と思っています。新卒入社からずっと今の会社で10年以上働いています。しかし毎日遅くまで残業(夜10時帰社で早い方、てっぺん越えもしょっちゅう) そこまで働いてもほとんどサービス残業。休みの日も常に仕事携帯の電源はオンだし、会社の鍵を持たされていて客の要求があれば会社に行って鍵を開けて対応までさせられたり、このままでは心も体も壊してしまいます。福利厚生や給与面は悪くない会社です。(残業代は満額もらえてませんが) でも体の事が大切だし、仕事のイライラで家にいても態度が悪いしで私も保ちません。 転職活動はうまくいきますでしょうか？ よろしくお願い致します。
解決済み
るのですが、エージェントからは現職はこうで、それを改善するのにこうしたけどダメだった、から転職したいというような言い方がいいとアドバイスいただいています。実際そこ（リクルート）の面接対策動画でもそのように言っていました。 しかしそれだとどうしても今の会社の悪いところをマイナスな言い方で伝えることになりますよね？ポジティブな言い方だけの転職理由も見繕うと思えばできるのですが、エージェントの言うようにどうにもならなかった、といった説明は入れた方がいいでしょうか？ どうにもならないよーっていうマイナスな説明を入れないと、ただ単にいいところに移動したいだけな無責任な感じになりませんか？
いるのですが、先輩との人間関係、作業への不満、人手不足による忙しさ諸々で辞めたいです。次にしたいこともしっかり考えています。ですが迷っている点がいくつかあります。1つ目は社長が昔からの知り合いということです。僕が小学生の頃から良くしてくれている人で、辞める報告をするのが怖いです。5年ぐらいしたら営業の方にも回してくれると言ってたので尚更判断しかねてます。2つ目は部長が良くしてくれていることです。僕は字が汚いのですが、これから絶対必要だからと、2万ぐらいする教材を僕のために会社のお金ですが出して下さりました。3つ目は人手不足です。今の会社はほんとに人手不足で、誇張なしで自分が抜けるとめちゃくちゃ忙しくなると思います。2ヶ月と少しの間ずっと考えてたのですが、やっぱり転職したい、自分のしたいことをやりたいと思いました。長文となってしまい申し訳ありません。どなたかアドバイスや、ご意見をお願いします。ここまで読んでくださった方、本当にありがとうございます。
たか？ ポジティブに言い換えるべきという意見や正直に話すべきという意見で別れてますが、皆様はどちらにしましたか？ 当方、前職を過労死ラインを余裕でオーバーする状態が常態化していた事、同期全員が退職したことによる皺寄せを1人で負担を命じられた事により、短期で離職しております。 面接で短期離職の理由を突っ込まれると思うのですが、離職理由を正直に話したほうがいいのか、ポジティブに言い換えるべきなのかで迷っております。
。 転職先からまだ内定は出ておらず、1,2次面接を通過し、最終面接は2月末に実施されます。 諸々の理由で転職活動はこの1社のみで行っています。 通常だと、内定出てから退職願(届?)を出すかと思いますが、 現職での私の役割を考えると、退職に際し別部署等から人を補充する必要があり、 1カ月前だと急な連絡になるため、上長に諸々負担をかけてしまうかなと感じております。 なお退職理由は人間関係ではなく良好です。 そこでお聞きしたいのですが、内定が決まっていない現時点で退職可能性を伝えておくというのはありでしょうか。 その1社に落ちたら今の会社に残るつもりなので、 早めに伝えた場合、もし落ちれば「辞めへんのかい!!」ってなりますし、 内定後に伝えた場合、上述の通りてんやわんやさせてしまうことが目に見えており、 どちらがベターかわかりません。 早めに伝えたところで確定しなければ動きようがないから後者が正解?? ご意見ください。
活躍して欲しい」と内容を頂き、「エンジニアの立場に立ち、エンジニアに寄り添える会社でありたい」との会社の理念等とても共感できたので「応募しますか？」と聞かれ応募する意思を伝えたところ書類選考で落とされました。 こちらとしてはまったく意味不明な行動です。 私の履歴書や職務経歴書を見てこの人に来てほしいとなったのでスカウトメールを送ったはずなのに書類選考で不採用って理解に苦しむ＆大変失礼な行動に思えます。 「私の経歴を見てスカウトしてきたんですよね？適当に見てスキルがありそうな人間に手あたり次第送ってるんですか？」と聞きたい気分でした。 こちらは無駄な時間を浪費しただけになりますしこのような失礼な会社には転職したくもなくなったのでよいのですが。 このような事は当たり前なのでしょうか？ 転職者側にとても失礼だと思うのですが。
