て検定取得のために 週2回のネイルスクールに通おうと思っております。 ある程度貯金はしていたのですが、お恥ずかしながら一括で払うお金が無い為、 受講料金の都度払いができるスクールに通う予定です。 貯金の底がつかないようにする為に 働きながら受講料金と生活費を稼ぎつつネイルスクールに通おうと考えているのですが、 工場や飲食店などの(アルバイト、派遣社員、正社員)で悩んでいます。 ネイルスクールで検定取得後はネイルサロンに就職したいという目標があるので、そう考えると辞める際に迷惑をかけてしまうのでアルバイトが一番良いのかなと思うのですが、給与のことを考えると社員の方が良いのですかね、、 アドバイスをいただきたいです、よろしくお願いいたします。
解決済み
暮らしで、地方なので車持ちです。 諸手当こみで手取り平均23万、ボーナス・退職金なし。 ひとり暮らしですが、節約しなくても十分貯金もできます。 でも、30代40代になってもできるとは思えないし、長くいても次の転職に役立てるか疑問です。 月6回休み、勤務は交代制なので生活が不規則になり、歳とともにしんどいと感じます。 今、いいなと思っているのは、先日登録した派遣会社で勧められたケイタイショップスタッフです。 時給1200~1300円くらいの募集で、週休2日、同時間帯の仕事です。 支給が月21万ちょっと、そこから年金・保険・・・贅沢はできなくても生活は成り立つかと思います。 ケイタイショップの仕事は、覚えることも多く、クレーム処理など大変だと聞きます。 それでも次の転職を考えると、パチンコ店の経験よりは役に立つのでは、と思っています。 ただ、派遣が初めてなので、契約切れの時のことを考えると不安です。 このまま手取りの多いパチンコ店に勤める。 もしくは派遣で手取りは減っても同時間帯で休みも多いケイタイショップに勤める。 どちらがいい(それ以外もOKです)と思われますか? (彼はいますが、結婚は付き合いだしたばかりで予定はないです。)
退職する際、必要となる手続きはどのよなものでしょうか? 保険証などは返還するんですよね?
の事で、4月いっぱいで営業所を閉めるそうです。 会社側は私たちに退職を薦めず、北海道か九州の営業所に転勤しますか?と聞いてきます。 私も含めて、会社の人間は家庭もあるし、その他のいろんな理由もあり東京を離れられません。 これって、解雇にはならないのでしょうか?ハッキリ辞めてくれとは言われてないので解りません。また、辞める場合、退職金の請求は可能でしょうか?
病院(社会福祉法人)か国立病院機構の病院で悩んでいます。 給与面では一般の病院の方がいいと思うのですが、退職金や年金などを考えると国立病院機構病院かなと思います。 トータル的にみてどちらの方がいいでしょうか。アドバイスお願いします。
めたパートを辞めます。 入社17年7月26日 勤務時間は8:30~17:30の8時間。日数は月~金 隔週土曜です。 子供の都合等で欠勤、遅刻、早退してましたが、ほぼ、ちゃんと出勤してました。 5年勤めてきたのですが、色々と腑に落ちない事が出てきて我慢をしてきましたが退職を決めました。 まずパートには有給がないとの事でありませんでした。 退職と同時に請求しようと思うのですが、必要なもの等を教えてください。 パートは最低でも何日前に言えば平気ですか?
当の申請はしていませんが、教育給付金を利用し、通信講座をやってみたいと思っています。そういった場合でも給付は受けられるのでしょうか?
