ね?昇給は役職がない限り全く無さそうだし、管理職になれる素質もなければ、板挟みでさらに大変になるだけです。 転職しても資格やらないし、地方だし、女だし、低収入は変わらなそうで。バイトを掛け持ちするしかないでしょうか。
解決済み
す。 現職がストレスなのと、先行きに希望が見えず病んでくるからです。 このような転職の経験者の方いませんか?転職後の生活はどう変わりましたか? 話を聞きたいです。
か?今の会社も次の会社も従業員数千人規模以上の大きい会社です。 退職金で損しないでしょうか。
人間関係も報われない日々でした。 最終的に辿り着いたのが総支給200万円の仕事。 あまりストレスがないのでやっていけてますが、やはり今後が心配です。
回答終了
年収200万の場合、支給額算定基準額はどのくらいになりますか?東京都23区住みです。
ほら居ますが、現実は派遣か正規でも低賃金がほとんど。 だと思うんですが、どうでしょうか?
00万円だけど安定してずっと確実に給与がもらえるし老後は厚生年金も待っている。 どっちが良さげですか?
うか。また、別れない場合はどのようなサポートをするべきでしょうか。 ちなみに2人のプロフィールは以下です。 ========== 【彼氏】 年齢 :31歳 転職 :1回 仕事 :電気工事作業員 年収 :200万弱 資格 :簿記、電気工事士等いくつか有り その他:実家暮らし、家事全く出来ない ※夢追い人ではありません。 【私】 年齢 :25歳 転職 :0回 仕事 :メーカー営業(転勤有) 年収 :450万(基本給350万) 業績によってはボーナス無しの可能性も 資格 :特に無し 貯金 :330万 その他:奨学金無し、一人暮らし ========== 彼の性格は穏やかで勤勉。しかしその一方で、読みが甘く、また、恐らく目標に対するプロセス自体を組むのが下手です。 私は結婚するなら世帯年収700万欲しいです。 そのため彼には、私の基本給を差し引いた金額かつ年収の中央値である350万を稼いで欲しい、そして共働きですし彼にも家事を一通りして欲しいです。 そして上記を踏まえると、別れないのであれば おこがましながら私が彼の転職活動を軌道にのせ、かつ彼には相当努力してもらう必要がある思います。しかし転職、年収というセンシティブな内容に私が介入するのは彼の人生において、また、彼の心理的にかなり好ましくないのも明らかだと思います。 長くなりましたが別れるべきでしょうか。別れないのではあれば、どのようなサポートの仕方をするべきでしょうか。
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