圧迫面接のようなものを受けて、その場で視界がグラグラ歪み面接中に涙が出てしまいました。

Question

浪人したことについて追求されたのですが、国立に行ったのはなぜか、奨学金を借りれば明治だってどこでも行けるだろう。
と言われ、私は兄弟が4人いて長女である為家族に迷惑かけないように国立大を目指していたと言ったら首を傾げていました。
社長とのマンツーマンの面談で後ろに人事課の人は1人座ってメモする形だったのですが、60超えてそうな小さい声のおじさん社長で無言の圧力や首を傾げたりお宅の大学はそんなのも学んでないのか。などたくさん言われて、それから元気もモチベもなくなり何にもできません。
あの瞬間を思い出すと涙が止まらないです。
どうやって就活でメンタルを保ちながら、卒論を書きとやっていくのでしょうか、もうそろそろ限界で毎日生きた心地がしません。アドバイスいただきたいです。

補足

ちなみにその面接で泣いて数分後にあなた、泣いてしまってるけど内定だからね、って内定承諾書もらいました。
紙も元々用意してあったっぽかったです

Answer 1

時折、面接官をしている総務部のモノです。

完全な圧迫面接ですね・・・
さらに社長が行ったとなると企業側にその体質がありますので、その会社から内定が出たとしても、行くのを止めましょう。

もしくは先方に
「今回の選考を辞退させて頂きます。なお、御社の行った圧迫面接が原因でうつ病と診断されました。現在、弁護士と対応について検討しておりますので、取り急ぎ、報告させて頂きます」とメールしてメール受信拒否・携帯電話会社の着信拒否をする」というのはいかがでしょうか？

相手は結構、背筋が凍りますよ？

私は面接を録音していましたので、面接の最後に・・・
「今回の圧迫面接を行った合理的な理由をお聞かせ下さい。なお、ストレス耐性を見るという一般的な理由であれば面接自体にストレスがありますので、御社の勝手な思い込みであると理解しますので、選考辞退をします。今すぐ、提出している書類の返却をお願い致します。なお、コピーしたものを速やかに破棄し個人情報破棄証明書の発行をお願い致します」と言ってました。

大抵は怒鳴り散らすか、慌てるかでした・・・

現在でも圧迫面接で弁護士に呼ばれていたり、裁判の略式命令が出たりしてます。圧迫面接をやる企業は正直、カス企業です。

某ホテルは「クレーム対応を行なう事が多いため、○次面接で圧迫面接をします。皆様、覚悟して下さい・・・」と伝えてます。

現実にかなり厳しい圧迫面接をしますが、カウンセラーが対応し選考結果に「１年間何度でも無料の宿泊券」「ホテルの商品券ウン万円分」を合否に関わらず送って対応しているそうです。

圧迫面接を行う企業は上記位に覚悟が必要ですが「求職者（応募者）を選んでやってる」的企業が多い、この国では、上記のホテルを「過保護すぎ」だと馬鹿にしてます。

質問者さんが受けた企業も、アホな企業の１つでしょう。
本当にツライ場合は病院に行ってみて下さい。
そして、診断書をもらって無料弁護士相談に行ってみましょう。

そして、次からは録音するクセを付けて下さい。
法的に公開しなければ録音は合法です。
さらに本当に裁判になった際は証拠能力があります。

老害ジジイが原因で、あなたの人生を無駄にしてはいけません。
そういうアホに冷水をぶっかける位の防御策を行ってやりましょう・・・

Answer 2

圧迫面接をやる会社はブラック企業です、会社で働く会社の労働者の表情を見ましょう

Answer 3

お辛かったですね。
あなたは繊細で優しく、真面目な方なんだろうなと思います。

どうやってメンタルを保つか、という意見に関してです。就活に真面目に取り組むと辛いのかなと思います。心ではなく頭で闘うイメージでしょうか。

私は面接は、生き死にがかかった試合と考えていました。負けたら終わりのインターハイみたいな感覚ですね。勝つ事(内定)を最優先に考えていましたので、雑音はあまり気にならなかったのかもしれません。

勝ち負けが好きな人だけではないですよね。
就活は優しい人には酷な制度だと思います。

今回は、いくら何でも酷い会社に当たってしまったなという印象です。会社というより社長かな。でも、社長を止められてない時点で社長＝その会社の性質と考えて良いでしょうね。

私個人的な経験ですが、ベンチャー〜大手とトータル10回以上は面接経験しました。いくらか圧をかけられた経験がありますが、そこまでのレベルはなかったです。

前向きに考えると、入る前にそういう会社なんだと分かり良かったと捉えるのが良いでしょうか。

その会社は論外です。その上でですが、真剣に仕事をする大人は正直怖く見えてしまうことはあると思います。新卒採用は少なくないコストをかけていますので、向こうも必死なのは間違いないです。怖そうに見えた人事の人も入社したら優しかった、なんて経験はありますね。

さておき、一度大学のカウンセリングなどを受けることをおすすめします。また、卒論に関しても先生に相談してみたらいいと思います。特に就活でこんなことがあったというのを相談してみてもいいかもしれません。就活・卒論のダブルの圧力は大変ですよね。今は弱っている時なので、ぜひ誰かに力を借りて状況を整理できたらいいと思います。

別に頑張らなくてもいいので、
うまく乗り切れるといいですね。
事情を聞いたら、みんなあなたの味方になってくれると思いますよ！(*^▽^*)！