解決済み
事務員の給料についてなんですが、基本給155000円で残業、休日はきちんと付きます。 仕事の内容も書類の管事務員の給料についてなんですが、基本給155000円で残業、休日はきちんと付きます。 仕事の内容も書類の管理なのでひたすらエクセルを使って打ち込むだけ(書類に書いてある管理番号と日付を打ち込む位です)、雑務(電話・来客応対、お茶くみ)一切なしです。 残業は週に2~3時間程度、休日出勤は月に1回程度です。 なので手取りは15~16万位です。 これって安いですか?地方なので東京なんかに比べると安いとは思いますが・・・。 うちの会社の後輩がこれじゃあ安い!!と言って社長に抗議してました。 私は違う職種なので彼女の3倍近く貰っているので何ともいえないんですが。 社長が私に「あいつの給料安いか?」って聞いてきてどう答えていいのか分からなくて質問させて頂きました。
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仕事の内容からいうと十分すぎるお給料です。 (健康保健や厚生年金、雇用保険に入っている事が前提ですが・・・) 私が以前、正社員として働いていた時のお給料と比べると、 基本給はほとんどかわりませんが、私の場合、 残業、休出の手当てがほとんどつきませんでした。 サービス残業って感じです。 あくまでも推測ですが、後輩の方は派遣の時給と 比べてたりしてませんか? 私は正社員で働いた後、派遣社員として事務職をしています。 派遣の場合、時給が高いので単純に計算すると一ヶ月のお給料は 社員で働くよりも高くなります。 しかし、ボーナスはありませんし交通費も支給されません。 年収で計算すると、正社員時代の方がもちろんいいです。 (正社員で働いていた時のボーナスは年合計3ヶ月でしたが) 後輩の方には、このご時世、このお給料で正社員で働ける事を幸せに 思ってもらいたいですね。
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給料は高いと思います。私だったら感謝します。ありがたいです。仕事がしたくても探せず見つからず(選びすぎですが)、家事手伝いをしてもお金をくれるわけじゃないし、無職でも貯金で税金を払っている方はたくさんいます。だって本当にインターネットでも求人情報が出ない県なんです。別に他県でもかまわないから、あなた様のような会社で後輩のかわりに働きたいくらいです。↑この職務に何の不満を言えるでしょうか?後輩の方が社長様に抗議するなんて、他に不満な職務をされているのでしょうか?周りの方と比較していらっしゃるのでしょうか?あなた様は、社長様に相談されて困ってしまったんですね。一度きちんと話し合いをされるようすすめて下さい。給料についてだけで抗議する社員であるか、今後も貴社で働いていくのかを確認されてほしいですね。社長様が部下に給料について相談なさるなんて、あなた様は信頼のおける方なんでしょう。
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