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「退職」を含む質問

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専門家が回答（29）

退職届けと退職日について質問です。先日も失業保険のことで質問させて頂きました。その時は退職して特定理由離職者の件で質問しましたが、少し話が変わってきたの...
その時は退職して特定理由離職者の件で質問しましたが、少し話が変わってきたので再度質問させて頂きます。今年3月からメンタルクリニックに通っていて(仕事のストレスが原因です)もう限界ですぐに辞めたいと質問したんですが、夜勤専従のため迷惑かかるので今月まで頑張ろうと思いましたが、やはり厳しく、9月24日にメンタルクリニックに受診予定でしたが15日に早めてもらいました。もし15日に就労不能の診断書が出て、会社に持っていき、その時に9月30日付けで退職と言っても大丈夫でしょうか？9月の分は傷病手当金を申請しますと言った場合、30日に辞めるなら、今日辞めたら？とか言われたりしないでしょか？もしそうだとしたら傷病手当金申請できないので心配になり質問させて頂きました。すみません、よろしくお願いしますm(_ _)m ○○について質問です。
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1
質問日
2026/09/02
退職の意思を伝えてから、退職日まで1ヶ月間勤務しなければならないのって気まずくないですか？接客業が苦手で、苦手なりに(半年間)一生懸命頑張ってきましたが...
いですか？接客業が苦手で、苦手なりに(半年間)一生懸命頑張ってきましたが、上司に『もっと売れるようにアプローチをしてほしい。全然だめ。』とハッキリ言われ、やはり向いていないと感じだから辞めたいと伝えました。私は長年接客業でしたが、向いていないなりに努力してきました。が、やはり向いていません。自分を変えたくて、環境や売る物が変われば克服できるかもしれないと思いチャレンジしてきましたが、もう向いていない事を一生懸命やりたくないです。雇用契約上、退職の1ヶ月前に申告をしなければならない契約なので、1ヶ月は出勤してほしいと言われました。家族経営なので、私が辞めるとぽっかり穴が開きます。人手がいないのも理由かと思います。ですが、接客自体がストレスになってしまうため、正直すぐにでも辞めたいです。私は真面目すぎる性格で完璧主義なので生きづらさをよく感じます、、上司にも『君はまじめすぎるよね』と言われました。ほどよく手を抜いて気楽に生きられたら楽なのに、できません。あれから仕事を3日休み、今日は上司と今後のことと退職日について話をする約束なので、出勤します。職場の人たちにはお世話になりっぱなしで、私に期待してくれていますが、もう期待に応えられません。今日出勤するだけだけでもう精一杯です。
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4
質問日
2024/10/23
退職しようと思っているのですが、辞めるためには3ヶ月前に言わないといけません。精神的な理由とプライベートなことを勝手に会社の人とは関係ない人に言いふらさ...
精神的な理由とプライベートなことを勝手に会社の人とは関係ない人に言いふらされることがあるため辞めたいと思っています。最近は仕事に行けていないためすぐに辞めたいと思っているのですが、どんなに理由を言っても会社のルールだからと言われてしまいやめれないので、もう精神的な理由で行けないため辞めますときっぱり言えば辞めれると思いますか？辞めれなかった場合は労基に相談したら2週間後に辞めれるのでしょうか？ 2月から5月まで休職をしていて、その際に続けれるか分からないため辞めたいとは言っていましたが、続けることになり今になります。もし、労基に相談しても2週間後は無理と言われてしまった場合は、精神科に行き始めて休職をして退職をしたほうがいいのでしょうか？精神科に行けていないのは体調が悪かったり6日ほどしか働けていなかったため手元に残るのは0～500円ほどだったので行けませんでした。
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5
質問日
2026/08/17
退職についてです。能力不足により自主的な退職を勧められました。その際、上司に採用側としては会社都合の退職した人を採用することはまずないと言われ、自主的な...
用側としては会社都合の退職した人を採用することはまずないと言われ、自主的な退職という形で話を進めるべきなのか悩んでいます。自主的な退職と会社都合での退職だとどの程度イメージが変わりますか？私としてはどちらにせよ辞めたことには変わりないし、実際に次の退職理由を聞かれた場合正直にそのまま話すことはなくとも嘘は付けないのであまり変わらないのでは？という気持ちもあるのですが… また、自主退職と解雇それぞれのメリットデメリット、受けられる待遇の違いなども教えていただきたいです。
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11
質問日
2026/09/01
退職する人に優しくできない 4月に入ってきた新人が退職することになりました。 1から手取り足取り教えないと業務が回らなかったので、自分の業務は全て終業後...
から手取り足取り教えないと業務が回らなかったので、自分の業務は全て終業後にしかできず、4ヶ月間ずっと過労死ラインの残業になっていました。そこまで必死にやって、やっと基本的なことなら任せられると思った時に辞められ、しかも退職時期が繁忙期ど真ん中で、どうしても怒りが態度に出てしまいます。どうすればこの気持ちを抑え、淡々と仕事ができるでしょうか。この4ヶ月で全てのエネルギーを使い果たし、もう笑顔で接することも、残りの新人へ指導する気力も、残っておらず死にたい気持ちです。