職する話を聞き、明日は我が身と思っていたら、主人の会社に も希望退職の募集がかかりました。 リーマンショック以降夜勤が無くなり週3休み、残業無しで一時は給料9万まで落ちました。 その後派遣切り、規模縮小などで部署移動、少人数で仕事の追い込みがあり毎日ぐったりして帰ってきます。 資格も沢山あるのですが、規模を縮小した時のそれぞれの配置がバラバラで会社が先々を考えて動いてるようにあまり見えないようです。 約1年前に移動したのですが、相方が変わった?人のようで手早く動けば「俺のペースにあわせろ」と怒鳴り、合わせて動けば「気に入らない」と胸ぐらをつかむ。 突然機嫌よくなったり、突然30分も機械を止めて怒鳴り出したり殴りかかってきたりで、体力仕事のしんどさに加えて相方に疲れきってしまったようです。 今は我慢してるけど、このままでは我慢の限界がきて殴ってしまうかもしれないと嘆いてた時に希望退職の話が出たので話し合った結果応募に至りました。 正直、0才を含め3人の子持ち、お互いの親の借金を払い続けてきたので貯金はありません。 主人40歳で再就職も厳しいと解っているのですが、ここ最近出勤前に嘔吐する主人を見て退職を勧めました。 22年勤めた会社の上司は身内の葬儀や結婚式の日も「忙しいから日にち変えてくれ」と言う人たちです。 加えて相方がそんな人で、あと18年間、一日の大半を過ごす場所が胸ぐらをつかまれても我慢し、毎日吐きながらなら新しい道を考えようと伝えました。退職金は約500万です。 2~3ヶ月休んだら?と言ってあります。 先は不安ですが、いざとなれば私も働けるし、心と身体を壊す前に休んでほしいと思ったのですが、第三者は甘いといいます。仕事があるなら定年まで働くべきだと。世間では当たり前の事ですが、私は私の主人の味方なので、高卒からずっと22年も一つの所で働いてきた主人を立派に思いますし、自分が何をやりたいか考えたこともなかった主人に、新しいスタートの転機だと思っています。勿論思い通りには中々いかないでしょうが、親の為にばかりお金を使ってきたので少しくらい休む時間があってもいいのでは?と思っています。私のような考えは、有り、無し、どちらの方が多いいのでしょうか?参考までにご意見下さい
社をつくってもらって業務を委託したいと言われ・・・健康保険等を国民健康保険に加入してと言われてどうすれ良いか? 5年前、東京のある企業で営業職をしたがその会社の経営が傾き早期退職を募ったのですぐに手をあげて通常より割り増しで退職金をいただき田舎へ帰りました。前の会社の取引先に就職してサービス業をに就きながら退職金を使って夜間の専門学校を卒業しました。以前の会社は、買収され立ち直ったみたいで今の職場と同じサービス業を直営で行うからその管理者として会社に戻ってこないかとオファがあり年俸を現在のわずかなプラス金額でそれを受けて現職場と後、1ヶ月ちょっとの円満退社の話になり現在、業務を引き継ぎ中です。聞くと定年前の取締役の1人が反対(希望退職した人間を再雇用するのは・・・)しているとの事ですが年俸の再提示をしてもらえるように話し合いの時間がもらえるようですがその場合いどれくらいプラス金額をこちらから言えるのでしょうか?株式会社設立に必要な金額は、20~30万?健康保険が国民健康保険に変わると50万くらいでしょうか?
たが、辞めさせてくれませんでしたので、私のデスクの上に辞表を置き、連絡もせず欠勤しました。 理由とし ては、休みが少なく体調不良、パワハラながいなこともあり精神的に不安定で、気分が悪くなりどうしても仕事にいくことができないのです。 このままでは退職金は貰えず、有休消化はできないと言われています。 有休も20日丸々残っており、ましてや代休も10日間残っています。 今はお盆休みなので行けてないですが、心療内科に行き診断書をもらい提出しようと思っています。 そこで、質問なのですが、このような状態(無断欠勤)では、退職金を貰うのと、有休消化の消化は難しいのでしょうか? このままでは悔しく、どうしようもありません。 どなたかアドバイスお願い致します。 ちなみに、入社して丸5年で、先月の残業は100時間でした。 よろしくお願いします。
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