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「雇用保険」を含む質問

148,615件

解決済み

専門家が回答（4）

雇用保険について質問です。新しい職場で事務パートとして働き始めました。契約は週20時間ちょうどです。先日初日に総務の方と労働契約書の読み合わせがあり...
20時間ちょうどです。先日初日に総務の方と労働契約書の読み合わせがあり、その際に社会保険などの記載がなかったので、質問の時に聞きました。（求人募集には雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金とあった） Q 社会保険の記載がないのですが、加入はできますか？ A 社会保険は加入できません Q 雇用保険・労災保険だけでも加入できませんか？ A 社保とセットになるのでこれだけ単体では入れません個別に入れないって聞いたことないなぁと思いつつ、腑に落ちない顔をしていたら、会社側は扶養内にしたいので、週19.5時間契約で考えてますと。結婚してないし、扶養内でとも話してないですがなぜか勝手にそのように話が進んでました。納得いかないので、扶養内でなくていいんですと伝えると、実際は週20時間働いてもらって構わないが、契約書類上は19.5時間でお願いしたいと。まだ話したかったですが、雰囲気が悪くなってしまったのと、不信感が出てしまったのと、同じような他のパートさんもそうなってると言われてしまい、取り敢えず条件は飲みました。厚生年金と健康保険は仕方ないとしても、雇用や労災に入ってなければ何かあっても手当が受けられない。押し切られてしまいなんだか納得いかないし、まだ入社して数日ですがすでにやる気がなくなってしまいました。今まで数社で正社員やフルタイムパートで働いてきました。フルタイムでも雇用保険しか入れてもらえなかったり、会社がなくなったりした時は、社会保険に入れてもらっていて助かったと思うこともありました。今回のような短時間パートは初めてなのですが、このようなこと多いのでしょうか？契約書類上と実働の時間数を変えたり、週20時間を満たしていても入れてもらえないなど。（年金・健康保険は会社の負担が大きいので入れたくないのはわかります）50代での転職なこともあり、不安で仕方ないです。
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回答数
3
質問日
2025/09/02
雇用保険の加入条件について質問です。退職して待機期間を待って自己就職しました。再就職手当の関係もあり契約時に雇用保険加入を条件に就職することになったのですが
。再就職手当の関係もあり契約時に雇用保険加入を条件に就職することになったのですが初めの１ヶ月は(慣れるまでは) 3時間の週5出勤。 2ヶ月目から時間増やすねと言われて今、週4~5で4時間~6時間。 19時間~21時間雇用保険の加入条件って確か週20時間ですよね？？ 4週で80時間超えてれば OKなんでしょうか？初めの月は15時間程だけど雇用保険加入できてるのか不安です。できるよとは言われてるのですが、、契約書には9時~17時 35時間勤務。となってますがこの時間の中で扶養内かつ雇用保険がかかる様に時間を調整してシフト組みますねと、言われています。再就職手当がもらえなかったらつらいです。
- 解決済み
回答数
1
質問日
2025/11/08
雇用保険被保険者証について質問です。私には職歴がなく、親の扶養の中でバイトなどして働いておりまして、転職活動をして契約社員として働くことになりました。 ...
して働いておりまして、転職活動をして契約社員として働くことになりました。今個人情報を入力しているのですが、雇用保険被保険者番号について調べてみると以前働いた事業所に問い合わせるなどそのようなことしか出てきません。どうしたら雇用保険被保険者証を受け取ることができるのでしょうか？よろしくお願いいたします。
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回答数
3
質問日
2025/11/29
雇用保険や失業手当について詳しい方に質問です。昨年、パート先の時給が上がるのをきっかけに勤務日数等の変更があり、10年以上払い続けた雇用保険が廃止になりました。
っかけに勤務日数等の変更があり、10年以上払い続けた雇用保険が廃止になりました。申請して失業手当が出るうちに退職したいと上司に伝えていましたが、辞められると自分の人事評価に影響が出るのか先延ばしにされていました。先週呼び出されて話をされたのですが。9月1日から資格喪失になるので辞めるなら今月末までだと満額支給、ハロワの説明だと働きながら半額の受給は可能だがうちの会社は認めてないので退職必須と言われました。今月中に手続きしないといけないので、実質8/28で退職して29日にハロワに行かなければいけませんか？また離職票が来月でないと発行出来ないと言われたのですが、番号がわかれば先にハロワで申請の手続きは可能でしょうか？退職の申請が2週間前と規定にあるので14日までには返事をしなければなりません。ギリギリまで放置されていたので怒りしかないです。よろしくお願いします。長文すみません。
- 解決済み
回答数
4
質問日
2025/08/10
雇用保険についての質問です。現在、父の経営する会社に従業員(正社員)として約10年勤務しております。(役員等ではありません)わたしの他にもう一人、身内...
0年勤務しております。(役員等ではありません)わたしの他にもう一人、身内ではないパートさんがおります。わたしの知識がなくお恥ずかしい限りなのですが、いままで雇用保険に入っていなかったそうです。もちろん、保険料も天引きされておりませんでした。これには理由があり、自営業者の家族だから、という理由で加入ができなかったそうなのですが、昨年わたしが結婚し、父と別居になりました。質問①この場合でも、雇用保険にはこれからも入れないのでしょうか。またなぜ雇用保険について気担っているかというと、来年産休取得の予定でしたが、雇用保険に入っていないと育児休業給付金？が受け取れないとし知りました。質問②もし雇用保険への加入資格がないのであれば受け取れないことについて仕方ありませんが、加入資格があった場合、たとえば遡って保険料を納める等ができれば、給付金はもらえるのでしょうか。ハローワークなどにいけば一発でわかることかと思いますが、事情があり行く前に知りたいです。よろしくお願いいたします。
