日~12日まで勤務 B社=18日~勤務 4月分の給料はAB2社から支給されたわけですが、両方の給料から 健康保険、厚生年金が控除されています。 これは重複控除ではないかと思ってしまっています。 A社には問い合わせ中ですがここでも質問させていただきます。 同じような思いの方いらっしゃいますか?どのように解決しましたか? A社4月 1日~12日まで勤務分は月末〆翌月10日支払いで5月10日支給。 B社4月18日~30日まで勤務分は月末〆翌月15日支払いで5月15日支給でした。 A社では入社時は月初1日からの勤務でしたが初任給から健康保険は控除されていました。
解決済み
所」などから検索して、 過去の健康保険利用状況等、履歴が観覧することが可能ですか? どこの病院に通院しているかとか。 いつ転職したかどうかなど。 そういう情報も得ることが可能なのでしょうか・・・? (違法だとは思うけど・・・可能かどうかを知りたいです)
残るものですか? 会社と言っても、本社は存続し、関連企業ゆえ、本社社員らの加入している、健康保険組合の物を持っています。
おり精神安定剤を服用しながらの仕事でした。退職しても薬が必要なので、任意継続か国保のいづれかに入らないといけないと思って ますが、精神面以外は至って健康なので私費で薬だけ貰ってもいいかも。。とも考えています。再就職に備えて、公的な職業訓練を受講したいとも考えています。失業保険は90日で待機期間もあるので、その間は無収入になってしまいます。(保険類の支払いは、一人暮らしなので辛いです。)・・些少の貯金を取り崩してまで加入した方がいいのでしょうか?迷ってます。適切な解答を下さる方宜しくお願いします。
きます。 退職をめぐりブラック企業の事業主(会社)と不当解雇をめぐって揉め、 事業主側が各種書類を出さずに大変苦労しました。 ずいぶん遅れて離職票と傷病手当金の会社記入書類を入手できました。 保険者への傷病手当金の申請は会社側の嫌がらせが続いていたので半ば諦めており、 最初に離職票が入手できた時点で焦ってすぐに雇用保険の手続きを行ってしまい、 待機期間を経て資格者証を得て雇用保険受給説明会の参加をしてしまったその翌日に、傷病手当金の会社記入書類が届きました。 この待機期間中に病状が思うように回復しておらず薬の副作用もあるので、 労務不能を自覚するようになりました。 そして、決して不正を行うつもりはないのですが、 傷病手当金を申請、そしてできれば受給して完治した後に、 失業給付を得て求職活動を行いたいと思うようになりました。 そのため、ハローワークで病気を理由として週20時間以上の労務不能を申告し記入してもらい、 第4条不該当の記入をもらい、受給期間の延長手続きを求めたところです (実際にやっぱり無理と思われ、医師も労務不能の診断書を用意して頂けそうです)。 ただし、この場合だと、下記の予期せぬ問題が生じてしまわないか不安です。 実際に労務不能で医師も労務不能の証明書を発行した場合でも、 1)ハローワークへの情報照会やデータリンク等により、 医師の労務不能の意見書を保険協会に提出していても、 一旦労務可能になったと判断され、傷病手当金が打ち切られるばかりか、 不正申請したとしてみなされてしまう(本人の労務不能の申告と 給付期間の延長についても情報があっても、また、失業給付も受給しないのですが、 そのことは顧みられず、手続きを行った時点で労務可能になったと判断されて打ち切られる)。 2)ハローワークが、(現時点では実際にはまだ申請していませんが) 傷病手当金の申請を行った場合、それを報告せずに失業給付を受けようとしたとして、 不正を行ったとみなされる(雇用保険の手続きを行ったこと 及び待機期間をすでに経過したことから、 本人が申告して失業給付を事前に停めて給付期間の延長手続きを行った場合でも、 その期間がカウントされて傷病手当金の期間と重なった場合に、 不正とみなされてしまう)。 できれば受給権利の面で損をしたくないのですが、 ただ単に傷病手当金の受給が打ち切りになり、 後で労務可能の証明書を出して失業給付が貰えるなら、 それで仕方がないとあきらめがつきますが、 全く二重受給といった不正の意図がないのに不正とみなされてしまうことを恐れています。 どなたか傷病手当金および失業給付についてお詳しい方、 どうすればよいか教えていただけないでしょうか。
ですが本当ですか? もし本当だとしたら、この3カ月は残業しないほうが良いのでしょうか? 残業が多い月と 少ない月では15万円くらい変わります。
