未経験から ERP導入へ転職し鬱でやめてしまいました。 27歳最後のチャンスではあるのですが 人事職に興味があります。 大手の社内SEに内定しそうなのですが 人事は社内での経験がある人から昇進してるイメージで ITから人事っていけるのでしょうか? 次回最終面接ですが 面談で聞いたら落とされるでしょうか? 部門内でのキャリアアップは可能と言われていますが ITの興味がないのでそもそも内定をけって 空白期間を伸ばす覚悟で未経験の人事に応募続けるか 一旦入って頑張りながら異動を目指すか迷っています。 甘いでしょうがアドバイスお願いいたします。
解決済み
としては ・新卒研修は1冊本渡されただけで終わり ・担当製品の研修はリグレッションテストやらされて終わり ・1年目に管理職含めたチームの半分が辞める ・請求書処理や機器の管理等やることになる ・説明もないままいきなり開発検査に入らされる ・新しい企画をやらせてもらえると言われ、企画や調査を進めていたものの無期限延期 ・他チームのヘルプ作業で他製品の基礎知識もないままインフラ周りを触る 等、かなりドタバタで、病みました。 なにより社会人になってから一度も状況が安定せず、適応できてない感じがして、かなりしんどいです。 (ただの愚痴です 甘い、転職の理由にならないということであれば御指摘ください) 疲れたので転職活動を始めようと思っています。 現状のスキルセットは ・javaであれば簡単な修正ができ、API連携機能等を実装できる ・ログ調査用の簡単なSQLがかける ・開発検査については他人のテストケースのレビュー指摘ができる ・フレームワークはplayとspring が少し使える ・Linuxはサーバー構築、シェルでの自動化、リリース時の作業・監査ができる ・Dockerなど仮想化技術はすこしだけ触ったことがある ・ITパスポートとTOEIC850取得済み ・実際に担当の製品に関わったのは1年程度で分からない箇所もある です。 このレベルで自社開発、正社員への転職は可能でしょうか？それとも厳しいでしょうか？ 可能であれば、一般論で構いませんので、今のレベルでの年収の目安を教えていただけますと幸いです。 回答くださると嬉しいです。よろしくお願いします。
回答受付中
のことを学ぶ学科に所属していましたがプログラミングが全くと言っていいほどできませんし、プログラミングが嫌いです。 大学の課題は先生や友達に聞きまくるか、友達にコードを貰うかしてなんとか卒業しました。（その内容もほとんど忘れました。）しかし、他に就職先もなかったため、情報系学科卒を募集していた会社の社内SEとして就職しました。あと少しで新卒の全体研修（プログラミングとは無関係）が終わり所属部署に配属されます。所属部署ではプログラミングの基礎を教わるような研修はなく、いきなり社内システムを改修したりするらしいです。（コードを読める気がしません）めちゃくちゃ不安です。どうしたらいいでしょうか。
回答終了
守、開発、運用やってSEやめた口ですが、こんなもんでした。 デメリット ・トラブル続きで常に忙しい ・無茶振りいう顧客がいる、理不尽な人が多い ・納期前は修羅場 ・常に客先常駐なので正社員なのに「派遣さん」と呼ばれて微妙な気分になる。 ・立場が弱い メリット ・ストレス耐性がついて少々のトラブルに動じなくなった ・パソコンスキルが上がった ・面接のアピールポイントになる ・いざとなったらIT関係の仕事ができるという保険ができた。 ・合理的思考が身について仕事の能力が上がった
あまり向いてないのではないかと思っています。 最近異動したチームも業務形態が在宅勤務であり、Linux、Git、Pythonの経験が全くない状態でのスタートだったため事前に勉強してはいましたがほぼ素人です。 上司らも特にLinux、Gitを使えるのが当たり前だと思っており、軽く笑われながら説明されたりするので不明点を聞くのも怖くなってしまいプレッシャーに感じてしまい、仕事をする事に対して恐怖すら感じる日々です。 元々SEの方で転職された方にお聞きしたいのですがどのような職場に転職されたのか経験談をお聞きしたいです。 拙い日本語で申し訳ございません。 宜しくお願いいたします。
