絡する際の文例を 教えていただきたいです。 ちなみに、エージェントや内定会社には 他の会社で受かったことなどは伏せてます。 宜しくお願いします。
回答終了
から招待される懇談会を全て断ろうと思うのですが、会社の方からは悪い印象を持たれますでしょうか? ちなみに辞退は絶対に無いです。
度の抱負を言わなければないらないようです。 どのようなことを言えばよいのか、全く思いつかないのでヒントをください。
解決済み
惑がかかることは承知しています。 転職エージェントを介して内定通知を頂き先週承諾しましたが、これを辞退する事は不可能でしょうか? 入職時期は9月予定です。 ネットで検索すると、違法では無く勤務開始日の2週間前までなら可能な場合があると見ましたが やはり損害賠償など請求されますか?
はないこと、第一志望の会社に採用が決まったらこちらの会社は辞退させていただくことをはっきりと伝えておりましたし、それを了承のうえで内定をいただきました。 電話でもしっかりと内定辞退をお伝えし、書類でも内定辞退のお礼状を添えたのですが、その会社から電話が来ていました。 考えられる理由としては何があるのでしょうか。できることなら対応したくはないのですが…。対応したほうが後々を考えるといいのでしょうか。
にも選考結果待ちがあったので、正直にそのことを伝え少しだけ待ってもらうことはできるか伝えました。 そしたら次の人の面接まで待てないからという理由で内定を取り消されたのですが、これってよくあることなんですか? 1ヶ月近く時間かけてごめんなさいされて結構ショックです( ; ; ) 最後まで責任持って就活を終わらせたいからとオブラートに包んだつもりだったのですが、、、(泣) 数日だけ待って欲しいだけでもこんな突き放されちゃうもんなのでしょうか?
が、私は生活のために内定が先かなと思っていました。ただ今の職場が人手不足で、誰かが先に辞めたいと申し出たら立場上私の退職は後回しになる可能性が高いです。タイミングが被り退職時期を延ばされたら拒否できるのでしょうか。法の上では2週間あればと言うことですが、現実には厳しいかなとは思っています。 ちなみに転職したい理由はスキルアップとかワークライフバランスの安定とか色々あるのですが、人間関係や会社への忠誠心がなくなり、これ以上頑張る意欲が無い事が一番の理由です。
から内定をいただきました。 労働条件通知書をメールにて確認し、内定承諾の返信をいたしました。 それから現職の退職日を伝え、入社日もこちらが希望していた9月中旬となりました。 先週入社書類が届き、必要事項を記入したり、各書類のコピーを同封し返送しました。企業の採用担当者にも返送したとメールで連絡を入れました。 それから特に連絡はないのですが、そういうものでしょうか? 「了承しました」や「届きました」など、わざわざ返信がある方が稀ですか ?一応、追跡サービス付きの郵送で企業には先週末届いているようですが。 こういった書類を入社前に送付って初めてなので、少し不安になりました。
たところがブラック企業でした。(新規開拓系の営業です。サービス残業だらけで、低賃金、休みが極端に少ない..などの口コミがたくさんありました。)しかしもう後がありません。親にはそこは絶対やめとけと言われております。もうこんな時期なのでこれから新しく内定をもらえるかどうかもわかりません。諦めて、就職浪人になってでも就活を続けるべきでしょうか。奨学金の返済もこれから始まいます。 両親のおかげで大学まで通わせてもらったので期待を裏切りたくはないですが、応えるほどの能力は自分にはないので悲しいです。やっと両親を安心させてあげられると思ったら、実際は逆でした。真っ当に生きれない自分に、いい加減うんざりしてます。もう未来が見えません
の最後の学期を終えました。いわゆる秋卒業になると思います。無事に内定もいただけました。そこで気になるのが、もし単位が足らずに卒業出来なかった場合、半年留年して2024年9月卒業ではなく、2025年3月卒業になるのですが、この場合内定はどうなるんでしょうか?留年しても一応25卒のままなのでセーフなんでしょうか?募集要項には2025年3月までに卒業の方と書いてました。
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