が仕事量が少なくてやりがいに欠ける部分がある。また、給料が少ない。(福祉関連なのでそもそもが少ないけれど)給料が少なくても仕事量が少ないから文句言えないけれど、つまらなくて、ブラックだから退職金も出ないのにずっとここで働くのも勿体ないと感じるところもあって。 もっと自分のためになる仕事に転職がしたいと思いましたが、一体どんな仕事をしたらいいのか、どんな仕事がしたいかもわからず、、、。上京を考えるのは、オタクをしているからという理由もありますが、地方ではあまり給料に夢がないのと、親から離れたいという理由です。 ただ、転職や上京となるとどこから手をつければいいのか。就職も、大学の教授の勧めだったり、なんとなくで選んでしまったのでまともなやり方がわからない。そもそも福祉関連は給料が少ないのだから期待するのが間違えなのか。上京すれば何かが変わるかもと思うのは間違いなのか。 地方から転職、上京した方いましたらご相談に乗っていただけると助かります。 あまり辛辣な言葉は求めていません。
解決済み
、書類通過→2週間前に1次面接&適性検査を終えました。具体的にいつまでに結果を知らせるとは言われなかったと思います。そして先週、応募先の面接担当の方から留守電が入っており、また改めて掛け直すとのこと。 しかし電話に気づいたのが夜で、翌日が土曜なこともあり、まずは転職エージェントの方に企業から何か連絡は来ていないか確認したところ、 基本的にやり取りはウチを通してもらわないと困る。今後はウチがコンタクトを取るので企業からウチに連絡あるまで待つように。と言われました。 しかし、それ以降エージェントの方にも企業からの連絡は無く、自分の携帯にも掛かってはきていません。 志望度の高い企業なので最終となる2次面接に進めるなら是非受けたいのですが、この場合はエージェントの方から手を出すなと言われていても自分から電話を掛け直しても大丈夫なんでしょうか?また、エージェントを通さずに直接自分の携帯に掛けてくる程の要件とは何だと思われますか?
して保育園の調理で働いています。2月から4月の研修のときは思わなかったんですけど4月に入ってからそこの場所の人間関係、先輩らの態度あと新人いじめでここ1ヶ月ほど毎晩毎朝吐き気と頭痛手の震え涙が止まりません。今転職紹介悩んでいるのですが調理師として働いていた方は調理以外の仕事だとなにに就いていますか?(パソコンなどちょっとしかできません。) あと、この仕事環境のことで一度上司に相談しようと思っているのですがどう言えばいいのかわからず素直に話しても調理室内に広がるのは避けたくていい感じに言えるようなことを教えてください。 長文すみません。
さっぱりわかりません。 また自分はどんな仕事をしたらいいかと考えた時にコミニュケーション力が高く、人と話す事が好きな事。頑張りが目に見える事で営業への転職を目指そうかなと考えています。 そこで相談です。 ①エージェントに頼った方がいいのでしょうか。 ②営業業界について詳しく知りたいです。 ③営業には関係ないのですが、今から勉強できる事や読んでおくべき本について教えてください。 ④いつかは権利収入等で稼ぎたいと思っているので勉強しておいた方がいい事 私は仕事について無知なため些細なことで大丈夫です。 アドバイスお願い致します。
ょうか? これまでの経緯をザックリと書きます。 ・2023年3月⋯入社1年弱で抑うつ状態、休職 ・7月⋯就労可能になり復職 ・9月⋯職種(SE)が合っていないと感じ退職 ・10月⋯派遣会社の内定承諾 ・12月⋯配属先(コールセンター)が見つかり入社 ・現在⋯退職がチラつく 新卒入社した会社では人間関係と職務適性の無さに悩んで退職しました。 その後、早く何か仕事を見つけねばと思い、転職エージェントの力を借りて転職活動をしました。そこで紹介された派遣会社へ応募して無事に内定を頂けました。 転職先は大手企業のコールセンターへ人材派遣をする会社で、それは承知の上で選考へ進みました。 実際に入社・配属されて研修(座学やOJT)がスタートした訳ですが、想像していたよりも覚えなければいけないことが多く、話中の作業も忙しく、お客様応対が辛く、心が折れてしまいそうです。