らっていて、もともと1週間後に返事と言われてましたが、お願いして3週間後にしてもらいました。 （日付は私が指定しました） しかし第一希望のところが、結果が出るのが期限ギリギリかもしれなくて。 もしかすると期限をすこしすぎる可能性もあるのですが‥ もしすぎた場合は、もう一度 第二希望のところに、結果がまだ来てないのでさらに延期したいことを伝えてもいいのでしょうか？ 1回目に保留したときは、 他社の選考結果をふまえて判断したいと正直に話しました。 ちなみにどちらも無期雇用派遣の会社で、募集人数は多いと思います。 よろしくお願いします。
解決済み
ばいいのですか？
ありますが、正直まだ就活続けたいと思っています。
回答終了
返すのですが、そこに捺す印鑑は今後のことも考え、 自分の印鑑を作って捺した方がいいと親に言われたのですが、 どのようにするのがいいのでしょうか？
しています。 民間企業では内定をいただき、承諾書を提出しました。その際に、最近の若者は内定をもらったり入社前研修を受けている のに辞退する人が多い、前はなかなか内定をもらえず、内定が出たら泣いて喜んだくらいなのに、というあなたはそんなことしないよな？と圧力を感じることを言われました。(だいたいこんな感じの内容だったという意味です。) 公務員試験の最終結果が出るのはまだ先で、合格したら公務員になりたいと思っています。(合格しなければ民間に就職) もし、公務員合格したときの内定辞退をするのがとても怖いです。 自分が納得のいく就活のために内定辞退することはよくあると思っていたのでびっくりしています。内定承諾書提出後に辞退して訴えられることはあるのでしょうか？
が、どうすればいいですか？ 私は24卒で、今日ある企業に内定辞退の連絡をしました。そこの会社には大学の研究室経由でインターンシップに参加しました。 そして「内定辞退の理由はなにか」という質問に対して、「本音を申し上げますとインターンシップの際に、若い社員の方々の会社に対する評判があまりいいものでは無かった」という風にバカ正直に答えてしまいました。 そしたら「後日、詳しくお聞かせ願いますか」といわれ、言われるがままに「はい」と返事をしてしまいました。 どう答えればいいですか？できれば濁したいです。もう遅いですか？ また後輩達に迷惑かけてしまいますかね？ 因みに社員の方々の会社に対する評価というものは、「ここの会社はやめた方がいい」等、抽象的です。
社のメールアドレスが分かりません。 今まではマイナビのメールボックスにてやり取りをしており、つい先日「今後はGmailにてやり取りをする」ということになりました。 まだ会社からGmailにメールが来てないのでアドレスが分かりません。 この場合メールはもう送らなくて良いのでしょうか？ ホームページには採用に関するお問い合わせ用にメールアドレスが記載されていますが、このような内容を送るのはおかしいと思いました。
るのですが、気にしなくても良いのでしょうか？
修に金髪やピンクっぽい髪色で行くのはアウトですよね？
(承諾前)辞退の意向を伝えたにも関わらずさせてもらえません。 先方が月末までに内定を決めたいと言っているということで承諾するかしないかこの電話で決めて欲しいと言われ辞退の意向をお伝えさせて頂きましたが、一旦保留の方向に持っていかれました。 そして今まで同じような求人がないと言っていましたが、急にここはどうですかと提案し始めました。 散々ないと言っていたのに急にあると言い出したのはなぜでしょうか？そこの求人は数ヶ月前から出ておりました。 不信感でいっぱいです。 誰か詳しい方対処方法等教えて頂けたらと思います。
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