解決済み
転職活動中の転勤命令営業をやっていますが、現在転職活動中なのですが、会社から転勤の辞令が出ました。 自分としては別に転勤をしてもいいのですが、遅くとも4月までには転職をしたいと考えております。(早ければ1月にでも)実際に今度最終面接の会社があります、もしそこで決まれば1月から勤務になります。 自分としては転勤して直ぐに辞めると会社に迷惑が掛かるので(会社の引越し代負担、転勤先が寒冷地なのでスタッドレスタイヤ代、担当交代をして直ぐ辞めると得意先に迷惑をかける等)転勤を断りたいと思っていますが、皆様はどう思われますが? 辞める予定の会社の事はどうでもいいですかね??
358閲覧
すぐに退職の意志を示せと答えている人もいますが、 内定も出てないのに、退職の意志を示せるわけありませんよね。 1月勤務開始でも、就業規則にどう書いてあっても、2週間前までに退職の意志を伝えれば辞めれますから。 さて、本題ですが、転職を言わずに転勤を断る理由があれば、断ってもいいでしょう。 そうでなければ、ましてや転勤してもいいと思っているのなら、転勤してしまうのがいいでしょう。 その後の引継ぎは上手くやるべきですけどね。
というか1月から勤務するつもりであれば もう退職願をだしていてもいいぐらいなのでは。 引き継ぎにたいして時間はかかりそうにないとか、重要な仕事を任されてないとかなら別ですが・・・・・
深い怨みでもあるなら別ですが、極力迷惑を掛けないように辞めるのが筋ではないでしょうか。
< 質問に関する求人 >
営業(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る