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フルタイムパート

「フルタイム」を含む質問

51,040件

解決済み

専門家が回答（3）

至急。これって違法だと思いますか？一週間ほど前にとある大手のスーパーにフルタイムパート面接に行ったんです。面接に行った時、フルタイム希望と伝えて履歴書...
ムパート面接に行ったんです。面接に行った時、フルタイム希望と伝えて履歴書にもフルタイム希望だと書いておいたんです。（フルタイム希望、実働8時間、休憩１時間、週5日）その時面接をしてくれたのが店長だったんです。面接が終わり、結果は一週間以内に、採用なら電話しますとのことだったんです。次の日の朝、採用の連絡があり、見事採用になったんです。その時に契約書類を書いてほしいので再度来てくださいと言われたので、2日後に伺ったんです。２日経ち契約書類を書きに行ったら、契約書類の対応を副店長らしき男性と事務員の女性がしてくれたんです。そこで初めて知ったのですが、そのスーパーはフルタイムというのがそもそも実働が7時間、休憩が１時間、トータルで8時間の週5日がフルタイムのパートだったんです。私は面接時に店長からは何も聞いておらず、契約時になり初めて知ったんです。そこで、副店長らしき男性と事務員の女性に伝えたら、驚いていて、どうしますか？と聞かれたんです。私も悩んでたら副店長らしき男性が店長を呼びに行ったんです。その間に事務員の女性が「良くあるんです、8時間勤務だと思って契約来たら、7時間だったってことが、女性の方でも8時間働きたい方居て、断る方も居るんです」と言ったんです。その場で、このスーパーやばない？って思ったんです。その後店長が来て、話になって店長が「あーそうだっけ？うちの会社フルタイムは1日トータルが8時間なんですよ」と言われたんです。私も1人暮らしで生活があるから、、、と悩んでたら、店長が残業もあるし大丈夫だと言ったんです。その時に月の残業は10時間以上ありますか？と聞いたらあるし、社員早く帰らせて残業してもらうから。と言われたんです。けど、店長が立ち去った後に副店長らしき男性と事務員の女性は○○部門（わたしの配属先）では残業はないと言い切ったんです、、けど、取り敢えず、その状態でもキープ（保険）として契約は結んだんです。私としたら、ここが採用されたばかりに他の企業さんはお断りした所もあり、正直、失敗したと思ってます。（現在は他の企業を探しております）ただ思うのが、採用だけして、後から契約条件を変更してくるのって違法なんじゃないか？と思うんですが、実際はどうなんでしょうか？大手スーパーでこの実態はやばいとしか思えないです。
- 解決済み
回答数
6
質問日
2025/12/24
フルタイム希望でルバイトの面接をしたいのでが、正社員で3ヶ月でやめた会社を履歴書に書きたくないのですがバレますか？ A社3ヶ月 B社4ヶ月 ↓ B社7ヶ月
に書きたくないのですがバレますか？ A社3ヶ月 B社4ヶ月 ↓ B社7ヶ月アルバイトの履歴書って受かった場合はどのくらいで処分されるのですか？
- 回答受付中
回答数
1
質問日
2026/02/09
フルタイムで3ヶ月ごとに契約更新のアルバイトをしています。ここ数ヶ月、コロナの後遺症らしき症状で体調が安定せず、月に1〜2回当日欠勤をしてしまっています。
後遺症らしき症状で体調が安定せず、月に1〜2回当日欠勤をしてしまっています。接客業ではないので誰かがその分穴埋めをするとかはない職種なのですが、休みすぎて契約更新をしてもらえない可能性はありますか？
- 回答受付中
回答数
3
質問日
2026/02/09
フルタイムアルバイトさん、男性の契約を止めるか迷っています。採用前に1日何時間・何日・休みをきちんと確認した上で、フルタイム出勤の（土）出という勤務で採用しました。