と感じたので辞めたいです。 接客が好きでこの仕事に入ったのですが、グレーな部分が多くありお客様に押し売りのような事をするのが毎日続き思ってた以上にキツい仕事だったためストレスをかなり抱えてしまいました。今は2年目で今年4月に3年目に入ります。4年目に入る頃には転職をと考えているためかなり先にはなるのですが転職経験のある方にご回答頂きたいです。 今私がなんでいることは、どんな職種に着くのかです。 求人サイトに登録すると必ずしも電話やメールが来るのですが、それに従ってヒアリングをしてもらった方がいいのでしょうか？ また、おすすめの職種などがあれば教えて欲しいです。 今の状況としては、高卒、月収20万 ネイル、髪色など関係ないとこだったらとても嬉しいです。
ミング悪く3月の半ばごろに痛みがひどくなり4月の頭に手術を行いました そして5月から新卒として働き始めたのですが あまり手術の効果がなく痛みがあり立っているとキツかったり長時間の座位もきついと言った状況です。 仕事の内容は工場職で重いものを持ち上げる場面が多く 私は腰を痛めている状態なので重いものは持てません。 それは職場の方達も周知してくださって気を遣っていただいているのですが申し訳なさでいっぱいになります。 はじめの時期にはよく「やることはないですか」「次の指示をお願いします」と言っていたのですが、そのうち上司の方たちも気を遣って仕事を振らなければならないため迷惑だろうなぁと考えて指示待ちの状態になってしまいます。 しかし新卒で実際に働いた期間は一ヶ月にも満たない中、辞めますと言うにはあまりにも言葉が出ず この腰の状況だと正直どこの職場に行っても同じようなことになるのではないかと考えています。 正直転職と言っても資格も持っていないし大学も大したところは出ていません。 プラスで初めて一人暮らしをしておりホームシックなのも相まって精神的にも肉体的にも辛く感じています。 一度大学生の時にコロナ禍で鬱になった経験もあり、それに似たような気分になってきています。 二、三年後に転職を見据えて資格を取得しようと勉強めしているのですがストレスで手につきません。 先が見通せず陰鬱としています。 自分の将来を考えると絶望しか感じません。 ここからどうやって前を向いて生きていけば良いのでしょうか
キツくやめました。 特にやりたいこともなくパソコン関係の仕事につけたらいーなと思って事務派遣を1年してWEBデザインスクールに通いました。 しかし、未経験で雇ってくれるところもなく1年くらい就活しましたがうまく行かなかった為現在コールセンターで正社員をしています。 コールセンターを選んだ理由は単純に給料が高かったからです。 ただ、やってみると給料はいいのですが通勤時間片道1時間30分かかり、固定残業も40時間あるのでプライベートがありません。 そこで、今考えているのはライフワークバランスの整った職場で働き、副業で少しづつでも稼ぎたいと思っております。 もちろん、年収が下がることは覚悟の上です。 現在３回転職している、27歳ですが考えが甘いですか？ これからどうするべきか悩んでいていろいろ意見を聞きたいです。
の経理総務です。 過去の経歴は新卒で2年8ヶ月勤めたところで適応障害になり離職。 その3ヶ月後に転職して9ヶ月でうつ病になり入院。離職。 そこからはアルバイトを掛け持ちして3年くらい経ち、 現在未経験業界、職種で正職員で入社し、4ヶ月目です。障害についてはクローズで入っています。 上司は2人いまして、私は2人に挟まれるようにしてデスクに座っています。 2人が雑談を始めると和気藹々とするのですが、私が入ると微妙な空気になり、 業務の質問をするとこちらをみることなく画面を見たままテンション低めの声で要点だけを伝えてきて終わりです。 最近家でふと泣きたくなったり、食欲がなくなったり、眠れなくなったりでまた以前の症状が出てきてしまっています。 この現状を打開するにはどうしたらいいんでしょうか？ 毎日会社に行くのが嫌です。 こんなことを言うのは甘えだとも思いますが、人間関係をいまからでも構築し直すにはどうしたらいいでしょうか？
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