介護職員正社員4年目の者です。処遇改善手当について質問です。

Question

介護職員正社員4年目の者です。処遇改善手当について質問です。退職のため、有休消化しようとしている月が処遇改善手当の支給月なのですが、有休で出勤していなかったり、退職の意思がある者にも処遇改善手当は支給されますか？

Answer 1

その状況なら基本的には支給されるはずです。

Answer 2

原則退職日以降は支給されないはずなので、手当支給月の手当支給日までに在籍していればもらえるはずです。

支給の仕方が給与の中に組み込まれているならもらえるでしょうし、ボーナスとかの上乗せなら、ボーナス支給日までに在籍していればもらえるはずです。