ました。退職金は300万円出ました。 勤続年数×40万までは非課税とのことで、300万円は非課税になると思うのですが、情報サイトに退職金受取者は全員「退職所得の受給に関する申告書 」を出す必要があり、出さなかった場合一律20%程度課税と書いてありました。 ①こんな申告書があることを初めて知ったのですが、退職金を貰う社員は全員この申告書を出しているのですか？会社からは何も言われていません。 ②いつまでに出すのか期限はありますか ③出せば無税なのに出さなかった場合、ある日いきなり20%払えみたいな督促が来るのでしょうか？なぜバレるのですか？ ④会社からの源泉徴収票に退職金が含まれていないのですが、申告書を出したかどうか会社に聞いたほうがいいのでしょうか？ 私は調べなければこんな申告書があること自体知らなかったので、もし何も知らない人が退職金を受取り会社も自分も申告書を出さなくて、忘れた頃にいきなり20％も課税されるなんて酷い話だと思うのですが・・・。
解決済み
告書に関しては何も言われませんでした。 これは共済ではなく会社から退職金を受け取るときに書く書類なのでしょうか？ 初めての退社なのでよくわかっていません。よろしくお願いします。
。 面倒だし10年前のしかデータがないなど。 どうすればいいですか。本当にデータがないのですか。
退職金を一時間で貰いましたが、確定拠出年金が運用指図人で1,000万有ります。 退職後には毎年数ヶ月間づつ厚年加入勤務を3社(3年、退職金無し)で働きました。 今、A社で掛けていた確定拠出年金を全て一時金で貰うと、退職所得控除はいくら使えるでしょうか？ 試算ではA社分(2,200万円−2,000万円＋3社分の40万円×3年分の120万円で330万円が可能と考えています。 誤解があれば、ご教授下さい。
えておりますが、 退職金を一時金で受け取る際に退職所得控除額がどのように適用されるのか、 ご教授お願いいたします。 退職時の退職所得控除額は、凡そ２０００万になります。 ５９歳の退職時一時金、約１０００万円を受け取る予定で、 更にDC企業型確定拠出年金で凡そ２０００万円程、 受け取りが可能となる1年後の60歳時に２０００万全額を 一時金として受け取りたいと考えています。 この場合、退職所得控除額の適用は、 最初の退職時５９歳での１０００万円受け取りは無税となる事は理解できるのですが、 その後、60歳でDC企業型確定拠出年金の２０００万円を全額一時金として 受け取る時には退職所得控除額の残り１０００万円分は適用されるのでしょうか。 それとも、適用は1回のみで２０００万円全額が税金の対象となってしまう のでしょうか。 あるいは、退職５９歳時の一時金１０００万円受け取り、 60歳でDC企業型確定拠出年金の一時金２０００万円受け取り、 両方で２０００万円の退職所得控除が適用されるのでしょうか。 何卒、ご教授いただきたく、よろしくお願いいたします。
回答終了
給されました。退職所得控除を計算して一時金と年金に振り分けました。 同じ会社で契約社員として雇用延長したのですが、経営悪化を理由にリストラされることになりました。 年末（上記の退職金と同年）にリストラに伴う特別退職金を必然的に一時金で受け取ることになるのですが、退職所得控除（税金の計算）としては通常の退職金と特別退職金は合算して計算されるのでしょうか？ 僅かな特別退職金を受け取ることで、退職所得の税率がワンランク上がってしまうことになりそうで心配です。 よろしくご教示ください。
ら 500万 小規模共済 から1000万 退職金を受け取った場合申告書A欄に足したものを書いてイイのでしょうか？ 書き方を教えてください。
様な年度の途中で退職した場合、控除額はどうなるのでしょうか？
収税額が約10万円ですが、確定申告に必要でしょうか？ 確定申告で必要な場合、メリットはありますか？ 給与所得の源泉徴収票もあります。
場を今年の3月末に退職しました。 現在退職金の請求書を記入をしているのですが、令和元年4月から令和2年3月までは別の職場で新卒で働いておりそこを退職した際に退職金を頂きましたが、この場合退職所得の受給に関する申告書は必要なのでしょうか？ 「退職した年の前年4年以内に退職手当の支払いを受けたことがある場合は必要」とありますが、前職で退職金共済に加入した記憶がなく、知識もなくわからず困っています（忘れている可能性もあるのですが…） またこの申告書が必要な場合は新卒で働いていた職場にも書いてもらわないといけないのでしょうか？ 有識者の方よろしくお願い致します。
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