年金に切り替えた時も、どのような郵便物が届きますか?
解決済み
3000円 だったのですが 今年の4月分から 健康保険 23000円 厚生年金 32000円 に上がりました。 3月分の給与で残業代が6万円程ありました。 月の給料は30万円です。 いきなりこんな変わるもんなんですか? 残業も3月だけだったので 4月からは手取りが18000円減って困ってます。 もしかして給料高くあげたくないからって 手取り減らす為に高くしたとか? もしくは残業代が6万円ついた月だけ 健康保険と厚生年金高くするつもりだったけど そのまま翌月以降も直し忘れて計算してるとか? どなたかこうなった理由、もしくは予想教えてください。 このままだと気分悪くて仕方ないです。 そして会社を信用出来ません。経理は特に。
発行などの組合事務を行っている職員)はどうなるのですか?
? 私は、数ヶ月無職で、親の健康保険に扶養で被扶養者になってましたが、それは関係ないですよね? 独身の場合健康保険被扶養者届は無くて、大丈夫でしょうか?
しばらく無職になり、貯金をくずしながら生活する予定です。 四月半ばから五月半ばまで1ヶ月海外旅行に行く予定となっています。再就職活動は帰国後、開始しようと思っています。国家資格を持っていますので、再就職に困ることは今のところありません。 本題ですが、四月、五月の旅行期間は海外保険に加入します。この2ヶ月国民健康保険に加入していなければならないのでしょうか? もし国民健康保険加入せず、失業期間中、日本にいる間に病院にいくことがあれば全額負担になるだけですか?六月から新規に国民健康保険に加入することはできますか?? 質問だらけでわかりにくくて申し訳ありませんが、どなたかアドバイスお願いします。
す。 そこで、、、例えば、、、 土曜日に退職して、月曜日から新しい会社に出勤!となった場合、1日だけ空白期間が出来てしまいますが、この場合、どうなるのでしょうか??? 1日も開かずに社会保険→社会保険だと問題はないと思うのですが、 同じ月に転職したとして、社会保険→1日空白期間→社会保険となった場合、年金や健康保険がどうなるのか教えてください。 また、例えば空白期間が同じ月に1日空白ではなく、2〜3日とか、1週間とかだった場合もどうなるのか教えてください。
うですが、 健康保険被保険者資格喪失証明書は普通だいたいどのくらいで届くのでしょうか? 別々に届くか、まとめて届くかは、やっぱり会社によりけりなんでしょうか?
当しているか否かをチェックしているのでしょうか? 昨年、就職するにあたり、夫の会社に就労証明と直近3か月の給与明細を出したところ、130万円の扶養枠でいくならば、これだと交通費分が130万円の扶養枠から超えるので、月々の給与を減らして(給与+交通費)×12か月<=130万になるようにしてください、と健康保険組合経由で夫の会社の人事の方に言われ、130万ぎりぎりで調整しました。 しかし、年末、源泉徴収票を確認して初めて気づいたのですが、源泉徴収票には交通費に相当する金額がどこにも計上されていませんでした。なので、源泉徴収票を見る限り、私は余裕で130万以内の扶養枠をクリアしていることになるのでは?と思いました。 健康保険組合の方は何を見て、130万以内の扶養であるのか否かをチェックしているのでしょうか?源泉徴収票からであるならば、交通費は気にせず130万稼げるのでは?と思ったのですが、それとも最初に提出している給与明細に記載されていた交通費×12か月を源泉徴収票の金額に合算しているのでしょうか?
した 給与明細を見たら、健康保険料が国民健康保険料の1.5倍くらい多く引かれてました 社会保険って会社が半分持つんですよね? 収入によって保険料が変わる理屈は分かるのですが、変な話、高い保険料を払うのであったら、無職で少しでも安い保険料のほうが良いという考えになりませんか? ちなみに、誰でも知ってる大企業なので、そこらへんは抜かりないとは思うのですが、ちゃんと計算する専門の人がいるのかな
どうしても後回しに出来ない他の仕事と重なってしまい、保険等の手続がまだ出来ていません。 手続がこんなに遅くなってしまうと、何か不都合な事はあるでしょうか? 2月に入社されたので、2月中に手続に行けば問題は無いのでしょうか? 人事の仕事に就いて日が浅いため、何も分かっておりません。 どうかご教授よろしくお願います。
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