それに伴って夫の扶養を抜け、パート先で社会保険に加入しました。 先月の給料が80000円ちょっとだったのですが、厚生年金が18300円引かれています。 健康保険等とあわせて約27000円引かれていたのですが、これって正常ですか?? 社会保険料は給料の20%くらい、と勝手に思い込んでいたので、こんなに引かれるの?!と驚いてしまいました。 会社に聞く前に自分で調べようと思って調べてみたのですが、よくわからず(^_^;) 教えていただけると助かります。
解決済み
く解説されている本やサイトでおすすめはありませんか?
これって結局手取りはいくらですか? その他で社会保険の加入状況が 厚生年金と健康保険でした
回答終了
、所得税等なにも引かれなく手取りで丸々17万円でした。 おかしいなと思いながら会社が負担してるのかなとくらいでもらってました。 3ヶ月目に健康保険、所得税、失業保険、年金等引くの忘れてたから2ヶ月分毎月5千円ずつ12回なと言われ現在引かれてます。 こう言うお金は会社からの借金になるんでしょうか? 給料からの天引きは妥当でしょうか?
康保険 ◎厚生年金 ◎雇用保険 ◎労災保険
保険の手続きをしないで就職活動をしていました。 4月に新しい会社で働き始めましたが2週間ほどで辞めました。 国民健康保険の手続きで、どの会社の書類が必要になるのかわかりません。 2週間で辞めた会社では、年金・雇用保険は会社が手続きをしていたのをみております。 健康保険証は、もらっておりませんし手続きをしているかわかりません。 市役所などでどの会社の書類が必要か確認できるのでしょうか。 新しい会社は、辞める時に年金や雇用保険の手続きをしたのにすぐに辞められては・・・ という感じで嫌なことをさんざん言われたのであまり連絡をとりたくはありませんので、 できれば3月に辞めた会社の書類でも可能なのでしょうか。 よろしければ、教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いします。
険に加入していただけるということだったのですが2月に入社してもう6月2日でまるまる4ヶ月。 未だについ ていません。 ですが、私より一週間先に入社した方は5月の頭に加入してもらっています。 5月にそのことについて上司に尋ねても適当な返事… とりあえず1ヶ月待ってみてとゆわれたので待ってみたものの流石に遅いとおもい、今日再度病院に行きたいので支払い修正とかは面倒なので何日付でつくのか教えて欲しいと尋ねると「ないと病院いけないんですか?」と… 腹が立ったので、親が労働相談的な仕事をしているので親が直接総務とお話させて頂いていいですか?私ではまともに取り合ってもらえないし私ではわからないことも多いので…というと、上司から「会社はあなたと契約したのに親がでてくるのはおかしい。未成年じゃないのだからあなたが直接話すべきだ」といわれました。 私がかけあってもまともに取り合ってもらえず、先延ばしにされてしまうからそういう話をしたのに、親離れできていないという感じの発言をされとてもショックでした。 そう言われたくないからずっと訴えていたのに… 私が親に頼ったのは間違いだったのでしょうか? もう腹が立って仕方ありません。 今は憤りで自分のことしか見えないので第三者からの意見をお聞きしたいです。 回答よろしくお願い致します。
められたのですが、前々職の健康保険番号は控えてあるのですが、前職の健康保険番号は控えてありません。 ですが、前々職と前職の健康保険番号が同じであれば前々職の健康保険番号を提出すればいいと思い質問しました。
間程働いています。給料の総支給額は25〜30万円程です。 今の会社で3ヶ月働いた後、1ヶ月休みその後また今のところか別のところかで契約社員かアルバイトとして働こうと思っています。 正社員にはなろうとは思っていません。 今、自分で国民健康保険を払っていますが、この短期間だけでも今の会社から社会保険に加入したほうがお得でしょうか?また雇用保険も加入した方がいいのか教えていただきたいです。 またわかりやすく教えていたただけたらありがたいです。よろしくお願い致します。
らく病院に通院しないといけなくなってしまったため、3割負担で通うことになるのですが、 ・社会保険というのは、簡単に言えば保険証がもらえるという認識で合っていますか ・病院に通う回数が増えると私にとってなにかデメリットはあるのでしょうか 例えば通えば通うほど給料から保険料が多く引かれるようになるなど ・456月の給料で1年の保険料が変わるため、残業しない方がいいというのを知りました 私は派遣でほぼ定時でかえれるので、月残業があっても次月3時間程度で残業代は4-5000円ほどです まあこの残業代も保険料などで引かれるので消えてるのと同然なのですが、 残業しない方がいいと聞くと、この位の残業もしないほうがいいということでしょうか
求人の検索結果を見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
再就職したら健康保険はどうする?切り替え方や注意点について解説
法律とお金
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の健康状態欄はどう書くべき?既往症があるケースの書き方も
選考対策
履歴書に「健康状態欄」がある場合、どこまでの記載が求められているのでしょうか?記載が必要なケースと、健康...続きを見る
2022-07-11
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です