私は現在入浴介助でパート勤務をしており、介護の知識や経験をもっと深めたい気持ちが強く正社員として働きたく転職を考えております。 特養、老健、デイサービス等いろいろある中で子育てママが1番働きやすい施設はどこでしょうか？ 経験ある方たちからアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いいたします。
回答受付中
アアップし、色々な事務的な作業も行わなければならず、人間相手の仕事上、責任感を重く感じる様になってしまいました。そこで精神的に参ってしまったのと、上司に退職の相談を持ち掛けても心身に向き合ってもらえず、消える様に退職しました。その後精神科に受診し、うつ病の治療をしました。 介護職からは離れ、３年ほど別の仕事に就きメンタルも落ち着いていました。給与の面で今後の生活が厳しくなりそうだったため、転職を考え探しましたが、思うところが見つからず、再度介護職に戻りました。（以前とは別の事業所です） 初めの数日は、久しぶりで懐かしい部分もあり楽しく仕事出来ていたのですが、だんだんと以前働いていた時の気持ちが表れ、プレッシャーというか焦燥感があり、毎朝起き上がるのが億劫です。「あ、またこの感じか。嫌だな。どうしよう」と言った感じです。仕事を初めてしまえばそんな事は思わず帰宅後はやりがいを感じるのですが、毎朝その感情が襲ってきます。 ◎もう介護職は就きたくない、向いていない という気持ちと ◎続けていれば大丈夫！今だけ！できる！ という気持ちが交互に来てしんどいです。 子どもも３人いるので転職ばかりするのも、心が病んで休職するのも避けたいです。 ３人も子供がいる母親なのにしっかりしなきゃという気持ちはあるのですが既にしんどいです。 なにかアドバイスがあればお願いします。 またトラウマのある介護職はやはり辞めた方がいいのでしょうか。
解決済み
務しています。遠距離恋愛中の彼と同棲するため転職を考えており、この機会に以前から関心のあった福祉業界に挑戦したいと思うようになりました。 将来的には社会福祉士の資格を取得し、包括支援センターや自治体の福祉職、社会福祉協議会などで働けたら嬉しいです。現在、社会福祉主事任用資格は大学時代に取得しています。 ちなみに、社協の新卒採用に既卒として応募してみたのですが、書類で落ちてしまい、未経験・ほぼ無資格の状態で福祉分野に入るのはやはり厳しそうだなと実感しました。（もちろん他の要因もあるとは思いますが） 社会福祉士資格を取得するには、一般養成施設で1年間通学するのが通常とのことですが、地方のため施設が近くにないこともあり、働きながら実務実習を受けるのはハードそうだなと思っています。 そこで、実務経験を積みつつ実習免除を狙える生活相談員の求人を探しているのですが、未経験だとほとんどの施設で「まず介護職を数年経験するか、介護と兼任して経験を積む」必要があると言われています。 私は介護職自体が希望ではなく、できれば相談業務や支援に関わる仕事をしたいと考えています。地方での求人の少なさもあり、選択肢が限られて悩んでいる状況です。 質問なのですが、 未経験・介護職未経験でも、社会福祉士を目指すために必要な実務経験を積む方法はあるのでしょうか？ 同じような状況で福祉職に進んだ方の経験談やアドバイスがあれば教えていただきたいです。
く訪問先で、駅到着からご自宅まで同行予定のサ責さんと急遽一緒に道中向かうことになりました。 その途中の会話で、「今回の訪問先は介護保険に入られてるから介護資格のあるヘルパーしか入っちゃいけない。もしご家族に聞かれたら、初任者か実務者を持ってると言ってね、まあ聞かれないだろうけど。いい経験になる案件だから4ヶ月くらいは頑張って欲しい。そしたら次の人に渡すので、ケアリーダーとして引っ張って行けるようになってほしい」と言われました。 その時の私は片道1時間の電車からの地下鉄の階段をかけ昇ったあげく小走りで急かされながら話されたので、頭が真っ白で返事しかできませんでした。 とはいえ実際に入るとやはりご家族からの信頼に本当に後ろめたく、良くないと思いました。 起きたらお断り相談のLINEを送ろうと思いますが、今までの様子を見ているときっと怒られるか愚痴られます。 介護資格もなしに介護保険の方の支援に入ることは法律違反でしょうか？ 私の気持ちだけでは聞いてくれないので、もう少し説得力ある理由を付け足したくて考えております。