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回答数
3
質問日
2026/08/29
退職代行を使おうか迷っています。職場のイベント事（飲み会、運動会など）が多くほぼ毎週のようにあり友人の紹介で入ったのもあり断りづらくずっと参加していたの...
ぼ毎週のようにあり友人の紹介で入ったのもあり断りづらくずっと参加していたのですが、先日体調も優れなかったので急遽行くのをやめてしまいました。その次の日から仲間はずれのようなことをされており無理になってしまいました。初日から私を会話にいれないようにしているのが分かったり日常的に色んな人の悪口を言っているのを見ていたので居心地の悪さはずっとありましたが今回は目の前で自分のことを言っているのが聞こえてしまったり、挨拶を無視されたことで精神的に疲れきってしまいストレスでほとんど寝れず心身の不調で昨日から欠勤しています。退職代行会社に連絡はしてみたものの友人の紹介というのもあり、電話する寸前で思いとどまってしまいました。かと言って、このまま行っていても心が壊れる気がして行く勇気も出ないです。どうしたらいいのか何も分からなくなってしまいました。このまま消えてしまいたいです。
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回答数
6
質問日
2026/05/08
退職する人が許せない 4月に入ってきた新人が退職することになりました。 1から手取り足取り教えないと業務が回らなかったので、自分の業務は全て終業後にしかで...
取り足取り教えないと業務が回らなかったので、自分の業務は全て終業後にしかできず、4ヶ月間ずっと過労死ラインの残業になっていました。そこまで必死にやって、やっと基本的なことなら任せられると思った時に辞められ、しかも退職時期が繁忙期ど真ん中で、どうしても怒りが態度に出てしまいます。その人の前の新人も教えて一年で辞めたことも相まって、もう新人指導したくありません。でも、ほか教えられる人がいないため、また新しくなる人に指導しないといけません。この１年4ヶ月で全てのエネルギーを使い果たし、もう笑顔で接することも、残りの新人へ指導する気力も、残っておらず死にたい気持ちです。そもそもこれまでの新人に限らず、７年連続で休職者や退職者がでている環境なので、退職連鎖を自分の努力（教え方の改善）だけで止めるには限界があり、また同じことになる気しかしません。こんな時、どうすれば気持ちを切り替えて、またやっていこうと思えますか。自身もこの環境から抜け出したいですが、市場価値がないため転職はできません…。
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回答数
4
質問日
2026/08/31
退職時の有休消化についてお伺いしたいです。現在１０月末で退職届をすでに提出しており有給が１５日程残っている状況です。口頭で７月末に１０月末で退職、月の...
おり有給が１５日程残っている状況です。口頭で７月末に１０月末で退職、月の後ろから有給を消化したいと伝えました。その後特に話し合いはなく、８月上旬にあちらから「◯日までに退職届を出して欲しい」と指示があり提出しました。退職後親の保険に入ることと、遠方に引っ越しをするため最終勤務日の確認を本日したところ有給を消化しないことになっていました。口頭で話した際に伝えた旨説明しましたが、聞いていない、最終出勤日がその日であればこちらが突っかかっているはず。との返答でした。では有給はどうなる予定だったのかと聞くと、使用せず退職の予定であったとのことです。有給は普通退職日の後ろから使用するものだと思っていたのですが希望を出さないと使用できないものなのでしょうか？よろしくお願いします。
- 回答受付中
回答数
6
質問日
2026/09/03
退職することを同期に事前に伝えるべきか悩んでいます。今年秋に今働いている職場を退職します。同期とは前までは遠出などしていた仲でしたが、私が次に控えて...
退職します。同期とは前までは遠出などしていた仲でしたが、私が次に控えている新しい仕事の関係でなかなか都合が合わず出かける誘いを2回ほど断ったのを機にあちらの機嫌を損ねてしまいそこから仕事上の付き合いで話す程度になりました。なので今はそこまで仲が良い訳ではなありません。世間一般的には同期に退職の相談をしたり、退職の報告をしておく方が多いようなのですが、今の同期との関係性でも話すべきかわかりません。どうするべきかご意見頂けますと幸いです。
- 回答終了
回答数
5
質問日
2026/08/31
退職金について質問です。 10年間働いていて退職金を支給されたのですが、大企業なのに中小企業よりもかなり少ないのでこちらで相談する事にしました。 10年間...
のに中小企業よりもかなり少ないのでこちらで相談する事にしました。 10年間の内、初めの3年間は準社員なので、年数カウントは7年になり、後は自主退社の場合は40%減額と言われました、支給額は約35万位です。私は翌年定年でしたが、営業所が１つ閉鎖になり人員が余る事を知り1年早めに退職しました。会社の為を考えての事です。就業規則には具体的な計算方法の記載は有りません。なにかごまかされていると思います。私は10年の計算にして減額無しを請求したいと思いますが、労基に訴えてもなかなか動かないですね〜やはり泣き寝入りですか？
- 解決済み
回答数
6
質問日
2026/03/11

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