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変われば変わる番号ですか?
いた会社を復帰1ヶ月程で辞め(雇用保険未加入、部署移動させられた為に自己退職) 退職の次の日から新しい会社に勤めましたが、子供の体調不良が2週間に1度ありほとんど勤務出来ずその理由で試用期間で退職と言われました。 試用期間満了、2週間前に言われ保育園の事もあり急いで転職活動を行いました。 運良く、何社か合格を頂き、子供の都合を一番に考えてくださる企業にお返事しました。 内定頂いた企業では社会保険に加入しようと思っています。 だいたいの職歴⤵ 2020.12月以前に働いていた会社、正社員 →(社会保険加入) 2021.4月〜2024.4月 産休産後とった会社 → (20時間未満で雇用保険非加入) 2024.5〜7月 前職 (前職は、2020.12月以前の会社の雇用保険番号が見当たらなかったので会社の経理の人に新規で作っちゃえと新しい番号で作りました。) ・前職の雇用保険番号を渡せば分かってしまうので出したくないので、2020.12月以前の会社の雇用保険番号を出しても問題はありませんか?それでもバレる可能性はありますか? ・あと前職の会社の計らいで籍だけ置いてある状態で、今日8/18付けで退職でお願いしますと伝えました。お盆明けから内定してる会社に出勤予定なのですが、離職手続きにのタイミングによっては雇用保険の手続きによりバレますか?もう少し入社を遅らせたほうが良いですか? もちろん経歴詐称した自分が悪いのですが、子供の事もお金の事もあり将来の事も考えてなるべく早く内定頂きたく詐称しました。 批判の言葉はごもっともで分かっていますので、なるべく回答のみ頂きたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
うにして調べたらいいのでしょうか?
解決済み
います。 この最後に働いている会社に雇用保険番号を提出するのですが、過去の2社分のものがいるのでしょうか? それとも直近の方ですか? また、両方いるとなった場合1社目がメールで届くと言われているのですがまだ届かないです。 もう2.3ヶ月経ってます。 ハローワークで申請ってできるのでしょうか?
合でも、ハロワ側は番号などを把握しているものでしょうか? ハロワの求職番号は持っているので、そこから名前と生年月日で照らし合わせるものでしょうか? また(だめなことはわかっていますが)雇用保険に入ってなかったことにするとして新規で作ってもらう場合、ハロワ側から企業に重複しているというような連絡は来るものでしょうか? 社保関係に詳しい方がいらっしゃいましたらできる範囲で教えていただきたいです。宜しくお願いします。
からアルバイトしていた所でパートになり働き続けることにしたのですが人事部の方から「基礎年金番号」と「雇用保険番号」を教えてくれとの連絡を頂きました。 今まで月に7万円貰うくらいのバイトしかしたことないですし、自分が加入しているのかどうか、番号の確認の仕方も全くわかりません。有識者の方教えてください。
出を求められたのですが、前職から送られてきたのは、離職票の1.2でした 雇用保険被保険者証は、ハロワで自分で再発行にいけばよいでしょうか。 ネットで調べたところg-govという、サイトから電子申請ができるとのことでしたが、該当するような申請が見つけられませんでした。 前職が退職の手続き関連にトラブルが多く、 あまり頼りたくないのですが… 詳しい方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします
」が必要と記載されていたのですが、これって今現在国民健康保険である場合、保険証持参でいけますか? 検索したらハローワークで調べられますよみたいな事書いてあるんですけど、どこかで改めて発行しないとダメな感じですか? 転職前の雇用保険受給資格者証はあるんですけど、それとは違いますよね? 何も知らなくてすみません、教えてください!
は記載、加入したことがない場合は新規と回答するように求められました。 経歴としては、大学中退して正社員として働き去年の夏頃からニートでした。 この会社はフルリモートのアルバイトなのですが面接時には履歴書はいらずこれまでどうしていたんですか?と聞かれた際につい大学休学中と答えてしまいました。 ない経歴を答えてしまった方や雇用保険被保険者証を提出しなければならないケースは見かけるのですが、ある経歴を答えたくない場合や特に提出は求められてない場合は「新規のため番号なし」と回答してもバレないでしょうか? 経歴詐称だなどの正論はおやめください。 よろしくお願いいたします。
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