ならない規模の職場でパートしています。 今回の対策案で、106万円を超えても収入が減らないように企業側で対策してもらえる可能性がありますが、その場合社会保険の扶養からは外れるということですよね？ 130万円の壁の方は（ざっくりいうと）2年間扶養から外れなくてすむとなっていますが、130万円を超えた場合は2年間社会保険に加入せずにすみ、106万円を超えた場合は収入は減らないように対策してもらえるかもしれないが扶養からは外れ社会保険に加入が必要ということでしょうか。
解決済み
か売れない個人事業、自営業です。と説明します。 自己紹介で職業聞かれて「経営者です」って言うから、すごい仕事かなと勘違いしてましたが、よくよく聞いたら年100万円で足りない分は生活保護うけてると。 え、それって経営者？？？って疑問に思ったのですが、皆様だったらその状況で職業聞かれたら、なんて答えますか？
ふつうです。 旦那さんだけで一千万が常識なレベル、、 600万くらいの人が全くいない、、 うちは500です。 40代です。 高学歴なのに何で？とか言われる事も多く、うちだけが低所得なのかと悩みます、、 おなじくらいのかたいますか？ 生活苦ですか？
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ている会社に内定貰うまで就活続けるべきでしょうか？ 志望業界の企業から内々定を貰い、労働環境も特段問題なさそうなので承諾しようかと考えていますが、平均年収のデータが無い点が不安です。初任給は21万円です。 その会社は大手企業の子会社なのですが、就職四季報等の会社情報の書籍には掲載されていません。非上場なので有価証券報告書もありません。（ちなみに財務状況は良好でした） 将来どれくらいの給与が貰えるかわからないと、人生設計も立てにくいので不安です。
ですか？ 兄がこんな感じで、リモートワークで出社月4回だからとかいってタワマンに引っ越しました。 仕事中音楽流したり、たまにゲームしたりしてると言ってて、仕事はパソコンで資料作りと打ち合わせとかしてます。 私はまだ大学生なのでよくわかりませんが、今はもう残業とか少ないのが普通で、それでも年収850万ぐらい貰えるようになってきたんですか？ 初任給上がってるというのは話題になってるので、親の時代とは変わってきたのかなと思いました（兄は29歳で書いてある条件の企業に転職しました）
回答終了
バー高校、マーカン経済現役。4年卒業。 新卒ストレートで県庁勤務10年、保有資格は簿記2級とファイナンシャルプランニング技能士、トイック850点 中国地方の中核都市在住。まあ田舎です。将来的には都市部に転職するかもしれないです。 行政事務しか経験なく、未経験職種は経理で次の就職先が好条件で探しまくって月給27万、賞与3ヶ月で年収400万。 希望は500でしたが、エージェント使うと資格あっても公務員しか経験ないならここらへんの田舎なら350からでもかなり良い方だよというようなことを言われました。自力で探してこれです。 本当なんですか？
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き合いした父兄の中で年収の低い家庭が偉そうなのはなぜでしょうか。 子供の小学校時代から年収1000万ほどの家庭は学校の発表があれば必ず最前列に座り、先生とやたらと会話をして他の父兄への態度も大きいのです。 彼らの周りでは成功者だからなのでしょうか？ 開業医や外資系社員など数千万から億ほど収入のある家庭の方は腰も低く優しい方が多い。 また、学生時代の友人も、中堅企業に就職し管理職の人がいますが、一流企業で管理職をしていて、遥かに収入の多い仲間たちよりも上から目線です。 管理職とは何かとやたらと説教して来ます。 視野が狭いのでしょうか？
り400万以上あった年収が300万円まで激減しました。 私1人なら何とかなるのですが、大学生の子供が1人います。 理系学部の4年生で、通学も片道2時間以上かかる為、バイトは平日は出来ません。 元々、お給料は良い方ではないのに下がってしまい、今は貯金を切り崩して生活しています。 この様な状態なので、何人かで上司に副業を認めて貰えないかと聞いたところ会社規定で認められないと言われてしまいました。 法的には転職は認められている様ですが、会社がダメというなら、もう転職するか諦めるしかないでしょうか。 何か良い案がありましたらアドバイスお願いします。
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のですが、将来特にこの仕事がしたいと思える者が見つからず就活で悩んでいます。 色々調べると、「独占業務のある資格を取る」だとか、「スキルを高める為のポジティブな転職を繰り返す」とか年収を上げる方法が色々あることを知りました。 今は、一番汎用性の高いとオススメされていた簿記の2級まで取得してあるのと、アルバイトに関しては飲食店と接客業でそれぞれ、一年ずつ経験があるのですが、アルバイトで経験した職種どちらも向いていないと感じたので、就活ではその２つ以外の業種に就職したいと考えています。 就活する企業に求める条件は、専門的な仕事が出来て転職しても使えるスキルが貯まる事と、土日祝休みな事です。
価値があるのは後者ですか？ 後者は年収は負けていますが、高学歴の難関大学卒で能力ありそうですし。
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