す。 正社員フルタイムで8:30~17:30まで仕事です。 入社前に施設長から聞いていた職員の数が全然違って、職員が全くおらず忙しいです。 慣れない環境ということもありますが、子どもの事で急な休みがあると私の代わりになる職員はいない事や、職員不足なので仕方ないと言われフロアの見守りが出来ていなかったり、今までいた施設とは違う事が多くて不安です。 転職したばかりなので、また辞めるのかと夫と喧嘩になりました。 正社員からパートになれば勿論お給料は減りますが、それより私は自分の心の余裕の方が大事です。 皆さんならどうしますか
解決済み
かるの? 」とお客様の目の前で言われました。実際にはそんなに時間はかかっていませんし、何故そんなことを言われたのかが意味がわかりません。そこから他にも色々と言われ、勤務が被っていると休みの日にもその人のことを考えてしまうようになりました。(まだ入職して2週間も経っておりません)他の職員の方からは嬉しいことに、仕事覚えるの早いし安心して任せられるとお褒めの言葉を頂いております。その反面、その人と被ると確実に色々と言われるので精神的にきついです。仕事に慣れたら言われなくなるのでしょうか?
回答受付中
時間短縮の為、施設で採血して持っていきたいと思い、病院へスピッツなど依頼したのですが、「施設の看護師が採血するのは違法ななの知らない?渡せませんと言われました」 どこかにそのような決まり事って書いてあるのでしょうか?
めて2人です。 フルタイムでベテランの方が2週間後に辞めるので、清掃のほか事務仕事も全部引き継ぐことになりました。 そこの介護施設の清掃スタッフに勤めて2日目ですが辞めようと思います。強制ではないかと思いますが、2週間以内に仕事を全部覚えられないです。 人事側は「全部は覚えなくていい」と言っていますが、フルタイムは私一人になるので、結果的に全部覚えないと仕事が回らないです。 ベテランの方が辞めた後のことを考えると出勤したくないです。
てしまった人が発覚後、周りから無視されたり、いつ辞めてくれるのばかりの扱いをしているところです。私は同僚と普通に接していますが、彼は今回隠すという過ちはしましたが、仕事自体はでき、真面目で 結果として同僚の介助で利用者様を救ったことも何度もありました。にも関わらず、それらを無視し、一度の過ちでその人を蹴り続けるのはパワハラだと思います。ご意見お聞かせください
掛け持ちしており 今回訪問介護でコロナの方のケアにあたり 濃厚接触者になったのですが 掛け持ちしており こちらの施設では出入りしていませんが 掛け持ちの施設にはそのことを報告せずに仕事をしていたことがわかってしまいました。 言わなければわからないで済むことなのでしょうか? 少なくとも、人として掛け持ちの場所にも報告するべきなのではと思い、 その人がとても信用できなくなりました。 まだ、トップには何も言っていませんが 自分としてその方が信用できなく辛い状況です。 どのようにしたらいいのでしょうか?
で、病院勤務してます。じつは、何年前に、障がい者雇用の調査に入られた事が、ありました。なにを見たかはわかりません。もう障がい者も病院勤務だめてなるんでしょうか?ダメでなければ、次々と入ってきてるはず私が、入った以来障がい者は、病院勤務ダメになったんですね私のまわりでも病院勤務してる障がい者はいませんわたしだけです。4月からだめになるんですか? 障がい者雇用調査はなにを見たんでしょう やはり雇用を一番に打ち切るのは、障がい者ですか?前の仕事場で、上司が変わり一番に障がい者雇用の私を打ち切られました。 障がい者は、かなり厳しくなってるんだと思いました。時々スーツをきた偉いさんらしき方が、たまに見に来ます、3月終わり頃に契約の更新予定ですが、資格が、ないとダメになるてきまてるので更新してくれるか不安です。資格あるかない介護の資格も見られると思います。更新なければいちから探します 今すぐ急ぎです。返事下さい
ので割り切らなければと思っていますが セクハラ行為を受けてからどうしても距離を置く感じになっています 私以外の職員がいる時は食後に臥床する方なので時間を気にしながらも 他の職員が対応してくれるのを待ってしまいます その間は雑務したり他の利用者様の対応をしています この一人の方を毛嫌いする私の行動は間違っていると分かっていますが どうしてもダメなのです あと最近は今まではトイレへの誘導を嫌がっていた人が急に5分もしないうちに トイレに連れて行ってと言うようになり他の方の介助にも支障が出てきています この二つについて良きアドバイスお願いいた
でパートとして介護士をしています。 高校卒業後、大学,専門に行くか進学はせずにそのまま今の職場で働くか迷っています。 今の職場は人間関係や職場環境が良く、決まった年月(確か5年間)働くと無償で実務者研修を受けさせてもらえます。実務者研修終了+3年以上の実務で介福の国家試験が受けられるはずなので無理して進学しなくても今の職場で5年働いたあと(現在1年2ヶ月)国家試験を受けて介護福祉士として働くのでいいんじゃないかなと思う自分がいます。 ですが、周りの友達はやはり進学する人が多くて私も視野に入れてもいいのかなと思うのと、中学の時からスポーツを頑張っているので大会でも優勝などいい結果を残せています。この間先生にスポーツの経歴で推薦十分できるよと言って貰えました。推薦してもらえるなら進学しないともったいないのかなと思ったりします。 今はずっと進路のことで悩んでます。どなたか考えを聞かせてください( . .)"
を持っております。 もう7~8年ぐらいになりますが今勤めておるところは2年目になります。 会社の方から介護福祉士の試験の受験を強く勧められています。 それで合格すれば費用は支払ってくれるみたいですが不合格になれば 自分持ちです。(費用は約8~10万ぐらいかかるそうです。) 何人か受験をして不合格の人もいますが合格の人もいます。 やはり、給料が違いますので今迷っています。 そこで質問なののですが、前よりは試験の内容は難しくないのですか? それと合格率も上がったとか言うことも聞きますがどうでしょうか? 試験を受けるまでには何をしなければいけないのか?何も知らないので 教えていただいたらありがたいです。 ただ、会社の方に聞けばよいのですがなんか聞きにくいのでよろしくお願いいたします。 自分ではどういう勉強をしたらいいのか?とかも教えていただくとありがたいです。
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