河期で仕事は安定的ではなかったものの、間をあけることなく契約社員、派遣と今まで色々仕事をしてきました 。 この3月に2年程働いてきた職場が派遣契約打ち切りになり、4月よりフルタイムパートで働かせていただいております。 このご時世でも仕事があるだけで本当にありがたいのですが、仕事量が多すぎて、ペースも早くとても覚え切れません。 ひっきりなしの電話、複雑な処理方法…。一つ一つに時間がかかり、でもそれに時間をかけることも出来ずミスを連発。 まだ独り立ちできてはおらず、都度確認しながらです。それでも…。 コールセンター勤務経験から電話応対にはこれまで自信を持っており、どの職場でも電話は上手とは仰っていただいたものの…、今の職場では独特の言い回しがあったり知識が必要であったり、一筋縄ではいかない内容で、上司より必ずダメ出しがあります…。 段々自信がなくなってきて…。 仕事もパートでありながら、お客様から見れば一社員ですから、関連する資格を取り少しでも早く仕事を覚えようと、関連の通信講座を受講しております。 子育てと両立、難しいです。涙が出てきます。 この仕事、人の役にたつ仕事ですし、絶対スキルアップしたい、このご縁を大事にしたい。そして一日も早く独り立ちしたい、なのになかなかうまくいきません。このままではクビです。40すぎて情けない…。同じように頑張っていらっしゃる方、どんな努力が他に必要でしょうか。ご教示ください。
解決済み
満足していますか？どうやって仕事を決めましたか？成功談、失敗談など聞きたいです。
んな人が結婚して子供ができたら家庭と仕事を両立したいと言ってます。 今、仕事もまともにできないのに、子育てしながらできると思いますか？
ともほぼなく、子どもたちの体調不良で旦那と分担しながら有給も使わせてもらってきました。 遅刻は今まで一度もしたことなく、書類関係も余裕を持って提出してきました。 シフト制の仕事なのですが、ここにきて初めてシフトを勘違いして15分程遅刻してしまいました。 もちろん職場の方たちには謝罪し、そんなこともあるよ、珍しいね、大丈夫だよーと言っていただけましたが、初めての落ち度に自己嫌悪です。 子どもたちも入学を控えており書類を確認していたはずなのに期限が昨日までとか、、 今までこんなことなかったのに本当に自分としたことが、、と情けなく恥ずかしいです。 どうしたら抜け落ちないでしょうか、、 手帳やカレンダースマホにもメモしてます。 今まで通りやっているのですがここ最近本当にうまくいきません。
ですか？パートというと子育てや家事介護などの合間に働きたいからすき間時間でかつ自由にシフトを組めるのが利点ですよね それが毎日9時5時とか働き方としては社員と変わらなくないですか？時給制の正社員というのもあるみたいですけどそれとも違うのでしょうか？何が「パート」なんでしょうか？厳密な区分てないんでしょうか？うちにも20年以上フルタイムパートのおばちゃんいるけど社員には昇格させないんですよね ただ企業が社員にするまでもないけどパートなら雇いたいレベルの人を安く使いたいだけですよね？おばちゃんは嫌いだけどフルタイムパートっておかしくないですか？
回答終了
ようになると思いますか？ 短時間パートですが、もっとやりがいを感じたくてフルで働こうと思っています。短時間の今も、皆軽んじることなく接してくれているのですが、同じ能力でも短時間よりフルでいた方が、それなりに仕事もできるようになるものでしょうか？ ちなみに大企業のマニュアルやルーティン系の仕事ではなく、小さな会社で幅広く自分で担当内外問わずなんでもやるような仕事です。 周りの人との能力差を感じていて、子育てでブランクが長かった自分には特別な能力や経験もないので、長時間働いても雑用ばかりかなと思ったりもします。
員で仕事を続けるか悩んでいます。 仕事が終わったら保育園へ直行し、帰ったら料理してお風呂に洗濯…と、起床と同時にフル活動の毎日です。夜は子供を寝かしつけながら眠ってしまい夫とはすれ違っています。 私が働きだしてから家は散らかり夫のお弁当も作らなくなり、ストレスがたまって働く意味が分からなくなってきました。家を買うために働いているのですが最近体もボロボロできつい日々です。 お金と引き換えに失うものも多い気がしてなりません。フルタイムで働くママさんは専業主婦になりたいと感じることはありますか？ 将来のためにこのまま仕事を続けたほうがいいでしょうか。夫の給料だけですと少しの貯金しかできません。私の仕事は免許のある専門職です。
の時間分働いています。決して働きたいのではなく、仕事があるので仕方なく残業せざるを得ません。 そんな生活を送っていたところ、上司からフルタイムに戻したらどうかと言われました。 私は今の時点で子育てで手一杯なのでフルタイムに戻すことはできないと伝えました。すると、フルタイムにしながら今と同じ業務量だったらどうかと言われました。 ちなみに、時短からフルタイムにすることで年収200万円変わります。とても大きい差であることはわかっています。本当に同じ業務量を維持できるならいいかもと悩みましたが、そんなの信用できません。 そして、現時点で家に帰ってから疲れ果ててるので、やはりあくまで時短のままにしようと思っています。 皆さんならどうしますか？ もしくは奥さんの年収があがるなら、旦那としてはもっと子育てに積極的になれますか？ 個人的には出世したいとも思っていないし、とりあえずお金を稼ぎたいので働いています。
がいる女性です。予め言っておきますが、お子さんの体調不良、行事などは問題なく、休んで頂いております。 残業も5分もしてません。それは仕方ない事です。 しかし、何かと「私は子育てしていて、忙しい」を連発して、特別なのよ！的な発言が多いです。 確かに、子育てしながらの育児は大変です。しかし、仕事に来たならばその場は社会人として、社員として 自分の仕事を全うすべきだと思います。 注意すれば逆ギレ、、 どうしたら、自覚を持ってもらえると思いますか？
は皆無ですか？
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