理由は、求人サイトに書いてあった情報と出された情報が違ったからです。（給料面など） 入社にあたり、サインなどはしていません。 断ってから1週間、 入社日2週間をきった当日の辞退かつ訪問・事情説明もない電話とメールのみの申し出、これは民法第627条第1項に照らし、著しく信義則上の義務に違反するような態様で行われたと考えられる。 あなたのために負担した金額（7,000円）を今月末までに振り込め との連絡が郵送で届きました。 この書類とともに名刺なども入っていました。 辞退する際、辞退する理由も伝えていたはずなんですが…… これは払わないと面倒なことになりますか？ 詳しい方、教えて頂けますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
たを採用した覚えは全くないです」と言われたので、 3日間家で過ごしていたところ今日会社から電話があり「無断欠勤するならクビにするぞ明日はちゃんと出勤しろ」と言われました。 なので「弊社はあなたを採用した覚えは全くないです」と初出勤した3日前に言われたんで会社に行きませんでした。と言ったら「弊社はあなたを採用した覚えは全くないです」と発言した覚えは全くないですとにかく明日出勤しなかったらクビにします。と言われました。 明日会社に出勤した方が良いですかね？
入っても良いか悩んでいます。 その会社は、基本給が20万弱で、他の企業と比べて高くありません。地方の企業ではないです。口コミサイト見る限り30代以降の年収も高くなさそうです。30歳で400万行くか微妙なラインです。 やりたい仕事が出来て、かつ給料も良い会社も受けましたが受かりませんでした。 将来を考慮すると、内定先の給料では正直不安です。やりたい仕事よりも給与を優先して考えた方が良いのでしょうか？目先の仕事内容を重視したら後悔しますか？ 人生の先輩である皆さまにお聞きしたいです。
回答終了
エンジニア目指して転職活動中です。 以下の会社から内定が出ました。 ・アウトソーシングテクノロジー ・スタッフサービスエンジニアリング しかし、上記の会社はネット上だとあまり評判が良くありません。 今後のビジョンとしては、1年ぐらい実務経験を積んで資格を取得してから、IT業界経験者として転職しようと考えています。 今後の転職のための踏み台にするなら、上記の2社はありだと思いますか？ (一応面接時に確認したら、CCNAの資格を生かした現場には配属してもらえる、とのことでした。) それとも、もう少し粘って良い条件の会社に就職すべきでしょうか。
いました。電話での合格通知でした。その際に給与21万と言われたのですが現在働いてる会社より3万程低くなります。嬉しさの勢いでその時ははい。と答えてしまいましたが今になって低いと後悔しています。転職理由が年収アップを目的としたものなのでせめて22〜23程頂きたいです。月曜日の夕方の出来事ですがまだ交渉しても間に合うのでしょうか？失礼にあたるのは承知していますが生活がかかっているため交渉できるのであればしたいと考えてます。 また現在の会社の給与に関して面接で聞かれたので恐らくそれを加味した上での今回の金額だと思ってます。次の会社は残業と休日出勤があるためそこで稼ぐという意味なのかなと思いました。そこで残業時間も合わせて聞きたいのですが大丈夫でしょうか？？ 給与交渉の際は理由が必要だと思いますが正直言うと生活費と年度末に住宅ローンの支払いが始まるためです。 最低でも今と同じくらいは欲しいです。
休日107日とありました。 内定後の条件通知書では、 週休2日制 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、長期勤続休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、子の看護休暇、裁判員等のための休暇 とありました。 私的に107日は少ないと思っており迷っています。また、この○○休暇というのがあまり良く理解出来ていない為「あれ？107日より多くない？」と感じています。 実際に107日だとこれぐらいであるのか、平均の休日日数はどれぐらいか少しお聞きしたいです。(出来れば平均の通勤~退社時間も知りたいです。私の所は9:30~20時でした。) よろしくお願い致します。
回答受付中
と考えています。 私は留学していたこともあり、専門知識をつけつつグローバルに働ける会社を選びました。 しかし、親からは就職偏差値が低い、誰でも入れる等のことを言われ、気にしないようにしているのですが親に言われるとショックです。 自分なりの基準で就活して満足のいく結果に終わったのにも関わらず内定ブルーに少しなっているようです。 そんなによくない会社なのでしょうか？
他にも求人票と内容が違う点がいくつかあり、1度内定辞退の連絡を電話でしたのですが私の勘違いだから1度見に来てくれとのこと。(一日フルタイム無賃で)丸め込まれてしまいました。 昨日から上記質問をさせていただいているのですが、 本日電話をかけて出なかったためメールで辞退したいという内容を送信しました。 電話した20分後くらいに折り返しが来ていたようですが、出たくなかった訳ではなく普通に出れなくて、でも異常な回数電話がかかってきていたので鬼詰めされるんだろうなと思うと出たくありません。 (社会人のマナーとして非常識なのは承知ですのでお説教は今回はお控え頂けると有難いですすみません。) メールの返信はまだありませんが、もう終わったことだと思っていいでしょうか？
度も電話で愚痴不安色々と相談し励ましあってきました。私の方が最終面接が早く、ありがたいことにその場で内定を頂けました。 自分も友人も気が強くないため、報告しようか迷ったのですが、黙っているのも何かな…と思って、報告をしました。 ですが案の定というか、やっぱりもっと焦ってしまった様で、黙ってくれれば…笑と微妙な感じになってしまいました。 本当に信頼してたからとはいえ、聞かれたら言えばよかったなと、あまりにも無遠慮な自分が情けないです…性格も承知の上だったので尚更。 本当に優しい友人なので、これで絶交とか、怒るとかはないと思うんですが、向こうも自分を理解してくれていると思っているはずなので、ショックを受けてるんじゃないかなと…自己評価しすぎているとも思うんですが、本当にそのくらい仲がいいので。 その後プレッシャーをかけてしまってごめんという内容を送りましたが、これでいいのかなあと…数日後会うので、なにか言葉をまたかけようかとは思うんですが悩んでいます。 皆さんはどう思われますかね…？抽象的ですみません。
をいただき、書面にて雇用契約についてご提示いただきました。 質問があり不躾ながらメール返信をしたのですが音沙汰がありません。 受諾の期限がまもなくの為、少し不安になってきました。 このような事ってわりとあるのでしょうか…？
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