転職エージェントについて。 27歳、女性、保育士です。 27歳の身で職歴が三つあります。 前向きな理由での退職ではあ…

Question

転職エージェントについて。

27歳、女性、保育士です。
27歳の身で職歴が三つあります。

前向きな理由での退職ではありますが、職歴に傷がついていることは重々承知しています。ずっと親元を離れた場所で一人暮しをしていましたが、お付き合いしている方と地元での同棲が決まった為、転職活動中です。

保育士エージェントを利用させていただいており、職歴について色々言われて自信喪失しております。。。

「◯◯さん(私)がもし面接官だとして、◯◯さんの職歴の人と職歴がない方でしたらどちらを採用しますか？職歴ない方ですよね。」
「正直この職歴の数だと厳しいですよ」
「8割くらいの園様に断られるくらい職歴があるんです」
など、、、、。
自分でも分かっています。
真っ当な意見だと思っています。
ですが、退職理由に不信感を覚えるようなことで退職をしている訳ではないのに(理由はお伝え済みです。)、ここまで直球な言葉で言わなくても...と思ってしまいました。

エージェントさんもこのように素直な言葉を伝えるのも一つの仕事なのでしょうか？？
今回の転職にあたって他のエージェントさんにもご相談をしていましたが、ここまで言われなかったので何だがすみません。。。と言う気持ちでいっぱいです。

Answer 1

恐らくのそのエージェントはあまり優秀でないですね。
しかも、転職歴3回程度でそこまで言うのはおかしな話しです。
保育士は需要があります。

そのエージェントは断った方がいいですね。

ちなみにどのような理由で今まで退職したのでしょうか？

Answer 2

エージェントの役割は、あなたの強みや経験を活かして最適な職場を見つけることです。そのため、現実的なアドバイスを提供することも含まれますが、その言葉遣いや伝え方はエージェントによります。あなたが不快に感じた場合、そのエージェントとの関係を見直すことも一つの選択肢です。また、保育士の職歴があることは、新たな職場での経験やスキルを活かす大きな強みとなります。転職活動は自分自身を見つめ直す良い機会でもありますので、自信を持って進めてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。