転職活動は会社を辞めてからしたほうが良い？（２８歳）

Question

転職活動は会社を辞めてからしたほうが良い？（２８歳）２８歳、一部上場、SE、年収４２０万のものです。

現在、激務で毎日終電帰りです。
（家に着くのは２５時、朝７時に家を出る。）

キャリアコンサルタントに聞いたら、土日に採用活動をやっている企業はほぼ皆無と言われました。

希望の企業は
・月の残業時間が２０時間以内
・年収３００万以上
・営業やSEやコンサル等のストレスフルな仕事以外なら何でも良い。

この条件だけでよいです。

この条件を満たす企業を探すのに、
会社を辞めて転職活動をするのはリスクでしょうか？
（↑この質問への回答をお願いします。）

お金はFXで稼げるので上記の希望条件を上げました。

数ヶ月、転職活動すれば見つかりそうだと思うのですが。
難しいでしょうか？４ヶ月目から雇用保険もあるので大丈夫だと思うのですが。

今、本当に忙しすぎて転職活動ができません。
自分にとって、最も高いリスクは「時間がただ経過すること、若い貴重な時間を無駄に過ごすこと」と考えています。

よろしくお願いします。

Answer 1

サービス業、シフト制の製造業とかなら土日に採用（面接）を受けれますけど、販売員（店員）、不動産関係、引っ越し事業者、シフト勤務制の製造業・・・などの土日勤務の異業種は希望していませんか？
隔週休みで土曜出勤の会社は、休日がおそらく大きく減ってしまうのでお勧めしません。

基本的に土日休みの企業から土日休みの企業へは、面接等が受けれないので転職は無理です。
しかし、離職しての転職はなるべく避けるべきです。
採用面接時も、無職と在職中では足元を見られたりします。
無職の場合、相手も強気ですからね。
土日休みが希望なら離職してからの転職しかないです。

28歳との事なので在職状態での転職活動をまずされて、難しいようなら離職してハローワーク等を利用するのはどうでしょう？
30歳以下、35歳以下、40歳以下、不問が採用側の区切りとなっていて、年齢が上がれば上がるほど求人が減ります。
質問者様は28歳なので30歳以下の区切りとなりますので、転職は30歳までに考える事になります。
（35歳以下の区切りになると急に厳しくなります。）

Answer 2

理想は在職中に並行して転職活動ですが、時間がどうしても取れないなら、退職してからするしか無いですが、景気が悪くなければ退職後にすぐに転職先を見付ける活動に入れますが、今のこの雇用状況の悪さではすぐに決まらずに、いつになったら正社員で決まるかは判りません。下手すれば半年や一年掛かるかも知れませんから、退職したら取り敢えず正社員以外のアルバイト、契約社員、臨時社員で就業しながら、改めて正社員として見付ける方法を取るのがよろしいと思います。

今の会社を継続しながら転職活動が出来ればベストですが、それが無理なら、一度違う環境に変えてから改めて転職活動するしか無いでしょう。仮の暫定的な仕事は、選ばないでくまなく探せばありますよ。