・何日・休みをきちんと確認した上で、フルタイム出勤の（土）出という勤務で採用しました。時短も出来る旨伝えた上で本人と決めました。ところが、子供の体調不良で特に土曜日をよく休みます。奥さんは土曜日休みのはず。伝染病でも無いのに1週間休んだ事もあります。まだ働いて1年未満です。今更土日休み希望と言い出し、時短のママ達より休みます。注意→改善なしなら契約更新無しでしょうか。仕事量も後から入った人の方が沢山こなすので、お望み通り土日休みにして、週3.4日くらいしか来なくていいと思っているので減らす提案も考えています。後出しで子供が〜とか言われても、時短のママ達より時給も高いのに、頭数に入れられなくて悪質だと思っています。
- 解決済み
回答数
2
質問日
2026/02/02
フルタイムパートでモヤモヤしています。私は子供が高校生と中学生なんですが、介護の仕事なのでフルタイムパートで土曜日は午前中仕事しています。土日休みにもパ...
の仕事なのでフルタイムパートで土曜日は午前中仕事しています。土日休みにもパートの立場なのでできるのですが、土曜日の午前中に出る代わりに月曜日の午後お休みにしてもらっていて、週6出勤していますが、平日月曜日に用事もできるし、家事もやれたり、土曜日は12時過ぎには帰宅できるので、家の用事もやりやすかったり便利な部分もあります。また私が土日休み希望すれば月曜日から金曜日までフルタイムになりますが、それも選択てきます。質問は6歳くらい上の人が職場にいて、その人は社保かけてもらっているのにめちゃ休みます。孫が小さくて息子のお嫁さんがサービス業だと私には言ってきましたが、先週はインフルエンザにかかったからと1週間お休み、その前も平日2日休み、など月に何回か休みます。その分周りに負担が来ます。それでも平気なようで、職場でその人抜きの食事会があったりします。その人が来ると行かないと言う人がいるくらい嫌われていますが本人は気づいてない？社保も時間数もう少し働かないとかけるのが難しいと会社でなっているようですが、本人にはまだ伝えてないようです。年末も早速休みを出していて、同じフルタイムパートで、休んだらそれだけお金が入らないので私はなるべく仕事していますが、情けないというか、モヤモヤ。比べる必要もないし、その人は下の子供は20歳らしいですが、私はついつい比べてしまい、自分が情けないな、社員になれるほど土曜フルタイムも難しいです、旦那が単身赴任だし、家のこともやりたいので、比べる必要も無いんですが、こんな私に喝を入れてください、よろしくお願いいたします。このままフルタイムパートでやっていくのか、でも社員さんだと土曜日フルとか正月も1日も休めません。なので働き方は今のパートで満足していますが、比べる自分が情けないです。支離滅裂な文章で申し訳ありません。
- 回答終了
回答数
2
質問日
2025/12/01
【イオン九州】マックスバリュの早朝パートからフルタイムへの登用についての質問です。マックスバリュでの「早朝品出し」のパートに応募を検討している50代男性です。
。マックスバリュでの「早朝品出し」のパートに応募を検討している50代男性です。大病からの復帰のため、働き方について2点相談させてください。 1. 短時間からフルタイム（社会保険加入）への変更について現在、医師から就労の許可は出ていますが、まずは体力を確認するため「早朝の短時間」からスタートしたいと考えています。仕事に慣れた数ヶ月後に、「フルタイム（長時間・社会保険加入）」へ契約を変更することは制度的に可能でしょうか？ 2. 面接での伝え方について面接の際、「体調を見ながらまずは短時間で始め、ゆくゆくはフルタイムを目指して長く貢献したい」と正直に伝えるつもりです。店長さんや採用担当の方から見て、このような伝え方は採用に不利になるでしょうか？「無理せず、でも将来は安定して働きたい」という希望を持っています。イオン系列やマックスバリュで、実際に短時間からフルタイムへステップアップした事例などをご存知の方がいれば、教えていただけると助かります。
- 解決済み
回答数
2
質問日
2026/02/08
フルタイムパートについて教えて下さい私…50代主婦パート年収約110万主人…50代年収約600万（手取約480万）高校生息子1人最低時給が来年か...
