子育てしながら、フルタイムで正社員として働く事について。 小学生2年生と幼稚園児がいる女性です。予め言っておきますが、…

Question

子育てしながら、フルタイムで正社員として働く事について。
小学生2年生と幼稚園児がいる女性です。予め言っておきますが、お子さんの体調不良、行事などは問題なく、休んで頂いております。残業も5分もしてません。それは仕方ない事です。
しかし、何かと「私は子育てしていて、忙しい」を連発して、特別なのよ！的な発言が多いです。
確かに、子育てしながらの育児は大変です。しかし、仕事に来たならばその場は社会人として、社員として 自分の仕事を全うすべきだと思います。
注意すれば逆ギレ、、
どうしたら、自覚を持ってもらえると思いますか？

補足

例えば私用の携帯電話は持ち込み禁止です。しかし「子供が会社なんかに掛けられるわけない」と持ち込もうとする。しかし、学童や保育園に通ってるはずだし、お子さんが休みの日は休んでいます。
仕事もミスが多いし、指摘すると「子供の事で悩んでるんです」的な発言。
更に、私の上司に「○○さんに」キツイこと言われる。報告するんです。話を盛って。

かなりのストレスです。

Answer 1

あなたでなくても、代わりはいる。ということを分からせてあげた方が良いのでは？
そのような人は、専業主婦をも見下します。
きっと専業主婦になれるほどの余裕もなく、仕事でも出来ないことが多く劣等感の塊なのではないでしょうか。

Answer 2

ミスをねちねち指摘するのもどうかと思いますが、失礼ながら文面から質問者様も子供っぽい方なんだろうなとお見受けしましたよ。
単にその方が気に食わないだけなんだろうなっていうか。

お子様も居ないなら、その方の苦労はわからないと思います。
携帯とかそんな事は見過ごしてあげるのが優しさってものですよ。

正直、冷静に見れば助けてあげるべき人に怒って愚痴ってる貴方のがよっぽどお子ちゃまかな？

Answer 3

私なら、だから何? テレビの様な大家族じゃないでしょ？ たかだか3人ぐらいでグチグチ言うな。 と言ってかわします。

Answer 4

勝手に、子供が小さいのにも関わらず、フルで働いてるのですから、傍からしたら迷惑な人です。
そんなに忙しくて大変なら仕事辞めればいいだけなのに。
偉いとでも思ってるんでしょうね。
自覚は無理かなと？