すが、その際に飛行機の領収書を持ってくるように言われています。 この場合、領収書は何に入れて持っていくのが正しいでしょうか?
回答終了
ですが、まだ就活を続けてもっと行きたいと思う企業から内定を頂けたらそちらに行きたいと考えています。 また、もうすぐ内定を頂いた企業の内定後面談があり、そこで入社意思や内定承諾するかの確認を行われるそうです。 選考では、本心は違くても「第1志望です」「内定頂けたら就活を辞めます」と言っていました。そう言いながら就活続けても問題無いと言ってる人がいたり、複数内定を所持している人がいた為です。ですが今になって散々第1志望だとアピールした企業を辞退することなど出来るのかと心配でたまりません。 しかし、今回頂いた内定を承諾せずに辞退したとして、今後の選考も落ち続けてしまい就職出来ないのは絶対に避けたいです。正直なところ、今回頂いた内定を滑り止めにし就職はできる状態で、より良い会社を見つけていきたいです。 そこで質問なのですが、今は内定を承諾しておいて後から辞退することは可能なのでしょうか。自身で調べた限りだと、内定承諾書に法的な拘束力は無い為辞退可能だと知ったのですが、送られてきた書類には「必ず貴社に入社することをお約束します」といった文が書かれており、本当に辞退できるのか心配です。 また、内定後面談ではまだ就活を続けることを正直に話した方がいいのでしょうか。
ですか?お酒の飲める場であればこういうとき、1杯目だけでもお酒は飲んだほうが良いのですか? 私はお酒が弱いというか飲まないほうがいい体質の人間です。ほろよい1缶飲めません。調子乗って梅酒をちょっと(コップの3分の1も飲んだか飲んでいないか)飲んだら外に出てずっとうずくまって吐く寸前でした。しかも確定で頭が痛くなります。 今の時代?こういうのは言えばお酒は飲まなくて済みますか?あと、今の時代も関係なく上司にお酒をつぐのですか?
解決済み
ており、宛名も書かれていたのですが、さらに表面下部に「担当: 」という欄がありました。 これはこちら側が書くべきなのでしょうか?
話してますが何日以内にするのが普通でしょうか?その前に、労働条件書を欲しいのですが、先にくださいと言うとまずいですか?
きない(正確にはできるが裁判に負ける可能性がある)とよく聞くのですが、別の企業や官庁に内定を貰った、というのは正式な理由に なるでしょうか?また不当な理由とはどんなものなのでしょうか?
明会で内定者全員に対して内定取消しを告げられました。 私は就職活動はとても苦労して、やっと内定を 貰って憧れの東京で働く事を楽しみにしていました。 この時期に内定取消しなんて、何かの冗談でしょ?と本心から信じられていなかったのですが、先程からテレビでも内定取消しの件が報道され始めており、 「ああ、これが現実なんだ」と絶望しています。 もう私の人生はおしまいですか? 東京に来たばかりなのに、仕事もないしお金もないし、人生めちゃくちゃです。 もう新卒として就活もできません。 ただでさえ新卒でも苦労したのに。 もう涙が止まりません。 内定取消しが現実ですよね? もう何が何だか分かりません。
な感じで合ってますか? 封筒の書き方詳しい方回答お願いします。
した。 そのメールに会社から返信が来たのでまたメールの返信をするんですけど、今回はちゃんと確認して会社名を書きました。 採用担当の人はどう思ってると思いますか?
ても話しましょうとあるので、返信しなきゃダメですよね…? どう返信したらいいのか分かりません。 社会人の皆様、どうかお助けください!!
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