は思いますが、教えていただけますと幸いです。 ---------- 質問1. どうすれば私は社 会保険に加入できるか 質問2.私は有休を貰えるか 質問3.労働条件について書面で取り交わしが無いが、これは違法ではないか 質問4.こういった適当な会社は多いのか ---------- 現在いる会社はハローワーク経由で正社員の事務職に応募をし、採用されたところです。 面接の段階で試用期間中は社会保険に加入しないということに同意した上で入社しました。 しかし、今になっておかしいのでは無いかと思い質問させていただきます。 現在、入社半年が経過しましたが正社員では無くパート扱い(時間給)になっており、社会保険に加入していない状態です。 正社員と変わらず、平日の9時から18時が定時で仕事内容も正社員と同じです。 労働条件に関して、書面での取り交わしが何も無く不安を感じています。自分の時給がいくらか分からない状態です。 このままズルズルと社会保険に入れない状態が続いてしまうのでしょうか。 激務で体力的に辛いですが、有給が無いため、休みづらいです。(私としては無給でいいのでやすみたいのですが。) パートの方は私の他数名いますが、最初からパートで応募をし、採用されたようです。社会保険は加入しておらず、正社員と同じ仕事内容・勤務時間で有給は無しで、公休を月一程度で取っているようです。 会社にも馴染めず、辞めたい気持ちでいっぱいです。会社に働きかける気力も無いです…。
早期退職制度に応募せざるをえず 退職しました 退職後 国民年金保険に切り替え 先月中頃に再就職先が決まるまで 毎月 14660円(金額はうろ覚えです)を払って 2月までの分は納めていました 3月分に関しては 3月中頃に中途入社したため 未払いです 社会保険庁(保険機構?)に確認したところ 再就職して厚生年金の切り替え手続きが完了すれば 国民年金の方は 自動的にストップされます と言われましたが 今の会社の担当者に確認したところ 今はまだ手続き中 と言われました この場合 3月分の国民年金は納めるべきなのでしょうか? ②今の会社から 健康保険証をまだもらっていません 現在は前会社の健康保険を任意継続しています 3月は 任意継続の毎月分を納めましたが 4月分も支払い期限が近づいてきたため 納める必要があります 健康保険証は 一般的に どれ位の期間で もらえるのでしょうか?
だ4日です。 この場合、会社に必要な書類を貰わなければなりませんか?(例えば離職票や健康保険資格喪失証明書、源泉徴収票等) ちなみに、この会社にはアプリで応募したのですがその際に雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備しているとの事でしたが、試用期間が3ヶ月あった中での退職で保険証は受け取ってません。 よろしくお願いします。
回答終了
なりました。 その後は、アルバイトや短期間の派遣の仕事に就いていました。 本当でしたら、9月から国保へ加入しなければいけないのですが、 そのままにしてしまいました。 もう一年以上経ってしまいました。 今度また派遣で長期の仕事に就くことになりました。 そうすると社会保険に加入する事になりますが、 今の状態で加入できるでしょうか? 加入する際に、年金手帳や(持っていれば)離職票などを 提出しますが、手続きの過程で国保に未加入だという事が わかってしまうでしょうか? (最後に勤めていた会社名などを記入する部分があったと思うのですが・・) また、社会保険に加入できたとして、その後に未加入期間の保険料が 請求されたりしますか? 社会保険から抜けた後は、病院などにはかかっていません。 お分かりの方、もしくは同じような状況の方がいましたら お願い致します。
求人の検索結果を見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
再就職したら健康保険はどうする?切り替え方や注意点について解説
法律とお金
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の健康状態欄はどう書くべき?既往症があるケースの書き方も
選考対策
履歴書に「健康状態欄」がある場合、どこまでの記載が求められているのでしょうか?記載が必要なケースと、健康...続きを見る
2022-07-11
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です