研修期間中だからかとは思いますが、仕事がまっったく楽しくありません。 自分や他のコミュニケーター、また手続きを取り次いだスタッフの対応が悪くてお怒りになるならまだ分かるのですが(それでも辛いですけど)、どうしようも無いことで「バカヤロウ!」やら「アホかよ!」と言われてしまうのがとても苦痛です。 コールセンターである以上クレームは付き物だと理解していたつもりでしたが、予想以上に心にモヤモヤが溜まります。自分の見通しの甘さに嫌気がさします……。コミュニケーターとしては「お客様も大変なんだから心情を汲み取ってやらねば!」と考えなくてはならないのでしょうが、どうしても「貴方が大変なのは分かるけど、それをどうしてそのままこっちにぶつけてくるんだ?」と拒否感が生まれてしまいます。 また、ここ二週間(17日位?)ほど、ずっと仕事でアタフタしたり焦ったりミスしたりする自分の夢ばかり見てしまっていて、正直心が休まりません。流石に毎日見ているわけではありませんが、今週に関しては週5日は夢で電話を取っておりました。…考えすぎかもしれませんが、1社目で休職した時と同じプロセスを辿っているように思えて、余計に落ち着きません。 長々と取り留めも無いような話でごめんなさい。お聞きしたいのは以下のことです。 ①上記の悩みは研修中だからなのか? ②上記の悩みが原因で退職したいと思うのは甘ったれた考えか? ③その他ご意見やアドバイス(質問じゃないですね…) 折角入社した会社だし、短期離職2回目ともなると更に転職が厳しくなるし、お世話になったエージェントや採用担当に申し訳ないしで「ワァー!!」となっております。 何卒、回答お願いしますm(_ _)m
イトの構築、運用など広告物全般を取り扱っています。 今年で入社4年になったのですが、転職を考えています。が、相談できる近しい相手もいないので客観的な意見をいただければと思います。 ☆が主な理由です 「転職理由」 ☆正社員が私1人(他は社長・パート2名の計4人+外注スタッフ数名)。社長が年齢的にあと7〜8年後で退職した後、会社がどうなるか分からないし私は引き継ぎたくない ☆赤字続きで銀行から借入してる→税理士からは「社長1人なら会社黒字になるよ」とずっと言われてるらしい ・給与面が満足いかない(手取り18〜19万/地方都市一人暮らし/ボーナスなし)。 ・社員が少ないため有給が取りづらい(今年分も半分以上消化なし) ・地方都市に新しくできた支社に在中してるのが私1人(本社には社長とパートの2人、在宅ワークが1人) ・デザイナーとしての上司・先輩にあたる人物がいない→仕事に関してすぐ相談出来る人がいないのがつらい 「心残り」 ☆人間関係は問題なし。特に社長には良くして貰ってる ☆仕事辞めると言ったらほぼ間違いなく引き留められる(私しか分からない仕事がいくつかあるため) ☆この会社の前に数ヶ月で早期退職を経験してるので、履歴書の見栄えとしてどうか心配 恐らくデザイナーとしての転職が丸い気がするのですが、社長がよく言ってる「家に帰ったあとも土日もデザインのことを考えてる人間がデザイナーとして残ってる」というのがここ最近しんどくなってきていて…。未経験の業界に転職するなら26はギリギリのラインかと思ってます。 転職した方が良いのか、はたまた今のまま踏ん張って経験積んだらいいのか、ご意見いただけましたら幸いです。
した経験があります。 10代の頃から入りたい会社で、わざわざ入るために北海道から上京してきました。 そして、何次試験もクリアし見事に入社することができました。 この会社を1とします。 しかし、理想と現実は違く、労働基準法違反の過剰労働、先輩や上司の理不尽な対応、給料もイマイチ(今思うと一定水準はある)などを理由に、私はそういうのがなく、給料面では明らかに上の会社の面接+試験を受けました。 この新たに面接を受けた会社を2とします。 私はこの時から、2の面接が落ちればいいと内心思っていました。 落ちれば諦めがついて、私が元々やりたかった1の仕事に集中できるだろうと。 