転職活動中の転勤命令

Question

転職活動中の転勤命令営業をやっていますが、現在転職活動中なのですが、会社から転勤の辞令が出ました。

自分としては別に転勤をしてもいいのですが、遅くとも4月までには転職をしたいと考えております。（早ければ1月にでも）実際に今度最終面接の会社があります、もしそこで決まれば1月から勤務になります。

自分としては転勤して直ぐに辞めると会社に迷惑が掛かるので（会社の引越し代負担、転勤先が寒冷地なのでスタッドレスタイヤ代、担当交代をして直ぐ辞めると得意先に迷惑をかける等）転勤を断りたいと思っていますが、皆様はどう思われますが？

辞める予定の会社の事はどうでもいいですかね？？

Answer 1

すぐに退職の意志を示せと答えている人もいますが、
内定も出てないのに、退職の意志を示せるわけありませんよね。
1月勤務開始でも、就業規則にどう書いてあっても、2週間前までに退職の意志を伝えれば辞めれますから。

さて、本題ですが、転職を言わずに転勤を断る理由があれば、断ってもいいでしょう。

そうでなければ、ましてや転勤してもいいと思っているのなら、転勤してしまうのがいいでしょう。

その後の引継ぎは上手くやるべきですけどね。

Answer 2

というか1月から勤務するつもりであれば
もう退職願をだしていてもいいぐらいなのでは。

引き継ぎにたいして時間はかかりそうにないとか、重要な仕事を任されてないとかなら別ですが・・・・・

Answer 3

辞める時は、きっちりとした対応をしないとマズイですよ。自分が窮地に立たされることになることも。
辞めるのであれば、明日にでも現在の会社にその旨を伝えたほうがいいですよ。

Answer 4

深い怨みでもあるなら別ですが、極力迷惑を掛けないように辞めるのが筋ではないでしょうか。