面接の結果は催促していいものなのでしょうか？ 面接結果の連絡が来なくて心配しています。1回催促したのですが、まだ来…

Question

面接の結果は催促していいものなのでしょうか？

面接結果の連絡が来なくて心配しています。1回催促したのですが、まだ来ません。また催促してもいいものなのでしょうか。面接結果について面接官から「次週末には採用・不採用かかわらずメールします」と言われたのですが、その週にはメールは来ませんでした。

何か事情があるのかと思い、その次の週も待っていたのですが、返事はきませんでした。その週末（面接から2週間後）に一回電話で催促したところ、「来週末までにはメール致します」との事でしたので、また待ってました。

しかし、その週もメールは来ませんでした。

結果がわかる時期によって退職の時期にも影響を与えますので早く結果を知りたいのですが、このような場合、もう一度催促してもいいものなのでしょうか。

ちなみに転職エージェント等は使っておりません。

補足

面接を受けた会社は社員数が40人ほどの小さな会社で、人事部等はなく、社員の方二人（部長クラス、主任クラス）に面接をして頂きました。

一回電話した感じでは、いかにも忙しそうな感じで、返事をするのを忘れていたという感じでした。

そこの社長（50歳台）とは以前より付き合いがあり、面接前に一回食事をしました。
その際には、いつでもうちにきなよ、と言われたのですが。

当方29歳です。

Answer 1

文書で、きちんとした形で訪ねてみてはどうでしょうか？

Answer 2

ハローワークとか、エージェント通したならそこから聞いてもらうのが無難だとは思うけれど、
おそらく自分で応募したのでしょう。
失礼のないように催促すればいいのでは？そこで、言葉遣いなども見られているつもりで。

他の人もおっしゃっていましたが、私もその会社の体質だと、遅れて当然かと。。。
そういう状況が日常的に起こっている会社なら、あまりいいことはない気がします。

50代の社長というのがありますが、社長が面接したわけではないんでしょう。社員の方も「社長の知り合いならどうしよう」と悩んでいるのかもしれませんね。
社長の言葉はいかにも社交辞令に感じますし。。。

他の会社も探しておくのが無難だと思います。

Answer 3

なんとも言えないですが、職種によっては、少しルーズな体質の会社もありますし・・。

受かっているつもりで、次の面接を受けに行きましょう。気持ち楽にね。今の状況を上手いこと解釈することですね。
次の会社に採用されたら、そちらに行けばいいんですし。

Answer 4

next go さんのおっしゃる通りだと私は思います。
欲しい人材であれば、すぐに連絡がきますからね。
自分の経験上１週間採用連絡を待ってくださいって言われた時は９割不合格ですね！
そういうふうに言われた場合は、保険として何社か受けといた方がいいですね。