私は、すごく適当で雑な気持ちで2の面接を受けたのをハッキリと記憶しています。 ですが、その緊張がほとんどなかったのが幸いしたのか、試験でミスすることはありませんでした。 そして、2に採用になってしまいました。 後日2の採用担当関係者から聞いたところによると、1の会社は他社から見るとすごくいい会社であり、1の職歴が2の採用にかなり影響があったようです。 私は迷いました。 というのも、1は出戻りを絶対に許さない会社で、2は合格を蹴ると今後は面接+試験を一切受けない会社だからです。 今の私なら即答で1を選びますが、私は迷いに迷い2を選んでしまいました。 結果的に2は全くやりがいのない仕事で、私は1年で辞めました。 私は今でも1の仕事をしている夢を頻繁に見ます。 今日もその夢を見て、目覚めたら夢だったことに愕然とし、こうして今知恵袋に書いています。 ちなみに、1に連絡して出戻りできるか試してみたらいいんじゃないというご意見やアドバイスは要りません。 すでに申し上げたように、熱意に関係なく絶対に出戻り不可なのですから。 また、同じような仕事を探せばいいというご意見もアドバイスも要りません。 その会社は唯一無二の仕事をしており、ほかに代わりはありません。 私にとっての薬は、ほかの方の転職失敗体験を聞かせていただくことの共感だけだと思っています。 よろしくお願いいたします。
不動産営業を6年ほどやっていますが、前々から希望する働き方があり、実現の為転職活動を始めようと思っています。 そこで質問ですが、この不動産営業を6年間経験したことは転職の際どれくらい有利になりますか? また、一般的な不動産営業に加え、空き家の買取、大規模なリフォームをし、転売して利益を出すと言う内容の事業にも注力してやってきました。 希望している業界は今と同じ不動産業界で、仕事内容は基本リモートワークで行う仕事です。(基本的な不動産営業+中古物件のリフォームの提案など) 応募の最低要件は満たしており、歓迎条件もある程度満たしておりますが、いかんせん高卒という学歴面での不安が消えないので、その辺も交えてご回答頂けるとありがたいです。 応募は学歴不問か高卒以上の会社に絞って応募する予定です。 宅建士は18歳の社会人一年目に頑張って取得しました。
りぐらいを教えてもらっただけで何かできるようになったわけでもなく、ここの仕事のこういうところが不満!とか言えるわけでもないです。 人間関係も少しえ。って思うところがある人が2人ぐらい出てきたぐらいで、まだまだそんなに人と深く関わり合っているわけでもないです。 ただ入社初日から会社の規則などにえー…と不満や反感を抱いてしまっています。 割り切ればいい事なのですが、毎日毎日悶々と考えてしまって、もしかして私はこの職場に合わない⁉︎と思い始めました。 不満な点は下記の通りです。 ・身だしなみ 服は黒紺グレーベージュのみ、靴も紺茶黒のみ 基本見た目は地味にする事 ネイルはしてもいいけど暖色で濃い色、デザインは禁止 爪は指の腹から見えてはいけない 髪の毛はくくらないといけない これだけ規定を設けるならいっそのこと制服にするか、全員スーツ着用にすればいいのに中途半端にスーツじゃなくていい、私服でいい、でもこの条件を守れっていうのがなんか…って思います。 ネイルに関してはもうほぼ禁止って言ってるようなもんやんって感じて不満です。 求人票やネットにこんなに身なりに厳しいとか一切書いてなかったです。 最近市役所やその他公務員の方、銀行の方でもネイルは普通にされてるのをお見かけします。 そういう職業の方達の方が規則が緩いんよ~と同僚のおばちゃん達も言っていました。 そういうのを見ていると、全てにおいて古いなと感じてしまいます。 それに面接で普通にジェルネイルもしていましたが、何も言われず、採用後入社して初めて一応OKだけど…とか今はまぁいいけど…みたいな言い方をされ、基本だめ的な雰囲気を出されました。 飲食や医療関係ならわかるのですが、事務でそれ!?と思ってしまいました。 こちらとしては後出しジャンケンされたような気分です。 ・朝が異常に早く、終わりは普通の時間であること 毎日晩ご飯と明日のお弁当作ってお風呂入って洗濯してってしてるとあっという間に寝る時間という感じです。 ・給料が少ない 私は特に気にしていなかったのですが、同じ職種で採用されてた元大手研究員ですごく頭も良くハキハキ喋る初老のおじさんから、なんでここに応募してきたの?と聞かれたことを皮切りに、 若いんだからもっと色々挑戦した方がいいのに! 給料だって安いのに勿体無い 的な事を言われてからは普通そういう感覚をまだ持っていなきゃいけないのかも…と思った事で少し少ないのもなぁと思い始めました。 ただ私自身総合職でもなんの仕事をしたらいいのかわからず、とりあえず無職期間を短くするためにこの会社に応募し、入りました。 雇用期間は決まっています。 特に何もなければ更新されるし、年齢的にも若いから1年非正規やると正社員試験も受けられるようになるようです。 入社前はしっかりした所やし後々正社員でもなれれば嬉しいなぁ、もう29だし既婚なので子供とか産まれたら尚更転職なんてできないかもしれないし…という気持ちでした。 ただ上記の不満が出てきて、年度末で仕事辞めて今から別のところを探そうか迷ってきました。 仕事辞めてもまた長期間なんの仕事をしたらいいかわからない、なんの仕事ならできるのかわからない状態に陥り、なかなか転職活動できない状態に戻るのも怖いです。 採用してもらえるのかもわからないです… こんな不満でやめるべきではないでしょうか…?
。 A社は1人募集、給料と休日がBより少ない B社は1〜5人募集、給料と休日がAより良い という条件で、できればBに行きたいですが、試験日がBの方が1か月遅いため、もしAの内定が出た場合Bの試験がまだ始まっていません。このような場合、Aの内定を承諾しつつBの試験を受け、Bの内定が取れたらAを辞退するのは迷惑ですよね?Aは1人しか採用しないですし…。Bの結果が分かるまで、Aに内定保留をお願いするとAからすると印象が悪いし、内定取消になり他の人に決まってしまわないか心配です。 人事の方や転職経験者の方に、どのようにしたら良いのかアドバイスいただきたいです。よろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
35歳転職限界説は過去の話?35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
転職したいときに考えること!スキルがないと転職は無理?
働き方を考える
現状を打開したくて転職を検討しているなら、具体的に何をすればよいのかを知ることが重要です。単に転職したい...続きを見る
2022-06-13
転職したいけどやりたい仕事がない?原因と対策を知って転職を成功へ
転職を考えているもののやりたい仕事がなく、転職に二の足を踏んでいる人もいるでしょう。やりたい仕事がなくて...続きを見る
転職したら後悔する?転職に失敗しやすい人の特徴と後悔の原因を解説
職場に不満があり転職したのはいいものの、転職先でも不満が生まれたというのはよくある話です。転職に失敗しや...続きを見る
公務員から民間企業への転職は厳しい?成功のコツとおすすめの転職先
公務員から民間企業への転職には、高い壁があると感じるかもしれません。確かに厳しい側面もありますが、ポイン...続きを見る
2022-08-08
転職に年齢制限はある?30代以上の転職を成功に導くポイントとは
「30代以上になると転職が難しくなる」という話を聞いたことがある人も多いかもしれません。実際、転職に有利...続きを見る
転職の方法とは?求人を探す方法から失敗しない転職の注意点まで
転職を考えている人は、求人を探す方法や転職のおおまかな流れを把握しましょう。転職のタイミングや確認してお...続きを見る
2023-01-12
Uターン転職とは?メリット・デメリットや成功の秘訣を紹介
転職にはさまざまな形があり、Uターン転職もその1つです。Uターン転職ならではの魅力に引かれて転職に踏み切...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です