があるのですが、看護学校に通わず自学で看護師になるべく近い力量を身に付ける方法ってありますか？ 自分が考えたのは、まず参考書などで看護師の国家試験で合格点取れるくらいの知識を身に付けること、あと写真豊富な看護師の参考書を買って、そこに載ってる医療器具で自分で買えるくらいのものは買って自分で使ってみることです。 そして日々勉強と実践を重ねることです。 他に何か良いやり方、アドバイス等あったらお願いします。
回答受付中
現在、職場の男性の先輩(50代後半)と仲良くしています。 毎月1回か2回くらいはご飯や出かけたりしていて、仕事上でも私の事を大丈夫？とLINEくれたり、行き会えば声をかけてくれて気にかけてくれたりしています。 話すようになった最初の頃は、夕飯だけの食事だけだったりしましたが、先日初めて静岡の方にも連れてってくれて、今月長野の方にも出かけることになっています。 これは、脈ありなんでしょうか？ それともただ後輩として面倒みてくれてるだけなのでしょうか？ 普段から私は化粧っ気もなく、さらに暑がりで落ちたりするのが嫌で職場でもお化粧もしない状態です。 (その方と出かける時にはお化粧しています。) 以前、その方に化粧っ気ないよねと冗談ぽく笑いながら言われたこともあります。 出かける時にはお化粧すると言っても、ファンデーションやチーク、リップを塗るくらいでしている事に相手が気づいてるかもわかりません。 私は少しずつその方を好きになっている状態ですが、その方の気持ちがわからず踏み込めない状況です。 相談を聞いてもらってる女性からは脈アリじゃないかと言われていますが、男女の友情的なものが成立する方もいますし、ホントにただ後輩の一人して面倒みてくれている可能性も無きにしもあらずかと私は思っていて、告白して勘違いだったら恥ずかしいし気まずくなるのも嫌だと思っています。 男性からみて、この状況が脈アリか無しかどちらだと思われますか？ 正直な意見で大丈夫なので、ぜひ聞かせていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。 長文、読んでいただいた方ありがとうございました。
務しています。遠距離恋愛中の彼と同棲するため転職を考えており、この機会に以前から関心のあった福祉業界に挑戦したいと思うようになりました。 将来的には社会福祉士の資格を取得し、包括支援センターや自治体の福祉職、社会福祉協議会などで働けたら嬉しいです。現在、社会福祉主事任用資格は大学時代に取得しています。 ちなみに、社協の新卒採用に既卒として応募してみたのですが、書類で落ちてしまい、未経験・ほぼ無資格の状態で福祉分野に入るのはやはり厳しそうだなと実感しました。（もちろん他の要因もあるとは思いますが） 社会福祉士資格を取得するには、一般養成施設で1年間通学するのが通常とのことですが、地方のため施設が近くにないこともあり、働きながら実務実習を受けるのはハードそうだなと思っています。 そこで、実務経験を積みつつ実習免除を狙える生活相談員の求人を探しているのですが、未経験だとほとんどの施設で「まず介護職を数年経験するか、介護と兼任して経験を積む」必要があると言われています。 私は介護職自体が希望ではなく、できれば相談業務や支援に関わる仕事をしたいと考えています。地方での求人の少なさもあり、選択肢が限られて悩んでいる状況です。 質問なのですが、 未経験・介護職未経験でも、社会福祉士を目指すために必要な実務経験を積む方法はあるのでしょうか？ 同じような状況で福祉職に進んだ方の経験談やアドバイスがあれば教えていただきたいです。
解決済み
臨時職員の方が、「正職員の○○君、今月は夜勤手当とかあまり入らなかったみたいなんよ。いつも何かとたかってるんだけど、今月は物をあまりたからない方が良いかなぁ？」と事業所で聞かれてしまい、事務室で一緒に仕事していた男性主任と共にびっくりしてしまい、主任は「そ、それはあまりたからない方が良いかなぁ。」と答えていましたが、私はあまりにもびっくりして何も答えられませんでした。 ちなみに、その人は共有スペースに常に荷物は置きっぱなし、お昼ごはんも携帯も共有スペースのパソコンの横に置きっぱなし、何か意見すると意見した相手を必ずいじめる。 人の知られたくない情報をどこからか仕入れて、注意しても平然と勝手にばらまく。 ちなみに、その方は30代で私より若い方です。 こんな人、これからは最低限の会話以外話しないようにしようと考えてますが、「もっとあの子とも仲良くしてね。」と主任には言われました。こんな相手であっても、最低限度以上の会話しなきゃいけないんでしょうか？