50代年収約600万（手取約480万）高校生息子1人最低時給が来年から上がるのを前に、短時間労働（週20時間以下）からフルタイムパートに切り替えようかと考えています。主人の扶養から外れることになりますが、結局のところ年収はいくらまで稼げばプラスになるのでしょうか？時給で考えると私はマックスで年収180万までは稼げますが主人の配偶者特別控除が段階的に減りますよね？130万がいいとか160万がいいとか聞きますがよく分かりません。無知なおばさんに教えて下さい。
- 解決済み
回答数
1
質問日
2025/09/28
非正規フルタイム月給の事務です。1年契約。 ①来年度、週2日勤務で1日短時間勤務で年収90万程度なら使ってやると言われました。今の月給フルタイムでは使わな...
で年収90万程度なら使ってやると言われました。今の月給フルタイムでは使わないと。これって3/31退職の場合は契約期間満了ですが事業所が雇用しようとしたが勤務する意思が無かった扱いになるのですか? ②私が採用された時は忙しくて引継ぎをしたり教えたりする余裕がないので黙って指示されたことだけやり、どうしても解らないことは提出先に聞くかして、なるべく話かけないでくれと言われました。しかし今回退職に伴う引継ぎは「正社員で長く勤務していてもその業務をやるのが初めてなんだから初心者でも解るようなマニュアルを作って親切に独りで出来るまで教えろ」と言われましたが、過去に教えられた経験がないのですが、非正規から正社員にどの程度教えれば良いかはどう判断しますか? ③3月初めまで勤務したら残りは有給消化したいのですが、後任者の正社員が週に30分しか当課に来れないと言っています。引継ぎが出来ない(終わらない)部分は文書渡しでも良いでしょうか?
- 解決済み
回答数
1
質問日
2026/02/06
フルタイムの共働き夫婦って、少数派ですよね？現在、31歳、会社員、共働き、2児の父です。先日、会社の上司との会話の中で共働きの話題になり、みんな...
の父です。先日、会社の上司との会話の中で共働きの話題になり、みんながみんな7～8時間働いているものと勘違いされていたので、実際にはフルタイムの人は少ないと伝えました。私の妻も、職場が遠いため（片道1.5時間弱）、時短勤務しています。（子どもが1人のときは、フルタイム共働きでした）みなさんの周りは、どれくらいいますか？私の感覚からすると共働きと言われる世帯の中で、フルタイム（週5日、1日実働7時間以上） 10世帯いれば1世帯くらい時短勤務（週5日、1日実働5時間以上） 10世帯いれば5世帯くらい上記以外（パートタイム等） 10世帯いれば4世帯くらいという割合かなと予想しています。
- 回答終了
回答数
7
質問日
2025/10/29
フルタイムパートからから正社員になりたい20歳女です。 4月から新卒で正社員として働いていた職場を8月で辞め、今年の９月からフルタイムパート(8時間、週5...
て働いていた職場を8月で辞め、今年の９月からフルタイムパート(8時間、週5、6勤務)として別の会社に転職しました。前の職場はかなりのブラック企業で体調や精神がやられていたので正社員としていきなり働く気にはなれずバイトからにしようと思い今の職場に転職しました。今の職場は正社員登用ありだったので、いずれかは正社員になりたいという旨は面接で伝えてあります。そこで、最近は仕事が楽しく別の現場にヘルプにも行かせてもらっているのでそろそろ正社員になりたいなと考えています。自分でも正社員になりたいと思う気持ちはありますが、同居している両親からも早く正社員になりなさいと言われているし、同じ職場の人からもなんで結婚もしていないのにパートなの？みたいな感じで見られているのが嫌で精神的にも辛いので尚更です。このような場合は自分から打診してもいいのでしょうか。やはりまだ入って半年も経っていない状況で正社員になりたいというのは早すぎるでしょうか。
- 回答終了
回答数
2
質問日
2025/12/29

フルタイムパート

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