10月から復職し、現在まで無欠勤で働いております。 昨年度分の有給休暇が休職前に付与された5日分しかもらえていません。 新卒1年目は10日間貰えると記載があるのですが、10月~3月までの6ヶ月間働いたとしても休職した者は残り5日分を付与してもらうことはできないのでしょうか? 会社のルールによって変わるものなのか、法的に決まっているのかも含め教えていただきたいです。
5日に友人の結婚式があり、招待されました。昔からの付き合いの友人で、どうしても出席してあげたいのですが、職場の定休日が6日からなのです、、、 (日曜休みのスタッフが多く、私は基本日曜も出勤しなくてはならない規則です) 友人の結婚式でとなると、GW期間中の有給取得は厳しいと思いますか?? また、上司に相談する例文など、人生の先輩方に教えていただけると嬉しいです。
を払わない=サービス残業=悪 ②働かないのに給料を払う=有給=労働者の権利 だと思うのですが、国が定めた権利の負担を 企業が負わされるというのが納得いかない。 本来は福利厚生の一環で 「うちなら年間○日は休んでも給料出すよ?」から 始まったはずなのにいつの間にか労働者の権利と 勝手に国が規定してしまった。 休むのは構わない、仕方ないと思うし、 休めない職場も問題だとも思う。 でも、有給=労働しないのに給料払え、が これだけ企業を苦しめているのに、 国が勝手に認めた権利を国から企業に無策に押し付けるから 無駄な人材確保や昇給の遅れにつながっているのに まるで企業だけが悪いかのような扱い。 せめて国が勝手に規定した労働者の権利なんだから それを履行する企業に対して何らかの対応が欲しい。 大企業はシステムとして無理矢理とる分 大企業の有給取得率と比例して、中小下請けは しわ寄せを食らい、2極化が進む要因となってる。 なのに中小が進まないからさらに法規制して強制して その分罰則だけ増えている。 これ、権利の暴力だと思うんだけど、問題ではないの?
うか。 私は何社か転職経験がありますが、基本的に繁忙期でなければ前日までに知らせれば問題なかったです。ですが現在働いてる派遣先で支店長に「明日有給使いたいんですが」と伝えたところ 「ダメとは言わないけど事前に知らせてくれ。1週間前には教えてほしい」と言われました。 体の気になる不調があったので病院に行きたいという理由だったんですが言いたくなかったので伝えませんでした。 周りに負担がすごくかかるとか、その伝えた人に負担がかかるとかはないです。 普段から態度悪く、パワハラをして上の人に報告されたこともある人です。 そもそも、直前に言う=急な用事てことくらいわからないかっと思ってしまうんですが、理由を伝えなければ容認されないものでしょうか。 言いたくない理由の時ってどうすればいいんでしょうか。 その人やその会社によって色々あるとは思いますが、皆さんが働かれてるところはどんなルールがありますか?
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