が分かるので仮に転職せずに残った場合でも評価は下がるでしょうか? やめる可能性が高い人間であることがわかるため、重要な仕事を任さないようにするのは会社側のリスク対応としても当然のように思え、リファレンスチェックは転職希望者にとってデメリットの面が大きい気がします。
回答終了
思いますが、どのような形式でどういう発送方法か、などわからないことがたくさんあります。 また、内定の際貰った内定証明書?も、封筒の中に入れるべきでしょうか。 すいませんが、お答えよろしくお願いします。
解決済み
)に住んでおり、福岡市よりも北九州市寄りに住んでいます。 某企業から内定をいただいたのですが、配属先は県内では福岡市か北九州市となっています。 私は福岡市に就職したいという思いが強く、正直北九州市には就職したくありません。 理由としては、 ・やはり都会で働きたい ・実家から離れ自立したい ・周りの友達も福岡市に就職する子が多い などです。 また数日後内定者面談があるため、その際勤務地についても面談するとのことです。 そこで質問が2つあります。 ①配属先はどのようにして決められるのでしょうか。 ②必ず福岡市に就職したいという思いが強いのですが、どのようにアピールすれば良いのでしょうか。またどのようなことを言えば効果的なのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
答えた方が良いですか?また、その場合何か連絡が入ることはありますか? 面接の時に、他社の選考状況時に本命の会社は答えていないので、答えづらいです。
るのかも記入)、3内定辞退の3つの選択肢があるのですが、 選考中の企業があるのにも関わらず1を選んで後から内定辞退は可能なのでしょうか?
あって、決断できずまだ内定の承諾をしていません。 とりあえず内定を承諾をしてキープして、希望の会社にもし落ちたら、内定をもらったところに行きたいと思ってます。 受かったら辞退したいです。 正社員はよく内定辞退ってありますけど、派遣の場合は内定後の辞退って出来ますか? 契約書にサインしなければ大丈夫なんでしょうか? よろしくお願いします。
はなんでしょう。 メールより電話の方が良い会社なのでしょうか。
まったら行かなければならないのでしょうか? 第一志望ではないのですが、内定がないとまずいので持っておきたいです。 ご回答お願いいたします
を教えて下さいと言われました。ただの口実に過ぎないんですがなんて言えばいいでしょうか
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