職フェアでお会いした企業で、転職フェアの際にQRコードの読み取りができておらず、転職サイトのメールが使えない状態だったため、お礼のメールを送りたかったのですが送れていませんでした。 今日ふとその企業の求人サイトを自力で探して見てみたところ、採用担当係のメールアドレスが記載されていました。土日休みの会社なので明日（月曜日）見ることになると思うのですが、今からでも送って大丈夫でしょうか。それとも下手に送らない方がいいでしょうか。
解決済み
スカウト来た企業でした。それも下線を引かれ細かに内容を書かれたスカウトだったので、適当に送ってるやつではないと思います。説明会も受け最速選考でした。 落ちた原因は恐らく自分が気が弱くいじめられた経験があり、躁鬱を患っているという点だと思います。両方ともすでに解決しているという点までは話ましたが、だめでした。前述の通り私には入れる企業が限られていると思うので、変に大企業などに行くよりも、そこに受かりたいと思って他の企業は受けてませんでした。 以前もバイトで躁鬱を話したところは落とされてしまいました。 面接でいじめや躁鬱などの経験は話さないほうがいいんでしょうか? 元々フリーランスなどで働けるようになるまでの期間働ければいいや程度に思っていたので元々働ける人間ではないと思っているので働ける気がしません。
、不合格連絡が素早い会社ならば、何とも思わず今後も利用し続けます。 しかし、 不合格のメールや電話すらよこさないとか、連絡がめちゃくちゃ遅いとか、もう二度と利用する気になりません。 あと、面接官の態度がやたら偉そうなところも利用したく無い。そりゃ立場的にそっちの方がえらいんだろうけど、無性にイラっとする。 まあ、今後関わることのない奴のことなんかどーでもいいんでしょうね。 少しの時間さいてまでも気を使う意味ないんでしょう。 私と、私の身内くらいが店を利用しなくても、全然経営できるから痛くも痒くもないでしょうが、 ぞんざいな扱いされたらムカついて、利用する気にならなくないですか？笑
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収)の内訳や説明の書かれた紙を頂き、説明を受けました。 現職より30万ほど低く、希望として今の年収を伝えた所、先方は少々驚いた様子で、残業無しで年収○万円ですか…という反応でした。 最終面接は通りそうと思っていましたが、不採用になりました。 黙っていたら内定出たのかもと思いますが… そもそも希望年収や現在の年収は聞かれるものと思っていましたが、今回のケースは普通でしょうか。 おそらく私の年収がもっと低いと想定していたのだろうと思います。 その会社は給与が低めで昇給実績も寸志でした。
なっていた企業があり、 先日面接をしていただきました。 いい感じで終わり、これは受かったかもー！？とウキウキしていたら結果不採用‥‥‥。＿|￣|○ しくしく。 わたしに至らない点があったのでしょう。不必要な人材だったのでしょう。 なのでこの結果に文句はありません。 切ないですが仕方がないです‥‥‥‥。次頑張る。 しかし、面接の際に言われた、 「いいですね！ぜひ一緒に頑張りましょうね！」とか「必ず連絡しますのでお待ち下さい！！」さらには「入社後はこちらの保険コースに加入していただいて、制服はこちらのサイズがいいですかね〜〜？」‥‥という甘い言葉をかけられたのを根に持っています。(TT)笑 はぁ‥‥、なんで不採用なのに採用後の話なんてするんだろう‥‥。１時間半もお話しといて酷い‥‥‥と、現在悲劇のヒロインモードになっております。 同じような経験をされた方はいらっしゃいますか？(;_;) 次も同じようなことがありそうで震えてます。
した。 浪人したことについて追求されたのですが、国立に行ったのはなぜか、奨学金を借りれば明治だってどこでも行けるだろう。 と言われ、私は兄弟が4人いて長女である為家族に迷惑かけないように国立大を目指していたと言ったら首を傾げていました。 社長とのマンツーマンの面談で後ろに人事課の人は1人座ってメモする形だったのですが、60超えてそうな小さい声のおじさん社長で無言の圧力や首を傾げたりお宅の大学はそんなのも学んでないのか。などたくさん言われて、それから元気もモチベもなくなり何にもできません。 あの瞬間を思い出すと涙が止まらないです。 どうやって就活でメンタルを保ちながら、卒論を書きとやっていくのでしょうか、もうそろそろ限界で毎日生きた心地がしません。アドバイスいただきたいです。
あろう某有名金融を受けました。 一次は集団面接だったので、自ら挙手して一番に発言したので積極性は伝えられたと思います。ただし内容は微妙。 二次は個人面接でこれまた微妙ってかボロボロでした。ほんとは金融なんて他に受けてないのに金融志望だと言ったところどこを受けてる？か聞かれ、銀行の名前が一切出てこず「名前は出てこないんですけど数社受けています」という始末。質問にもいまいち回答になってないようなことを言いまくってしまいました。 でもなぜか通って次最終です。私のどこを評価して通したのかほんとにわからなくて最終が不安すぎます。微妙だけどとりあえず通しとくか、のレベルにも満たないと思います自分自身。最終どうすればいいですか、助けて下さい、、、
たが、本来は8時半からの勤務であることが面接で分かりました。 通勤ラッシュにぶつかると自宅から1時間ほどかかるようなので、想定していた時間より早く自宅を出なければいけません。 朝起きるのが苦手なため30分早いだけでも負担が大きいと考え辞退しようと考えていますが、出勤時間を理由に辞退するのは良くないのでしょうか？ また、ハローワークから紹介を受けているので、1度相談してみるべきでしょうか？
一次面接を受けた会社があります。 面接で話を聞いて、ぜひ入社したいなと思いましたが… ３営業日以内に結果をお返事しますと言われにも関わらず、先ほど（23時過ぎ）に、「役員と話し合った結果、今回はご期待に沿えない結果となりました」とメッセージが届きました。 そういえば他社の選考状況など聞かれなかったので、それが不採用フラグだったのかもしれません。
いけないと厚生労働省のホームページに記載されています。しかし、私たちの会社は土日祝日も勤務があり、基本的に4週6休制となっています。 面接を進めようとしたところ、人事担当者が来て、厚生労働省の質問の禁止事項について指摘されました。 小さな子どもや乳児がいる場合、休日や土曜日の勤務が難しいことがあるため、雇用時にどの部署に配属されるかを考慮する必要があります。そのため、少なくとも小さな子どもがいるかどうかや、残業中に誰が保育を行うかといった家族に関する質問はダメでしょうかね？。
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