とを「バッチ」と言い表すと「バッチって言わないで」や「バッチっていうのは色々ある」だの言われて混乱してます。 何か私の認識で間違っているのだろうかと思い、ちゃんと検索して意味を確かめました。 様々なサイトでバッチとは「.batの拡張子のこと」や「Windows環境で実行できるコマンド列を記述したテキストファイルのこと」など似たようなことを述べられてて私の認識は間違ってないように思うのですが、なぜ認識が間違っているように言われるのでしょうか？ こういう発言してる人がめんどくさい人間ってだけでしょうか？ 職場で話題に上がることがあるので、理解しときたいです
校で6ヶ月間勉強して未経験で今の会社に入社したのですが、正直システムやプログラム関係の知識が実務をする上で足りなくて困っています。今は勉強しながら仕事をしているのですが、上司から仕事を任せられて(エクセルのマクロの処理)、いつまでに完成させるかを求められて納期の目安がわからなかったり、そもそも完成させる事が出来るのかが分からなかったりします。中途で入社したので即戦力で採用いただいたのは分かってはいるのですが、上司から求められている能力が自分に合っていない気がしています。 やはり一般的には、未経験で入社しても中途社員には研修の期間を設けずに即戦力として扱われるのは普通でしょうか？ 皆さんの経験談等を教えていただけたらありがたいです。
報系以外の大学院出身から未経験でSEとしてIT業界での就職活動をしております。 現在、数社から内定をいただいており、福利厚生や勤務地などを考えた末、二社までに絞りました。 その二社での大きな違いとしましては、組み込み系エンジニアか業務系エンジニアという業務内容の部分です。 興味として大きいのは業務系ですが、将来性を考えると組み込み系の方が良いのかなと考え、なかなか答えが出せずにいます。 また、研修制度も大きく異なっています。業務系の方は約半年、組み込み系は2ヶ月と手厚さがだいぶ異なっています。未経験スタートであることや、昨今転職が当たり前で自分自身にスキルをつけるため、と考えたら研修が手厚い方が良いのかなと思っています。しかし、周りの社会人の方のお話では、研修よりも実際に配属されて生きた知識やスキルの方がためになるため、無駄に研修期間が長いのは微妙とのお話も聞きます。 以上の話を下記にまとめます。 ①業務系エンジニア 研修期間が長い、業務的に興味がある ②組み込み系エンジニア 研修期間が短い、組み込みの方が将来性がある？ そこで、多くの方の意見を聞きたいため質問させていただきました。 ぜひ、将来性についてや、ご自身の研修期間の経験からくるアドバイス等お願いいたします。
こと、適職診断でIT系が向いてると出たことでなんとなくSEになりました。 4月から8月末までほとんどずっとJavaの研修を受けていましたが、難しいなあと常々思っていました。 同じ未経験で入った同期でも、経験者並みに急成長する子がいたり、全然できない子がいたりしましたが、私はできない寄りの人間でした。 でも作ったシステムが動いたり、パッと閃いてエラーの解決ができたりたまに楽しいと思うこともあったので今までやってこれました。 しかし、9月に入って実業務に携わるようになってからあまりに同期との作業スピードやJava理解に差があること、業務で使うツールの理解に時間がかかることなど、どんどん自信がなくなり、上司には本当に理解してるの？と詰められたり、同期には低レベルな質問をしすぎたせいか避けられてるような気がします。 デスクで泣きそうになることも増えてきたのですが、あと1ヶ月で別のPJに配属となるのでそれまでは耐えたいです。まあ耐えてPJが変わったとしても、すぐ辛くなるような気がしますが……。 もうSE向いていないのは確実ですか？ それか、Javaが難しい言語だからまだこの案件を抜け出せば可能性はありますか？（次PJの言語はPython）
it、Pythonを全く経験がなく上司からほぼ毎日「これは知っていて当然」、「早く色々覚えてね」などプレッシャーです… 正直1年目と同じくらいの知識だと思います。 4年もやってSEの仕事向いてないかと思う日々です。 （愚痴ってすみません…） 4年目でプログラミング系以外の場所に転職するのは正直厳しいんでしょうか…？ 経験ある方教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。 前部署ではvba、Access、Excelを使用していました。
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