介護職でロングヘアーの後ろで一つ結びって不適切な髪型ですか？

Question

私は後ろ髪が肩甲骨下くらいのロングヘアーです。
介護医療院で働いているのですが、勤務中はヘアゴムを使い後ろで一つに束ねる形で働いており、周りにも同じような髪型の方もいたので何も問題なく勤務出来ていました。

ただ先月から人事異動で別のフロアで働くことになり、異動先でも同じようにしていたのですが、ある日そのフロアの上司から「髪留めやバレッタなどを使いもっとガッチリと髪が揺れないように固めて。周りに不快に思われないようにしなさい」と指導されました。
以前いたフロアでは上司・同僚・利用者・その家族、また理事長や院長からも一切そのような事は言われなかったのですが、異動した途端に注意されて戸惑っています。

確かにしっかり纏めてないと勤務中邪魔になる可能性もあるので上司の言い分は間違いではないと思うのですが、今までは容認されてた為に自分の中で消化しきれません。

一般的には一束にまとめるだけって介護職では不適切なんでしょうか？

Answer 1

介護職で働いてます。
回答としては
一つ結びが介護職として不適切だと私は思いません。

自分が過去に働いていた、また働いている施設では髪の長い人の一つ結びで特に注意されることはありませんでした。
質問者様は、以前いたフロアでは指摘されなかったということで各フロアでルールが統一されていない或いは周知されていないという職場あるあるなのかなというふうに捉えました。

ただ…私も結構なロングヘアで一つ結びで働く中で２つ失敗談があります。
①おむつ交換の時、体勢が悪かったのも重なり後ろから流れてきた毛束の先端が便に触れてしまった。入居者さんに申し訳ない気持ちもあり…。
②興奮状態になった入居者さんが背後にいることに気づかず、毛束を後ろからグイ！と引っ張られて痛かった
そこからはヘアクリップで留めるようになりました。
些細なことだと思われても今まで許されていたことが突然却下されたり、強く注意されたりすると戸惑い&疑問に感じますよね。
あまり役にたつ回答ではないかもしれませんがご参考までに！お体を気つけて無理なく頑張ってください。

Answer 2

結んでいればいいと思いますけどね

Answer 3

会社の就業規則を確認して下さい。
服務規定の中に無かったら、上司の言っている事は、単なる個人的な意見でしょう。ロングヘアは‥等の記載があるならば、会社内での決まり事ですから、守らなければならないでしょう。介助中に利用者の方に髪が触れているならば、纏めた方が良いと思いますよ。

Answer 4

介護現場においては不適切だと思いますよ。
その理由は考えればいくつも出てくるでしょう。
あとはそこまできちんとやるかどうかって話です。