を2年と重度障がい者施設に5年勤めてました。子供の進学からフルタイムパートから正規職員になろうと転職活動をしていて就労支援やグループホームの面接を受けてどちらも採用になりました。 グループホームの方で身元保証書というものを提出しなくてはいけなくて、正直恐いです。 内容はザックリ説明すると貴社の規則を守ること、故意または重大な過失によって損害をかけたときに本人、身元保証人も賠償責任を負い、貴社に迷惑をかけないことを確約とあります。 今まで働いた施設ではそんな誓約書はありませんでしたし、もちろん今まで働いてきた職場にも迷惑をかけたこともありません。 ですが、重度障がいのグループホームです。利用者さんが何かしらの原因でパニックになったりと予測不能な現場を見てきました。ご家庭で変わったことがあり施設でも不穏が続いたり…などもあります。 自分がどんなに真面目に働いていても、何かあったら自分や保証人になった方に賠償責任があると思うと恐くて悩んでいます。 どんなときに賠償責任が生じるのか教えて頂きたいです。
ん達がすごく怖いです。 今更ながら、厨房のある人からターゲットにされ始めました。 ターゲットにされた理由は、私がミスをするから。今までターゲットにされてた人が辞めてその矛先が私に来た 怒るような事でもないことを、ものすごく怒ったり威圧的だったりします。 厨房と関わるのは、カフェのお手伝いをする時だけですがいじめが始まりました。 介護現場では、仕事も慣れてきたし人間関係も友好ですが、カフェだけがくるしいです。。 もうどうしたらいいんですかね…
回答終了
に人によりそう仕事が向いていると思うので介護には適正あると個人的には感じています。しかし、大学で福祉を学んでいるわけではないため、何のために大学行っていたのかという気持ちになってしまいます。仕事の為に大学行っていた訳では無いのですが、大学で学んだことは無駄だったのかとそう思ってしまいます。また、就職しても無資格なため、最初はすごく給料が低くなってしまいます。地元に高卒で社会福祉士を取れる高校があるため、この道に進むなら最初からそっちを選んでいればすごくコスパよかったなと思ってしまいます。親にも高い学費や生活費を出してもらう必要なかったと。すごく遠回りしてなる形になってしまっているのだと。介護に進むことがこれまでの人生の選択を否定するような形になってしまっています。このような気持ちがあるなら別の道を考えた方がいいのでしょうか？やりたい仕事や向いている仕事が分からず就活を思うように進められていません。
には入居者にも職員にも当たりの強い60代の方がいます。 不機嫌を撒き散らしたり、一人で勝手に怒って周りを不快にさせたり、自分が一番正しいと思ってたり 協調性も０で、排泄確認時間に排泄を見に行こうとすると「もう終わってるから。見なくていいから。」と強い怒り口調で言われます。 この間私が一番モヤッとしたのは 入居者の方は食事の30分前に声を掛ける暗黙のルールがあるのですが、その60代の方は1時間前に食堂に連れてきて 「何で私が一人で起こさなきゃないわけ？時間みてよ。ふざけないでほしいわ」と私に対して暴言を言われました。 入居者の方の夕食の配膳前、私は別の仕事をしていたのですが、これは私が悪いんですか？？？ みなさんは理不尽で厄介な人が職場にいたらどう関わっていますか？
低時給ですが、処遇改善がついているので給料は他の職種より少し多いかもしれません。 働き始めた時から数年経ち、最低時給が何度か上がっていますよね。 しかし、私たちの給料は上がりません。 みんなが不満に思いましたが調べてみると、「何らかの手当がついて受け取っている金額が最低時給以上なら賃上げの必要がない」と言うところに行きつきました。 新しく入ってきた方が見ている求人の最低時給は直されています。 しかしその方の処遇改善でいくら貰っていて、現在の時給が全部でいくらになっているかはわかりません。 最低時給が上がっているにだから、私たちの最低時給もあげて欲しい、という事をうまいこと言えないでしょうか。 なにか手立てはありませんか。
知らない状態で入職しました。 早速おなじ職員の年配の女性から文句言わてます。今日も聞こえるように言われました。 私は覚えるのが苦手なので自分なりに努力しています。家で練習したりなど。 その方はあまり出勤被りませんし基本私の目の届く位置にいません。努力も見てないで文句言われるのがすごく悲しいです。けどこの現状我慢しないとどこでも続かないと思うので我慢しながら頑張ってます。 良ければ気にしない方法を教えて頂きたいです。
1~10件 / 60,379件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
オファーサービスについて詳しく
