則があるらしく6月末で退社だと有給は取れないみたいです。、 皆さんなら有給諦めて次に行きますか? 8月入社になると内定取り消しになりそうで怖いです。 アドバイス下さい。
解決済み
は企業から送られてきました。 上記の順番で重ねて折ろうと思うのですが、健康診断書は裏表カラーなのですが大丈夫でしょうか?封筒を開いて中身を見たときに、白い紙ではなくカラーの字が書かれたものが最初に目に入るのは大丈夫なのでしょうか? 分かりにくくてすみません。
回答終了
バイト先に信用金庫に内定を頂いた話をしたら銀行と勘違いしてるのかもしれませんが、かなりみんなの反応が良さげでした 少しだけ業界、企業研究して受かったためどのくらいの難易度だったかは分かりません。(質問は一般企業より難しかったです)とりあえずFラン文系大学生で転勤が嫌な場合は信用金庫で就活やめていい感じですかね? 特にやりたいこともありません
回答受付中
直すべきか、 どこでも良いから入って転職するか どちらの方がいいんでしょうか。
。 同期は1人で、私含め2人 もう一人の人も凄い話やすく、優しかったので問題ありませんでした。 ただ懇親会の時、先輩社員の方々が飲め飲め!みたいな感じがちょっと苦手でした。 多分大体はそういうのが普通なんだと思いますし、そんなんで嫌がるのかよと思われるかもしれませんが、ちょっと嫌でした。 お酒は飲めますが、緊張とか疲れてる時に飲むと頭痛とか気持ち悪くなって余計疲れるので、飲むことに関して得意ではないです。 社長さんからは、お酒とか飲めたらこっちの世界は楽しいのに!とか会話の話題についていけるように映画とかキャンプ、酒、スキーとか勉強しておいた方がいいよと言われ、確かに会話を繋ぐためにはしといた方が良いかもしれないけど、なんか嫌だなと思ってしまいました。 もう一人の同期の子は、話も上手いし、結構昔の映画とか食べ物とか詳しくて会話の中心みたいになってはいたんですけど、私には出来ませんでした。 内定式、懇親会含め7時間オーバーなのも個人的には辛かった原因です。3時間とかなら全然嫌ではなかったです。 また、集まりとかも月一であったり、取引先とも色々飲んだり食べたりするから慣れとかないと、と言われましたが、この先が不安で仕方なくなりました。 入社しても楽しんでるふりをしてまで働くのは辛いです。内定式にでた職種は営業です。 就活は続いてて選考が進んでるところは製造で受けていて、どちらかと言うと製造の方がかなりやりたい仕事なので、内定が出たらそっちに行きたい考えています。 浅はかな考えなのは承知ですが、皆さんは私の考えはどう思うのでしょうか? 申し訳ありませんがよろしくお願いします。
をしたところ、社長含めたメンバーの方が仕事一緒にしやすそうな、設立浅いベンチャーA社に内定をもらいました。そこでは未経験で元々興味があった希望職種へのチェンジができ、待遇も悪くはなかったです。 しかし、3つの点で内定を断りたいと思っています。一つ目は入社前の交通費なし無給のほぼ強制研修が毎週あり嫌気がさしたのと、二つ目はその日々の中で今の会社から配置転換(希望職種部署)と給料アップを提示されたこと、三つ目は元凶がいなくなり、人間関係が少し改善されたことで、心が揺らいでいます。ただ、その無給の研修をもう10回ほど受けており、正直断りづらい部分はあります。誹謗中傷やストレス発散の人は回答しないでください。
給与については、最終試験があると思っていたので、二次面接では質問しませんでした。 この場合、一先ず、内定承諾メールの御礼を出して、処遇を見て決めるのは迷惑ですか? 42歳、(経験7年。)希望のブランドにて美容部員採用内定いただきましたが、、、 給与を自分から聞くのは不躾ですか? 42にもなって、 お恥ずかしいですが、例文等、 教えていただけましら幸いです。 何卒宜しくお願い致します。
?」(就業場所五箇所あります) と聞かれはい。と答えたのですが1箇所だけ通勤が難しい (少し遠い、朝始発電車で行っても間に合わない) 場所があるのを忘れてしまっていました。 2次の時にいわゆる逆質問もありましたがその時にも忘れてしまっており聞くことができずそのまま内定を貰いました。 求人票には就業場所が5ヶ所、入社後市内で転勤の可能性ありとだけ記載されています。 この場合どうしたらいいでしょうか…
が、最近、膝と腰を痛めたことで健康面で心配になり辞退しようか悩んでいます。 接骨院の先生からは「介護職は腰も使うしオススメはしたくない」と言われました。 過去に2回(小・中学生)膝を痛めていることもあり、このまま入社するのが怖いです。 内定取消要項に、健康面で仕事に支障をきたす場合とあったので辞退理由にはなると思うのですが、どうでしょうか。 こんな理由で承諾したものを撤回していいですか?
10時から19時 使用期間中3ヶ月は23万 使用期間後は、25万プラス資格手当2万 今までの経験、能力を勘案し、 25万から50万の幅と書いてあります。 求人のモデル給与は2年目の人で、480万。 残業なし 土日休み 社員旅行の際休んで可 年休115あたり 少人数、雰囲気よかったです。 失業手当を近々申請する予定で、 再就職手当をほしいと思ってます。 前職自己都合退職し、 申請待期期間後、ハローワークで仕事探し すぐに見つかったら40万支給される見込みです。 これで悩んでるわけですが、 もし内定頂いた場合、 再就職手当欲しさに、辞退するのは 惜しい待遇の会社だと思いますか?
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