社内SEの仕事について

Question

社内SE職として転職して2ヶ月になる者です。僕は職業訓練校で6ヶ月間勉強して未経験で今の会社に入社したのですが、正直システムやプログラム関係の知識が実務をする上で足りなくて困っています。今は勉強しながら仕事をしているのですが、上司から仕事を任せられて(エクセルのマクロの処理)、いつまでに完成させるかを求められて納期の目安がわからなかったり、そもそも完成させる事が出来るのかが分からなかったりします。中途で入社したので即戦力で採用いただいたのは分かってはいるのですが、上司から求められている能力が自分に合っていない気がしています。
やはり一般的には、未経験で入社しても中途社員には研修の期間を設けずに即戦力として扱われるのは普通でしょうか？
皆さんの経験談等を教えていただけたらありがたいです。

Answer 1

> 中途で入社したので即戦力で採用いただいたのは分かってはいるのですが

会社は即戦力で採用したのでしょうか？
だとしたら

> 未経験で入社しても中途社員には研修の期間を設けずに即戦力として扱われる

研修は不要だと思います。
高度な技術の場合は研修を行いますが、「この程度はわかってるから研修必要ないでしょ」の場合は研修を行いません。

会社と質問者様で「この程度」の認識齟齬があるようです。