苦手です。 SEになりたいと考えてますが、それ以外の特徴は当てはまってませんが唯一勉強し続けるのが苦手という点が当てはまっています。 これに当てはまっているのはSEとして致命的ですか？
解決済み
した。2年目に入ったタイミングでpjに参加さることに。ただ1年目で一切触れなかったシステムで、ベンダーと大まかな要件、ツールのみ決まっている状態で始まりました。現在st工程ですが、ベンダーと上層部の板挟みになっている私の上司をみて何とか作業を手伝いたいとは思うものの、知識が及ばず、依頼された作業をこなせない自分にうんざりしております。 現行システムのリプレイスということで原稿の仕様確認から始まり、蓋を開けてみればドキュメント不足で原稿の設計書を言われたから作ったり、作業ボリュームが大きく、品質評価を怠ってしまいました。ただ、2年目という理由で自分にヘイトは向かず、上司に集まってしまいます。ベンダーもウチなら要望に沿ったものを提供できると言ってたくせに、当初要件も満たせてない、見た目だけ一丁前な劣化版をつくって早く終わらせろと相手の営業は言ってきますし、社内の上層部もわからないことだらけでほったらかしのくせにダメ出しばかり。どうすればいいんですか？誰が悪いんですか？
回答終了
として高いのでしょうか。 ・1つの業界(物流)に絞り、物流業界のスペシャリスト ・広く浅く様々な業界経験があるジェネラリスト 現在、キャリアに対し不安を持ち、転職を検討しております。 現職に残るのであれば、物流に特化した経験を積めます。 物流はAIを取り入れたりし、これからDX化が求められる需要の高い業界だと思っています。 それに対して、内定先では幅広い業界のお客様にソリューションを提供する形になります。 1つに絞り、特化するというのは3年目では早い気がし、いろいろ経験した上でキャリアを絞っていきたい思いがあります。 ただ、それが良い判断なのかが正直わかりません。 現職も内定先も懸念はあります。 キャリアとして不安になることがモチベーションの低下に一番つながっていると思うので、そこを払拭したいです。 ご意見いただけますと幸いです。
5卒で4月からSES企業に就職しました。 2年目の夏で配属されてちょうど1年になるため、転職を考えています。 転職理由が、地方配属が嫌、検証とテストだけ、コードを書いたりする事ができないからです。 転職先に求めることは、SESではない会社。 希望は自社開発か受託、今がSIerに配属されていて、SIerに良いイメージがなく受託だとコード書けないのではと思い自社の方が良いのかなと思ってます。 学生時代にECサイト制作、WEBアプリ制作、組み込みなどコードを書いてる時が楽しかったです。組み込みよりもソフトが楽しかったため、ソフトウェア開発を希望しています。 ただコードだけ書けても、AIなどもあり将来性がなさそうなので、プログラマーではなくSEとして幅広く学べたらなと思ってます。 エージェントに相談しても、コンサル、SESしか紹介されないです。 まだ経験1年のため、簡単に転職できるとは思ってないです。ただどうしても開発がしたい、コードが書きたいという思いが強すぎます。 資格は、基本情報とAWSのクラウドプラクティショナーは持ってます。 福利厚生、給料、会社の規模などは特に気にしておらず、手取り17万以上、年収300万あれば、いいかなと考えています。 どこの会社も似たような求人ばかりです。 このような場合は、どのようなIT企業が向いてますか？
キュリティなどもかじれば専門性も出れば年収も上げられてコスパが良いと思いますが、どうですか？インフラ系とは別です。
回答受付中
基本1人称で対応できます 現在東京で勤務しており福岡に住みたく、転職活動しております。 そこで質問ですが、志望企業の一次面接で現在年収410万ほどで希望年収460万前後です。と言ったらびっくりした顔されたのですが、高すぎると判断されたのでしょうか。 福岡のSE歴5年の相場感があまりわからず、詳しい方教えていただけるとありがたいです。 ちなみに今までの役割はメンバーです 転職サイトみろとかその年収欲しければもっと身につけるもの身につけろとかそういう回答やめていただけると！ 会社の求人には450〜700とありましたが正直求人サイトも会社のHPも当てにならないので
があまり多くない会社に勤めており、要件定義から導入までを一貫して一人で担当することがよくあります。 そのため、要件定義の段階から、どうしても設計を意識しながら進めてしまいます。 一方で、「要件定義と設計は切り分けて考えるべき」というのが一般的な考え方だとも理解しています。 ただ、自分としては後続工程を意識して取り組んだほうが、結果的に手戻りも少なく、効率的なのではないかとも感じています。 やはり、要件定義と設計は意識的にしっかり分けて考えるべきなのでしょうか。 ご経験のある方のご意見をいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
タ解析、パワポ、ワードをやったことあるくらいでプログラミングの知識はゼロです。SIerも就活を始めて知りました。 文系からSE行ったひとで自分はこういう性格だからSE向いてた！とか最初はキツかったけどだんだん出来るようになった~とかのお話あれば知りたいです！ あと客先常駐のあるSEはやめた方がいいですか？ 長々としてしまいましたが分かるところだけ教えていただけたらありがたいです!! 以下プロフィールです。 管理栄養士養成過程の大学3年生で、一般企業に就職を考えています。 大学としては中堅私大で、大学としての知名度はそこそこです。 在学中は栄養学に没頭していたので資格は栄養士と管理栄養士（取得見込み）です。。
属しています。 入社5年なのですが、今度のキャリアについて悩んでおります。 現在の出向先の私自身の単価が目に入ってしまいました。（SES事業としてはタブーな領域だと思います。）※ざっくり金額でしたが。 手取り約20万円に対し、人月単価60万円程だったのですが、これってSESとしては、妥当な原価率なのでしょうか。 後、数年で三十路になることを考え、今の給与では所帯をもつことさえままならないと思っており、転職 or 給与交渉を考えております。 経験積みとして転職するとしても、年齢的にぼちぼちタイムリミットと考えており、行動しなければいけないとは思っております。 皆様の意見をお伺いさせてください。 製造工程の経験はありませんが、複数言語は学生時代、会社研修、自学習で練度は高くないもののある程度は知識があり、特に苦手意識はありません。 製造工程以外は（上流を含め）一通り経験はありますが、実務としては下流の方が経験が多いです。 今後のSEのキャリアを考えるのであれば、製造工程を経験しないとまずい気がしてます。 WF、Agile開発（Scrum】は経験あり、ウェブシステム、スマホアプリ開発の参画経験ありです。
けるようになるまで一般的にはどのくらいかかるのでしょうか？ その言語は未習得であるとします。 なぜ気になったのかというと、自分は2年目のSEで、最近参画したPJで同じような状況になったからです。 1年目に多少実装経験があるとはいえ、ほぼ勉強したことない言語で書かれたPJのソースコードを読み、今週中に定義書のリファクタをするように言われました。 期限を考慮して範囲が限られていることは救いですが… とはいえ大量のソースコードの中からどこで何をしているのか把握するのも含め、個人には2〜3週間欲しいと感じるところなのですが、それでは遅すぎるのでしょうか？
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