験で介護職のデイサービスに勤務しています。今までは全く違う業界に５年ほど勤めていましたが、縁あって今の会社に入社しました。入社して3週間ほどですが、たくさんの利用者さんとコミュニケーションを取る目まぐるしい忙しさの中、ある一人の高齢利用者さんと相性が合わず向こうから壁を作られてしまい、拒絶された状態になっています。特にこの利用者さんに対してやらかしてしまったという事はないと記憶していますが、思い当たるとすればこの利用者さんがバイク運動→記録→次へ誘導という流れでやりたかった所を私がバイク運動→誘導→記録と順番逆転したくらいです。(正直この工程はどちらが先でも後でも作業に支障はないです)この1日があってから、側についても「あなたとは行きたくない」「あなたとは絡みたくない」といわれる次第です。 私の性格上、人に親切にしたい一心で一生懸命やっているのにそんな事を言われる事が心外で、利用者さんに対面で「◯◯さん、私は利用者さんの命を預かっている以上、真剣にやっているんです！」と言ってしまいました。 今思えば、ムキになってしまった事を反省ですが、その時は面と向かって拒絶されたことが初めてで抑えられなかったです。 その日に先輩に相談すると今は放っておいたほうがいい、つまりは関わらない方がいいと言われ、距離を置いています。 翌日以降、上司や先輩に相談しても◯◯さんは気難しい人だから、好き嫌いがはっきりしているから、人見知りだから介護職の先輩の◯◯さんも最初はきつく当たられてたよ。みたいな話をされ、解決にはなりません。 そして私が全体で口腔体操をしたり、クイズを出したりしても一向に参加してくれず、何か工程を飛ばしてしまうとアラを探すかのように遠くから「ちゃんとやろうよ」とか言われます。 こちらは毎日神経すり減らしてちゃんと一生懸命やってます。正直かなりストレスです。他の利用者さんは何十人といて皆笑顔だったり「ありがとうね」と感謝されてばかりです。1人だけ上手くいっていない状態です。ですが、デイリハなのでワンフロアで出会うこともあれば、見守りや預かり物を返したり、接触することは避けられません。別に仲良くしたいとかは全くないです。ただ仕事上の関係として成立してくれればいいと思っています。「あなたとは嫌だ」スタンスだと仕事が非常にやりづらいです。それに代わりに他のスタッフに代わってもらわないといけなくなる場面は迷惑がかかります。 介護職員はいい人ばかりなので、相まって今1番メンタルにきています。 経験者の皆さん、このような方とどのように接したら良いですか？ご指導ください。 よろしくお願いします。
夏に初任者研修を受講後、初めて介護職につきました。 仕事自体はとてもやりがいがあり周りに助けて頂きながら頑張ってはいますが責任者の不機嫌さに頭を悩ませています。現在その責任者は人員不足のため休日出勤をしてる状態で心身ともに疲弊してる状態にあります。私も微力なりに力になろうと努力はしましたが、 ＊舌打ち、利用者さん、会社、社員の愚痴、運転中通行人に死ねなどの暴言を1日中聞かされる ＊利用者さんの前、また死角になる所で私に向けた暴言 ＊利用者さんとの会話中に私を落とすような発言 ＊２人の時は基本無視 ＊物を投げつけられる このようなことがほぼ毎日です。多忙な中私の教育をしなければいけないストレスもよく分かりますがこの会社にしがみつく意味があるのかとふと思うようになりました。ただ年齢的な問題を考えて退職は懸命な判断なのか業界に入ったばかりで分かりません。ちなみに大手ではありますが人員の入れ替わりが非常に多く、口コミサイトではブラックとのことでした。 アドバイス頂けると幸いです。
みるとすれば私は30床までが限界と思うのですが皆さんどうですか。 私は以前の施設は1フロア28人を2人夜勤でみてました。 現在の施設は40人1人夜勤です。 センサーも多く一晩中鳴りっぱなしです。 ちなみに責任取れなくリスクも高いので短中期的に退職を真剣に考えています。
