来ますか? どなたか教えて下さい。 お願いします。
解決済み
れが原因で、27日解雇されました。12月給与(日給)は受け取りました。 病院では、傷病手当金を12月19日から1月10日迄、意見書出して貰いました。会社にも証明出して貰いたいですが、拒否されました。代わりに有給休暇分を1月になって、現金書留でくれました。また会社から呼び出しくらいました。1会社から傷病手当金の証明書出して貰うのは無理?2何故会社は拒否したの?
書けと 会社から言われて書類を頂いてはいたのですが、 書くのを忘れたまま保険証を会社に返却してしまいました。 市役所からは 「保険証番号が分からないと手続きできない」と言われたのですが 今からでも会社に聞けば番号って分かるものでしょうか? (退職後、1ヶ月位たってます) また、あまり会社に連絡を取りたくないのですが どうしても保険証番号がないと手続きしてもらえないのでしょうか。
年金が合わせて2万ほど上がっていました。 調べたところ随時改定?というもののようで、たしかに昨年9~11月頃に仕事が忙しく残業が続いていたので、それが原因のようでした。 8月まで今の控除額のままというのもネットで見たのですが、おそらく今年は昨年ほどの繁忙期はなさそうなので、その場合年末調整で多く返ってきたりするのかな?と疑問です。詳しい方がいたら教えて頂きたいです!
す。 それぞれ年収70万になります。 こう言った場合、それぞれの勤務先で社会保険に加入できるのでしょうか? A会社は派遣で週20時間 B会社は単価が高く週10時間 国民年金や国民健康保険となると年30万位の負担になるので、会社での加入ができれば良いのですが。
めて健康保険入るというのは面倒でしょうか? バイトをやめたあと、次の仕事が見つかるまで国民健康保険などの手続きをしないという人はいるでしょうか? 手続きをしなかった場合、なにか病気になったときなど不都合があるのでしょうか? 初めて扶養を抜けてバイトをしようと思うのですが、そこらへんが心配です。よろしくお願いします。
回答終了
しは来月からアルバイトをすることになったのですがそこで健康保険に加入したいと思っています。 理由は 旦那も来月から転職で新しい仕事に就くのですが3ヶ月ほど試用期間がありそのあいだ健康保険に加入できず私も扶養に入れないため 私は私の方で健康保険に加入できたらと思っています そこで質問なのですが 3ヶ月間のみの加入はできるのでしょうか? 調べたところ勤務先によっては加入条件が 1年間の収入が106万以上(もしくは見込み)がある、などとあったのですが 私は1月から今現在まで収入が無い状態です。 それでも加入はできるのでしょうか ちなみに去年の収入も一切ないのですが これは窓口なとで自分で健康保険に加入したほうが効率がいいのでしょうか?
仕事につく為に就職先を探しています。 ハローワークをよく利用しているのですがその際、求人検索をかけると社会保障の待遇が雇用保険と労災のみ加入してるもしくは雇用と労災、健康のみ加入しているというケースをよく見ます。 そこでお伺いしたいのですが、就職先が労災と雇用保険に加入していれば健康保険と年金は未加入でもさほど問題はないのでしょうか?個人の負担が大きくなるだけでとくに将来的には問題はないでしょうか? 国民年金と厚生年金の違いで国民年金は受給するときに厚生年金に比べて、支給される額が少なくなるのは知っています。また国保は前年度の手取りで逆算して、本年度の支払い額を決めるというのも知っています。 ちなみに私は、現在雇用保険を受給していて国保の加入と国民年金を免除申請しています。ただし、7月の初めのほうで雇用保険の支給が終わります。 特に問題がないのであれば、労災と雇用保険を加入しているのであれば自分で国保と国民年金を払う形で就職を検討しようかと思っています。 わかりづらい文章でしたらすみません。
任意継続被保険者の資格取得の申出は、被保険者の資格を喪失した日から20日以内にしなければならないが、保険者は、正当な理由があると認めるときは、この期間を経過した後の申出であっても受理することができる。なお、判例によると「法律の不知」によるという主張は、この場合の正当な理由にあたらないものと解されている。 正しいとなっています。 「法律の不知」によるという主張は、この場合の正当な理由にあたらないというのは、なんとなくわかるのですが、それでは「正当な理由」に該当する理由は何があげられますか? もう1問 現物で支給される食事や住宅は、厚生労働大臣が都道府県ごとに告示で定めた現物給与の価額に基づいて報酬に算入する(健康保険組合が規約で別段の定めをした場合を除く。)。なお、現物給与の価額の適用に当たっては、被保険者の勤務地(被保険者が常時勤務する場所)が所在する都道府県の現物給与の価額を適用することを原則とし、派遣労働者については、派遣元と派遣先の事業所が所在する都道府県が異なる場合、派遣先事業所が所在する都道府県の現物給与の価額を適用する。 誤り。 被保険者の勤務地の現物給与の価額を適用するのが原則なのは正しくて、ただ派遣労働者については派遣先ではなく派遣元の所在地のほうが基準になるから、最後の一行が誤りということですか?
出勤日の9月29日に健康保険証を会社に返し、その後、 10月になってから任意継続保険か国民健康保険の手続きをしてから保険証を貰うのですが、 でも9月29日に健康保険証を会社に返してから 10月に保険証ができて貰うまでの間は、健康保険証を所有していません。 9月29日に健康保険証を会社に返してから 10月に保険証ができて貰うまでの間の健康保険証を所有していない間に病気になって医者に行かないと行けなくなったら どうしたら良いでしょうか? 健康保険証って、手続きをしてからスグにできないでしょう?
求人の検索結果を見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
再就職したら健康保険はどうする?切り替え方や注意点について解説
法律とお金
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の健康状態欄はどう書くべき?既往症があるケースの書き方も
選考対策
履歴書に「健康状態欄」がある場合、どこまでの記載が求められているのでしょうか?記載が必要なケースと、健康...続きを見る
2022-07-11
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です