でいます。 社会人1年目の新卒です。 未経験でIT企業に入社し、4月からシステムエンジニアとして働いています。 現在は研修中ですが、学習についていけず、とても苦しく感じています。 具体的には、 ・学習スピードについていけない ・制限時間内に課題を終わらせることができない ・同期の中で自分が一番進捗が遅い ・終わっていないと上司から「本配属後は納期がある。終わらなかったでは済まない。できないならできないなりに対策を考えろ」と言われ、強いプレッシャーを感じています。 また、自分は覚えが悪く、理解にも時間がかかります。 例えば、for文やwhile文、if文が何重にも入ったコードになると、途中で処理が分からなくなってしまいます。また、iやj、countなどの変数を使った処理も、同期はすぐ理解できているようですが、自分は何度説明を聞いてもすぐには理解できません。理解できても時間が経つと忘れてしまうことも多いです。 同期に何度も質問して迷惑を掛けたくないという気持ちもあり、一人で悩んでしまっています。 このままでは本配属後の仕事についていける気がせず、不安しかありません。もっと難しい仕事になったときに耐えられるのか、ストレスで体調を崩したり、メンタルを壊してしまわないかも心配しています。 そこで一番悩んでいるのが、 これは単なる努力不足や甘えなのでしょうか。それとも、システムエンジニアという仕事自体が自分に向いていないのでしょうか。 平日は毎日復習していますが、土日は休んだり出掛けたりすることもあります。親に相談したら「学生気分が抜けていない。土日ももっと勉強しなさい」と言われました。その通りなのかもしれないとも思っています。 人事には正直に相談し、今度面談をしてもらう予定です。 実際に未経験からSEになった方や、IT業界で働いている方にお聞きしたいです。 ・新人の頃はこのような状態でも成長できましたか？ ・これは努力不足なのでしょうか、それとも適性の問題なのでしょうか？ ・今の自分が改善するためには、どのようなことをすればよいと思いますか？ 客観的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
回答受付中
思えてきました。フォーマットへの異常なこだわり。レビューの時間取るなど 本当に非効率的すぎませんか？ もちろん大事です。品質を高めて維持するためには。ですが、まずちゃちゃっと試作品作ってそこから考えて行く方が良くないですか？ コード書いてもないのに設計書でコーディングできるレベルの資料作るの普通逆じゃないですか？軽くコーディングしてから詳細設計書で固める方がいい気がするのですが、今はAIもあってコーディングなんて簡単じゃないですか。設計書が大事だと思いますがコードも書かずに設計書書いてるので頭の中でまとめながらやるの頭悪いですよね。 上司に言う気力は生まれません。 だらだら書いてるだけなのでお金もらえていいのですが効率的に取り組めるのになと思いながらやってます。 皆さんはSEにおけるドキュメント作成どう思いますか？また時間どれぐらいかけていますか？
回答終了
の部署に配属されました。（国立文系卒ENFJ） 基本的に事務所での仕事が多いのですが、たまに遠方の支店に出張に行くことがあり出張が楽しいと感じました。 理由は、現地の方とコミュニケーションをとって顔を覚えてもらったり、現地での作業にやりがいを感じます。 休日は車やバイクの整備やカスタム（自分や家族、友人、弟の友人のもの）を行っており、工具を使っての作業が好きです。 元々は性格から考えて営業志望でしたが、最近は法人向けのフィールドエンジニアやサービスエンジニアもいいなと思ってます。（出張と休日出勤と残業多め、なるべく工具を使う仕事がいいです） そこで質問なのですが、SEからそういったエンジニアに転職することは可能でしょうか？ とっておくべき資格等ございますか？ 現時点ではその職種に直結する可能性がある資格は危険物乙4のみです。
解決済み
ました。 今の会社に長く勤める気はなく、出来るだけ早く辞めて海外に数ヶ月行く予定です。 海外に行くと就職不利とか返信はなしでお願いします。 海外に行くお金を早く稼ぐために、今の会社を辞めて半年から1年、派遣SEをして再就職で正社員を目指すのはしんどいでしょうか？ 現状の給与が 残業30時間で手取り21万(抜きだと18万) ボーナス30万✖️2回です。 派遣だと、時給2700円貰えます。 なので、半年から1年程度派遣期間を挟むのはどう思われますか？
ている業務内容で社内SEポジションとして事業会社から内定をいただけました(実務未経験です) その上で、私は年収目標として、35歳までに年収600万円を希望としています。 しかし、今回のポジションでは、社内の目標設定が緩く合って無いようもので、昇給があまり見込めません。 以上から将来的に転職が必要となるのですが、以下の業務内容だと得られる経験が浅いため、キャリアアップが厳しいと考えているのですが、ご意見いただけないでしょうか？ リスク次第で、将来を見据え、別キャリアも検討しています。 【業務内容】 大きく分けると、入社直後から行う「ヘルプデスク・業務サポート」と、中長期的に携わる「システム開発・インフラ改善」の2つの軸があります。 ❶ヘルプデスク・業務サポート（入社後まず行う業務） • 社内ヘルプデスク対応：Skysea、IPメッセンジャーなどを利用し、社員からのPC・システム不具合や操作方 法の問い合わせ対応。 • 既存システムの運用・データ入力サポート：基幹システム（ISP）、Access、Kintoneなどを利用したデータ 登録業務。 • オーナー向けアプリ（GMO）の運用・発送業務：月間報告書の印刷・仕分け・発送準備、データ送信エラー の原因調査と修正。 ❷システム開発・インフラ改善（中長期的なメイン業務） • 社内業務のヒアリングと要件定義：各部署の業務内容を整理し、全体最適となるシステム設計を行う。 • 管理システムの開発：Excel管理業務のシステム化、外注先との打ち合わせ、追加開発や保守対応。 • システムのクラウド移行・内製化（AWS）：Access/VBAからAWSベースのWebシステムへの移行推進。 • RPAツール（WinActor）の運用・保守：自動化ロボットの不具合対応や修正。 • ネットワークインフラの改善：外部業者と連携し、社内ネットワークの安定化を推進。 ●まとめ 単にコードを書くプログラマーではなく、「現場の困りごとを聞き出し、システムに落とし込んで会社全体の効率を上げる」社内SE（ITコンサル・調整役）的な役割が強い職種です (メンバーは現状2名で50代、30代の方でこれ以上増員は考えていないそうです) 以上、よろしくお願いいたします
め第二新卒期間中の転職活動を考えています。合わないと考える理由は以下です。 ①業務内容が難しい、興味が持てない(文系出身ということもあり、２年目になるのですが、設計書を書いたり製造したりすることが、ほぼ理解できず苦痛で仕方ないです) ②業務時間外に強制的に勉強したり資格を取らなければいけない ③常にスキルアップ、成長を求められる環境である ④今の部署の人間関係が合わない(チクチク嫌味を言ってくる50歳のベテラン社員がいるのと、一番近い歳の方でも40歳なのでちょっとした悩みも気軽に言える環境ではなく、協力会社の方もベテランばかりで自分だけ疎外感を感じます) ④は異動すれば変えられる可能性はありますが、①②③はこの会社にいる限り感じる苦痛だと思うので、未経験に踏み切るには若い方が良いと思い、第二新卒での転職を考えました。 本当は今すぐにでも辞めたいのですが、気になっている公務員の求人が「2年以上民間での勤務経験がある者」を必須条件としていること、1年は流石に短期離職すぎることとなどの理由から、来年の3月までは頑張って勤めたいと考えています。(1年も2年も大して変わらず、短期離職なのは承知です) また、次の職場は定年まで勤める覚悟で決めたいので、自分がどう生きたいのか向き合う時間を作り、焦って決めずに慎重に職を探すためにも、退職後に転職活動をしたい(つまり、２年勤めて退職→その後転職活動)と考えております。 私のこの考えは現実的でしょうか？ 第二新卒枠で転職された方、 現SE(もしくはIT業界で働いている方)で仕事が合わないと感じて他業界他職種に未経験転職された方、 今私と同じように25卒で電車を考えている方がいらっしゃいましたら、アドバイスやご意見をいただきたいです。 よろしくお願いいたします。 ※申し訳ございませんが、辛辣なコメントはお控えください。
て従事できるレベルまでいけるものなのでしょうか。 私は、グラフィックデザインをメインでやりながら興味本位でプログラミングやwebデザインでサイトを作ってみたりしましたが、これを文系の未経験でエンジニア就職を勧めるれる程壁は低くないと思いました。実際に文系未経験でITエンジニアに為れた方っているですか？ これについての考えでもいいので聞かせてください。
けた)ユーザー系のit企業から内定を貰いました。新卒の社員さん7割が文系だったのですが、文系でも務まる仕事なのでしょうか。 文系でも、殆どの人がプログラミング経験者なのでしょうか。自分のイメージだと、理系が9割以上だと思っていたので、、 社員さんに文系が多いと言われましたが、文系の私なんかに務まるとは思えません。 他業界からも内定をいただきましたが、SEの職種も少し気になり始めました。
基本1人称で対応できます 現在東京で勤務しており福岡に住みたく、転職活動しております。 そこで質問ですが、志望企業の一次面接で現在年収410万ほどで希望年収460万前後です。と言ったらびっくりした顔されたのですが、高すぎると判断されたのでしょうか。 福岡のSE歴5年の相場感があまりわからず、詳しい方教えていただけるとありがたいです。 ちなみに今までの役割はメンバーです 転職サイトみろとかその年収欲しければもっと身につけるもの身につけろとかそういう回答やめていただけると！ 会社の求人には450〜700とありましたが正直求人サイトも会社のHPも当てにならないので
の会社は休暇が取りやすく残業も少ないのですが、給与を現在より上を狙えるのであれば転職も視野に入れようと考え始めました。年齢は30になります。 300人ほどの社員に対して社内SEは自分を含め二人です。 主な業務内容としましては大きく分けて下記の二つです。 ・300人規模の製造会社の基幹システムの改修・保守 ・製造業務で使用するWebアプリやネイティブアプリの開発(要件定義から開発まで) 使用している言語などは、C#、java、VBA、MicrosoftSQLServer、PostgreSQL みなさんの経験を踏まえ、提示した業務内容ではいくらくらい月に貰っていてもおかしくないかなど教えて頂ければ助かります。 年収ではなく、月収で教えて頂けると助かります。
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