の職員さんから嫌われる夢を3日連続で見ています。 落ち込んで考えるとよく介護の現場で話題に出るやつなんですが、利用者様が殴ったり暴言をして来ても訴えることも反撃することも許されずただ利用者様がどうしてそんな気持ちになったのか受容しなければいけない。、、、ではこちらの気持ちはどうすればいいんでしょう？ 以前私の顔を見るなり首元を掴んで服を破けるほど引っ張ってくる利用者様がいました。認知症で不安なのはわかります、、でも介護するこっちも人間なんです。介護をやってるならしょうがないだろと言う話なんですが辛いです。 送迎をしてレクを考えて体操をしてトイレ介助をしてお風呂介助をして、人数不足でバタバタしていても利用者様第一。転倒したらそばで見ていなかった職員が悪い。でも職員もマイ分毎秒何十人もいる利用者様を見ていられません。 「もっと利用者様の事を気にならないの？」と言われましたが、もう自分でも気になっているのかわかりません。あんなに先輩介護士さんみたいな立派な介護福祉士になりたい！と思っていたのに今は何をやってもミスばかりの自分がただただ大嫌いです。 ミスらないように指差しで確認しても凡ミスばかり、直そうと頑張ってもバカすぎてむしろ別のミスが出てしまう毎日。まわりの日勤の職員さんは利用者様を見て「かわいい」と笑っていますが、私はちっとも可愛いと思えなくなってしまいました。 こんな事を介護職に就いている者として最低なのですが、利用者様が逆に羨ましくなってしまう時があります。だってあんなに夜中に大声を出して寝ないで起きて動き回って粗相をして職員を殴っても私みたいに怒られず生きていられるのですから。こんな事を呟く自分が1番最低です。 皆さんはどうやって乗り切っているんですか？？ 私は覚えも悪くてバカでクズなので知りたいです
回答終了
話すことが出来ず、嫌われてしまい、挨拶しても目を合わせてくれずスルーされてしまいます。 仕事の伝達で伝えるくらいで普段は無視されてしまいます。伝達も聞かなければわたしには教えてくれません。 ひとりぼっちで寂しいですが、わたしの性格に問題があるので仕事しにきているのだから仕方ないと我慢しているのですが、これは退職した方がよいのでしょうか？ わたしが邪魔なのでしょうか。。 こんなわたしでもお年寄りの方は優しいので指名してきたり、役に立ってるなって実感できる事が沢山あるのでお仕事は大好きなんです。 お年寄りの方は話すのが好きなので向こうから沢山話しかけてくれるので何とかお仕事的には支障もなく働かせていただいています。 でも職員の方は明るい方ばかりなので、私は向かないのかも…と考えてしまっています。 場違いな人が職場にいると嫌な空気になりますよね。 施設はここで3つ目です。 わたしが話を広げられないばかりに暗いばかりにどこの施設にいっても嫌われてしまいます。 そうですね。しか言えません。 ずっとにこにこは心がけているのですが、頼りない雰囲気が滲み出てる気がするのでそこも嫌われる要素なのでしょうね。。
は私です。 その利用者は、認知症はありませんがうつ病を持っているらしいです。 介護職がその利用者のために車椅子の自走を促したら、「あんた達は黙って私の言ってることに従えばいいの！」と言っておきながら、嘱託医の回診の時に「私は、いじめられてる」と被害者ぶって泣きながら訴える。 食後すぐ臥床しようとするから発狂させていいからと看護師に食堂に本人にきちんと説明して30分起こしたままにしたら職員の名前を呼び捨てで叫ぶ。そのあと「こんなに私を虐めて、相談員に言えばよかった、殺せ!」言われました。 家から職場が近いので、ほとんど早出ばかりなのですがナースコール対応にいくと毎回「またあんた」と言われる。 これは、どの職員にもですが何でもないこと（枕をちゃんとして、頭下げて、タオルケットをちゃんとして、お茶を飲ませて）で何十回も呼んで、言葉が不明瞭なので何度も聞き返すと発狂する。外部の人には「職員さんに忙しそうにしてるから頼むのは遠慮してるんです」とぶりっ子しています。 急にニヤニヤ笑いながら「あんた、胸大っきいね～、〇〇さんとよく似てるよ」と言ってきて気持ち悪い。 はじめから馬鹿にする態度だったのはわかっていましたがこのことがあり、許せません。 老い先短いからと優しくしたらつけあがるのでそのババアが死ぬか、私がその職場を辞めるまで優しさを捨てようと思いますが、虐待で訴えられますか？ 可愛くないババアを殺したいと思わないので、私自身は犯罪を犯そうとは思ってません。 ちなみに、ほかの職員や嘱託医、外部のPTはそのババアが被害者ぶると理解していると思います。 すぐ発狂するので、好きにさせています。 そんなにお姫様扱いされたいなら、有料住宅に行くか、自費でお手伝い雇ったらどうですか?と煽ったら訴えられますか？
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