- 回答終了
回答数
3
質問日
2025/11/20
歯科衛生士の母の勤務先が雇用保険に入っていない疑いがあります。母(60代)は個人経営の歯科医院で歯科衛生士として勤務しています。従業員は4名。先生と先...
人経営の歯科医院で歯科衛生士として勤務しています。従業員は4名。先生と先生夫人、歯科衛生士2名(正社員1名、パート母1名)です。母は歯科医院に結婚前から正社員で勤務。その後、一旦の育児退職を経て、再び40代からパートで20年勤務しましたが歯科医院が閉業するということで、解雇を通達されました。(最終出勤日の2ヶ月半前) これまで無関心だったのですが、色々問題があり伺いたいです。【問題点】 ①雇用保険に加入していない疑惑失業保険の手続きのため確認したところ、母は加入した覚えはなく給与明細の雇用保険の欄は毎月空欄で天引きされている形跡はありませんでした。 ②有給休暇付与がないこれまで一度も有給休暇を取得したことがなく、休む場合は欠勤扱いとのことでした。 ③交通費の差異正社員には交通費が出ていますがパートの母には未支給でした。これは雇用契約書に依ると思いますが、そもそも雇用契約書を交わした記憶がない。【ご質問】・まずは管轄の労基署に相談が正しいでしょうか？・退職にあたり、有給休暇を消化しての退職と失業保険は受けたいのですが、そもそもこれまで未加入だと今更手当ては受けられないのでしょうか？これまで無関心だった自分が悪いのですが、今まで子供達のために一生懸命働いてくれた母のために何とかしてあげたいです。最適な対応方法を教えていただけますと嬉しいです。
- 解決済み
回答数
4
質問日
2025/10/19
雇用保険被保険者証について質問です。現在9月末で退職をしており、12月から再就職の予定のものです。入社時の手続きの中に雇用保険被保険者証の提出を求められております。
職の予定のものです。入社時の手続きの中に雇用保険被保険者証の提出を求められております。前職退社時には雇用保険被保険者証を渡されているものの、10月から11月末までの間は万一に備え妻の扶養に的入っておりました。その場合は現在所持している書類の提出でいいのか、妻の会社へその書類を出してもらうよう依頼をするのかどちらが正しいのでしょうか。
- 回答受付中
回答数
1
質問日
2025/11/25
雇用保険・失業保険の受給に詳しい方に質問です。雇用保険を払いながら7年間勤めたパートの職場を10月18日付けで退職しました。11月16日から新しい職場で...
パートの職場を10月18日付けで退職しました。11月16日から新しい職場で働く予定なのですが（連絡内定のみ）、次は扶養内にするので雇用保険を外れる予定です。離職票が届いたのですが、失業手当は申請できるのでしょうか？また一度雇用保険を外れると今回申請しなかった場合でも次回からは失業手当を受け取れないのでしょうか？調べていたら再就職手当てという制度もあるみたいでさらにどうしたらよいか分からず…。こうすると1番お金がもらえるという動き方があれば教えてください。他のパートさんが雇用保険抜けてその職場で仕事は続けるけど、掛けてた分もったいないから1回離職票持ってハローワーク行ってもらうと上司と話していて、仕事続けるのにもらえるの？？とその仕組みもよく分からず…。
- 解決済み
回答数
2
質問日
2025/11/07
企業から入職手続きにて、【雇用保険被保険者証（お持ちの方のみ）もしくは雇用保険被保険者番号のメモ書き】と案内が来ました。雇用保険被保険者証はもっていない...
保険者番号のメモ書き】と案内が来ました。雇用保険被保険者証はもっていないので、メモ書きを提出したいのですが、メモ書きというは私自身が紙に番号を書き出したメモ書きでいいのでしょうか？それともハローワークからメモ書きとしてもらうものなのでしょうか？初歩的な質問ですみません。よろしくお願いいたします。
- 解決済み
回答数
1
質問日
2025/11/29
雇用保険や離職票、失業手当についての質問です。 2021年8月〜2024年8月、2024年9月〜10月の期間、雇用保険に加入しており、11月に開業。 2...
2024年9月〜10月の期間、雇用保険に加入しており、11月に開業。 2025年7月に廃業。開業中は雇用保険には加入しておらず、扶養に入り生活しておりました。引っ越しを機に廃業、受給資格を得るために本日ハローワークへ行きました。一つ補足として、私は身体障害者手帳を所持しています。本日説明を受けたのは、離職日が10/31であること。待機満了日8/18 給付制限10/18 支給は10/31 までと説明を受けました。つまり手当は10/19〜10/31分までしかいただけないという認識で間違いないでしょうか？私の場合障害者等の就職が困難な方に当てはまり、45歳未満、被保険者であった期間一年以上、300日という考えでもっと長い期間受け取れるという考えだったのですが、ハローワークからの説明で間違いないのでしょうか？ハローワークに行くのに離職日から長い期間経ったためこうなったという形でしょうか？よくわからなかったため質問させていただきました。 ※ハローワークの人に聞けばいいと思われる方もいらっしゃいますが、聞こえに障害がある故説明が聞き取れなかった上、聞き返しても「これでいいよね？」とさっさと進められたため、こちらにて質問させていただきます。
- 解決済み
回答数
2
質問日
2025/08/12

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