前に、テレビにてある再現映像を見たのですが、こんなエピソードがあったのだそうです。 Aさんという人が大学を卒業する少し前に、求人募集を出していたとある中小企業のB会社から正社員の内定をもらえたのだそうです。 就職活動もひと段落ついて、大喜びだったそうです。 そして、Aさんは4月上旬に勇んでそのB会社に出社したそうなのです。 しかし、簡単な自己紹介をさせてもらえただけで、他の社員たちからはろくに会話もなく、全然まともな業務も回されず、質問や何か手伝えることを話しかけても、他の先輩社員たち全員から無視されている状況だったそうです。 ほかの社員も上司たちから、一切話をするなと命じられていたぽいです。 さらに、たまにやらされることと言えばトイレの清掃やごみ捨てぐらいのもの。 最初の内は試練なのかなと思い、耐えていたのだそうですが30日間近くもそれのみをやらされて苦痛だったそうです。 そして、とりあえずの上司だった人物から 「君そろそろ自主退社したらどうだい? それとも、このトイレ掃除とゴミ捨ての実を一生続けるのか!」 と持ち掛けられて、他の社員たちからも無視され続けていたために、精神的にも追い詰められており。 退職届にサインさせられて、退職理由にはどう書いたらいいか? と聞いても上司が。 「ああ、退職理由には『自己都合』と書いといてね」 とだけ言われ、そのまま自己都合と記入してしまったそうです。 そのまま、退社し、無職になってから新たに就職活動に戻る日々になってしまったそうです。 「お金よりも何よりも、時間を返して欲しい?」 大学生で就職活動中というあの頃に戻りたいと、恨みを持ち続けることになったそうです。 しかも、信じられないのが、そのB会社は現在でも求人広告などに新入正社員募集中と募集をかけていることだそうです。 自分には入社初日から、皆で無視の一点張りプラス汚物処理の押し付けのみしかしなかったにもかかわらず……。 果たして、B会社は何がしたかったのでしょうか? 自分にも何がしたいのか全く分からないです。 どうして、Aさんに対してこんなむごいことをしたのか? それにもかかわらず、その前後も正社員募集をし続けているのはなぜなのか? 理由を知りたいです。 想像つく方など、皆様のご意見をお聞かせください。
解決済み
見下しているのかめちゃくちゃ他の人に比べ受け答えが違うのです。 私は12月に退社予定で引き継ぎということもあり内容を教えているのですが、他の人が見ても目に余るほどにひどくもはやちゃんと聞いてるのか怪しい状態でした。 流石にそれを見かねてからか6月に一度私の上司(課長)が一度注意していただき彼は頑張りますっていったらしいのです。しかし課長が都合により7月に別の事業所に転勤後彼の態度が急変前よりさらに酷くなりました。もちろん私への態度もレベルアップ笑 あまりにも業務に支障きたすため一度私が注意したのですが不服な反応示しながらわかりましたといいました。でもその一瞬だけで効果なし、さらに先輩も注意して頑張りますといったのですが改善されず、別の部署の主任からも注意されたみたいですがもちろん意味なし。みんな諦めていき最終的にみんな見放して行くようになりました。 しかし、今日彼の態度があまりにも酷かったのを他部署の課長みられがっつり怒られたみたいです。 また、その人私は日頃から結構業務ながら接点があり 彼についての悩みも相談しており、その件も含めて怒れられたみたいです。 その後彼から呼び出され私に涙目ながら私に謝ってきました。彼は途中から自覚あったのですが引くに引けなくなり今に至るみたいなことを言い今後は少しずつ改善し頑張っていきますと言われました。 (でもあんまり謝罪の言葉を言いにくそうな感じでした) 私はとりあえず気持ちは分かったといいお互い頑張ろうと言いました すみません前置き長くなりましたが今回謝罪してきたのですが、どうしてもわたしには彼の信用することができません。なにせ何回も口だけだったので今回もそうだろうと思ってしまいます。しかし、彼も涙目ながら言ってきたのでちゃんと今回はわかったのかなぁと思う気持ちもあります。 皆さんはこの後輩は怒られた意味を理解できていたのでしょうか? また私は彼のことを信用していいのでしょうか? アドバイスお願いします
歴はなく派遣やパートを転々として食いつないでいます。 転職先としては主に経理を希望しています。 20歳頃に日商簿記2級を取得しましたが就職にうまく生かすことができず、 庫内作業の仕事を転々としていました。フォークリフトの資格を取ってリフトマンとして今まで仕事をしていましたが給与面では頭打ちで昇給も見込めず、体も酷使しすぎたせいかぼろぼろで体力的にも限界を感じています。 経理を希望する理由としては今後の将来性を考えた際長く勤められてかつ収入面で生活を自立させるのに申し分のない給料、そして専門スキルを伸ばしていき会社に依存しないスキル等を身に着けられると思ったからです。 ただ業界についてあまりよくわかっていないのも事実です。 どうすれば職に就けるか、まず就活において何から手を付けるべきか、職に就いた際はどういうことに気を付けたらよいのか、長く続けるための工夫などが知りたいです。 厳しい意見もいってほしいです。
エントリーシートの「利用できるソフト」の欄にフリーソフトを入れるのはおかしいですか?
