方ない、それはわかります。でも、何かにつけて趣味で休む人が許せない。新人のくせにとおもいます。 オープンからいる人は真面目な方ばかり。きちんと土日出勤しています。 社員がとても良い尊敬できる人でそこはきちんとしています。 やはり社員が素晴らしいから、メリハリのニアンスもしてくれてます。犠牲になっている若い男女が可愛そうです！だからメンタルもやられるし。ずっと今の社員2人には居て欲しい。この件で誰に相談したらいいでしょうか？ また、土日祝日休み希望なら辞めたらと言いたい。ストレスです。サービス業でわかりお仕事しているし、面接でも話しているのに。準社員が。許せない。
解決済み
イト探し中で、日曜休みにしたいです。 理由としては、日祝休みの人と会うからです。（詳細については公にしたくない。なので理由は言えない） サービス業だし土日祝日出勤は当たり前なのは面倒ですが暗黙のルールとして承知です。 いま応募してるところはサービス業シフト制ですが、「土日祝出られる方優遇・歓迎」などの記載はありませんでした。 シフトについては「相談ok」とだけ記載あり。 そうは書いててもやはりサービス業であれば土日祝出勤可能かは重要視すると思いますし可能な方優先にはなるでしょう。 しかし、そこのお店が平日でもお客さんがやや多いようですので少し期待してます。(それでも休日の方が多いようですが) 仮に面接時に「日曜日固定休」で話をして不採用だとしたら潔く平日のみのところを探すつもりです。 ただ、そこのサービス業が第一志望なので出来れば入社したい。 日曜固定休でもそれほどマイナス印象にならない理由などあれば参考までに教えてください。 聞きたいのは『あまりマイナス印象にならない理由』です。 それ以外の回答は結構です。よろしくお願いします。
ルマで個人ノルマではありません。 その店舗ノルマを毎月一人で件数目標達成しています。 他社員はやる気もなく一向に行動すらしません。会社も、出来るのは君だけだから…と自分だけに言ってきます。店舗ノルマとは全員で達成するものです。俺は出来ないからとかいう理由はとおりませんよね。自分が皆んなの分まで背負って頑張ってるのに、その傍らでスマホなんかいじって能天気な他社員の態度に立腹します。 自分が毎月一人で背負うのはさすがに心身共に疲弊しきっています。今迄は会社のために尽くしてきました。とりあえずノルマ達成営業行動を中止しようかと思うのですが。 本来ならやらない社員にやらせるのが会社ですよね。
回答終了
た3ヶ月ほど 企業との取引は、仕入れのみ、 買い手は、一般消費者の方のみ。 従業員は1名。法人にしている。 売り上げの事もあり、税理士さんと相談の末に インボイス登録しない選択。 数日前にお客様からレシートに インボイス登録番号がないとは どういうつもりだ！ 税務署へ通報するとの連絡が来たので、 お客様へは、丁寧に謝罪しましたが、 税理士と話し合いもう一度返答しろ！ まず、登録していない事を伝えないとかは 相当ひどい事をしていると言われました。 そこから、どう解決していいのか わからずに困っています。 みなさんならどうされますか？
クビ)、契約の雇止め(契約非更新)にした場合、それをされた元従業員、又はそれをされた元従業員の親、家族又は、 知り合い等にお客様側の立場として、もうその会社を2度と利用して貰えない場合、それはもうそれで仕方の無い事なのでしょうか? 又、サービス業(接客業等)等の会社にて、従業員をリストラ(整理解雇)、普通解雇(クビ)、契約の雇止め(契約非更新)にした場合、それをされた元従業員、元従業員の親や家族、更には知り合い等に、その会社をお客様側の立場として、もう2度と利用して貰えなくても、会社側は「それでもうこの会社を利用して貰えないのなら、それはそれで仕方無い、別にもう2度と利用して貰わなくて結構、構わない、別にあんた達が利用しない位、全く痛くも痒くも無い、別にあんた達が利用しなくても他に客なんてもう腐る程居る」等と行った感じでしょうか? 更には、サービス業(接客業)等の会社だったとして、その職場を整理解雇(リストラ)又は、普通解雇(クビ)、契約の雇止め(契約非更新)された場合、腹いせや暴挙等として、お客様側からの立場として、もうその会社を、2度と利用しないと言う事は立派なその職場に対する報復行為となりますか? 回答宜しくお願い致します!