いと思っております。 独学で始めていたのですが1人だと続かない。。。 分からない所がわからなくなってしまいます。だから何かしらのサポートが必要なのかなと。 そしてMOSの資格も取れたら…と思ってます。 候補がパソコン教室orオンラインの教室or通信講座 この3つの内どれがオススメですか? 最短で、安くしたいと思ってます。 ので、私的にはオンライン教室が濃厚かなと…… オンラインでのオススメサイトありましたら教えてください。 また残り2つの候補のことも教えていただけると助かります。 メリット、デメリットなど教えて下さい。 早く身につけて就職したいです(>_<)
を少々使えるくらいで一般事務のお仕事をしています。 主に見積処理、資料作成、計上関係の計算(小さい数字を永遠と計算機で…)をしています。 以前は販売のお仕事だった為、現時点では資格は持っていません。 もうすぐ事務をして2年ですが、資格がなくて特に困ったことはないのですが、 とりあえず何か、自分にプラスになる勉強がしたく、結果的に役に立つような勉強をしたいです。 仕事の要領が良くなったり、転職に有利だったり… 電卓検定・簿記検定等は役に立ちませんか? 今派遣社員で、いずれ正社員になる為就活しようと思っています。 面接の時には資格より経験者優遇でしょうか? 教えてください。お願いします。
ので、来年から就職活動が始まります。 そこで質問なのですが、 私は、いろいろなことの企画・進行するのが好きで仕事もそういう系統の仕事をしたいと思っています。それで、旅行会社(ツアーの企画などの仕事があるため)にしようかと考えているのですが… 旅行だけでなくジャンルを問わずの企画を提供する会社、もしくは職種はないのでしょうか? 自分のことなので自分でも探そうとは思っていますが、どこから手をつけていいかわかりませんので、ざっくりでもいいのでご存知のかた回答お願いします‼
おりチラシにかけるほどの経費がありません。 自分でCanvaというサイトを使って作ったのですがひどいありさまです。 そこで無償でデザインの代行をしていただけるデザイナーの方がいればお願いしたく そういった支援サイト的なのはありますでしょうか? 自分で探していたのですが見つからずご存知の方いましたら教えてくださいませ。
を相手にすることがほとんどでしょうから英語を使う機会はほとんどありませんよね?また、カウンターセールスの方はカウンターセールスのお仕事だけやるのでしょうか?それとも手配や旅行プランの企画や営業や添乗業務などのお仕事もトータルに行うのでしょうか? 私は旅行プランの企画や添乗業務を行いたいのですが、最初から企画や添乗業務を任されるわけではなく、まずはカウンターセールスの仕事を経てからそういった仕事を任されるのでしょうか? それから旅行代理店で働くにはどのくらいのパソコンのスキル(WordやExcelなど)を求められるのでしょうか?フライトやホテルなどの手配は、専用の端末を使うのですよね?なので仕事でWordやExcelを使うことはあるのでしょうか?
たすらがむしゃらにやるより他はないのでしょうか。 どんなに時間を作ろうとしても次から次に私ばかり仕 事をふられ、1番下っ端なのに周りの人にも「業務分担に偏りがある。「〇〇さんにばかり仕事がいっているようだけど大丈夫?」と言われる始末。 全然大丈夫じゃないし、自分ばかり損をしているようで常にイライラし、そんな自分が嫌で、、。 どうしてみんな、週の5/7も仕事をしていられるのか。「お金がないと生きていけないから」とよく言いますが、こんな思いしてまでお金稼いで生きたくないと思ってしまいます。 こんな気持ちになった時、どのように乗り越えれば良いでしょうか。自分が社会不適合者のように思え、毎日辛いです。
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