いじゃないですか。でもその分他に平日休みが取れたりしますよね？ 結構多いのが「私たちにGWなんてない！ずっと仕事だーやだよー」「お正月休み1日もないの辛い…」という愚痴です。 自分で好き好んでサービス業を選んだのにどうしてそんな不満が出るのでしょう？その代わりみんなお休みじゃない平日を満喫できるじゃないですか。なにが不満なんでしょうか？周りの友人たちが土日祝日休みばかりで遊べないからとかですか？ だったら土日祝日お休みのところ選べばよくないですか？ 私は平日も土日も、夏休みも冬休みも欲しいという欲張りなので（笑）病院の事務として働いたりしました。なので休みの愚痴は全く出ませんでした。 土日祝日、お客さんはとても多いと思うのでそこに関して「疲れた」という愚痴なら納得なのですが、休みに関しての愚痴はどうしても理解できません。あれは一体なんなんですか？
るようなことを無意識に言った場合、 解雇もあり得ますか。 常連客が経営者に苦情を言い 事実関係を調べたら店員が確かに言ったとみとめた場合です。 さらに店員が常連客に失礼なことをそれ以前にも何度も言っていて そのことを店員が認めた場合です。
クビ)、契約の雇止め(契約非更新)にした場合、それをされた元従業員、又はそれをされた元従業員の親、家族又は、 知り合い等にお客様側の立場として、もうその会社を2度と利用して貰えない場合、それはもうそれで仕方の無い事なのでしょうか? 又、サービス業(接客業等)等の会社にて、従業員をリストラ(整理解雇)、普通解雇(クビ)、契約の雇止め(契約非更新)にした場合、それをされた元従業員、元従業員の親や家族、更には知り合い等に、その会社をお客様側の立場として、もう2度と利用して貰えなくても、会社側は「それでもうこの会社を利用して貰えないのなら、それはそれで仕方無い、別にもう2度と利用して貰わなくて結構、構わない、別にあんた達が利用しない位、全く痛くも痒くも無い、別にあんた達が利用しなくても他に客なんてもう腐る程沢山居る」等と行った感じでしょうか? 更には、サービス業(接客業)等の会社だったとして、その職場を整理解雇(リストラ)又は、普通解雇(クビ)、契約の雇止め(契約非更新)された場合、腹いせや暴挙等として、お客様側からの立場として、もうその会社を、2度と利用しないと言う事は立派なその職場に対する報復行為となりますか? 回答宜しくお願い致します!
には何かありましたらこちらからご連絡致しますと書いてありました。 そのままの解釈だと用が有れば私から連絡するからそちらからはしないでねと取れますが合っていますか？ 先の予約は入っていないのでこのままフェイドアウトかな？と思っています。 お得なキャンペーンとかのご連絡も個別でしていましたがしない方が良いのでしょうか。 この様な場合皆さんならどうされますか？
職種は営業になりますが、アルバイトの管理なども行っています。 今在籍している会社について、退職しようかと考えています。 理由は3つあります。 1つ目は、業界に興味が無いためです。 新卒の時には、興味があるかもしれないと感じたのですが、売り上げを重視する会社にギャップを感じました。 ホスピタリティで営業を獲得と言うよりは 少し押し売りで獲得してる印象があります。 ２つ目は、いわゆる配属ガチャ失敗のためです。 私が配属された店舗は、6年間以上歴代中途入社された ばかりの方たちが経営されてました。その方たちは、仕事をほとんどしておらず、サービスを提供する基盤が整っていない状況です。地域全体として人手不足ということで、その地域に配属されてから1週間で 社員1人で半年以上店舗管理をしてます。 役割分担もままならず、本来ならアルバイトに任せて正社員がしない仕事も 私が1人でしてる状況で、1年ぐらい経たないと改善する余地はありません。 人手不足のためアルバイトの問い合わせも少なく 1年経っても、改善するかは分からない状況です。 また、同じ地域の先輩で尊敬できる人がほぼいません。基本的になぁなぁと仕事をしたい人ばかりです。 営業職なのに、営業は確率論だから 入会する、入会しないはくる前にわかっていると 言います。 この会社で学べるものは、 先輩の立て方と上司からの圧の避け方ぐらいだと 思っています。 店舗に1人なので裁量は大きいのですが、 自分の能力を考えると、 正直たち直すというのは無理があります。 3つ目は、来年結婚する可能性が高いからです。 自分の仕事は昼から夜という労働時間になっています。 なので、帰宅が24時とかです。 自分には、大学の時から付き合って5年の彼氏が居ます。 恋人は結婚願望が強く、来年度の終わりには結婚したいそうです。 友人のような付き合いをかれこれ5年近くしており、90％以上の確率で、結婚しそうです。 自分は自由奔放な性格ため、結婚する前に最後に遊び呆けたいです。 1人で国内と海外を放浪する生活を1年ぐらい送りたいと考えています。 恋人も了承済みです。 また恋人は、結婚後はパートはして欲しいが 正社員でなくてもいいとは言ってるので、 キャリアを考える必要が無くなりました。 そのため、来年2,3月まで働き、 3月くらいからは半年間リゾートバイト 9月ぐらいからは国外でバックパッカーを半年しようと考えているのですが、ご意見頂きたいです。 ほぼ結婚することは確定しているのですが、 結婚しなかった場合、 正社員を他業界でしたいため、 今退職するのを踏みとどまった方がいいでしょうか。 放浪生活中にWebやプログラマーなど フリーランスとして働けるスキルを何かしら勉強し、 身につける予定です。
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