おります。年齢は20代後半です。 聞きたいことは以下2つです。 ➀大学職員の待遇は良いのか? →仕事量の割に良いと聞きますが、これは本当なのでしょうか? ➁どちらで募集してるかを収集するか? →マイナビやリクナビ、dodaを見てますが、あまりありません。大学のHPから直接応募するのが良いのでしょうか? 以上、よろしくお願いします。
解決済み
す 20代 女 発達障害(軽度) これは普通のスタッフの対応なのか疑問で質問 1、ココ数日トイレから帰ってきたり普通に仕事を黙ってしてたりたりとしてるだけで 大丈夫ですか?・何かあれば話聞きますよと私にだけにやたら言ってきます 2、男性職員から余り配慮のない事を言われたりしてくると困惑することがある 相手は男性の職員で5歳差 程 、社福歴は1ヶ月程勤務は社福資格を取るまで半年の勤務歴あり。 、ほかのスタッフからの評価はまあまあ悪いです 主に出来ますと言ってもミスや自分の理想を押し付け相手の気持ちを余り考えてないように見受けられる事 、私はほかの利用者に私物を使われるが嫌いでいつも共有のペンやハサミは使わずペンハサミを持参(いつも置きカバンに直してる)それを知ってか袋(子供用の巾着)をくれましたが男物であること心を開いた相手出ない為机に返却 すると次の日私の席に置いてあったのでそのままお気持ちだけいただきますと返却 懲りずに又次の日 使ってくれないじゃないですかーと渡されましたその時はほかのスタッフ(その人の先輩女性スタッフ)が可愛くもないのにこんなの喜ばないしカバンになおしてるし多分要らんと思うよと返却してくれました 、仕事中もその人(男性職員)のやり方を押し付けられること多々あり私は私のやり方でできると言ったら大人しくなりましたが自分の理想をおしつける人なのでこれは他の人にも教えてるけどほかのスタッフが皆自分のやり方あるし私さんはできる人やから大丈夫やでとカバー 、半年前ほどお昼休みに昼ごはんを買ってる時に私さんのこと好きやけどでもどちらかが辞めるか転職もしくは移転するしかないと言われたことがありました 、数週間仕事辞めたらライん交換をしたいと言われましたが 私もイライラしていて態度を悪くみせたりしたり 急に昼に偶然会うことも無くなり お昼は避けられるようになりました 私もここ最近 他の利用者(相手からの悪意)ともめてから相手が勝手に病み期に入りその事でそれを気にしてかずっと見てきたり 数分(2~4分以下)トイレに行くだけでトイレの近くにまで来て大丈夫か、と訊ねられる事普通に仕事をしてても聞かれることで不服に思いましたがこれは普通のスタッフの行動なのでしょうか? 大丈夫かと毎日聞かれることに対して先週あたり1度キレてしまい それからは距離を置かれたので少し楽ですが仕事の指示がない時がいちばん困っていて 何するかを言われてない為勝手にする訳にも行かず ほかのスタッフが来るのを待つ→聞くとしてます(ほかの利用者の指示をしてる場合順番なので聞けません) 男性職員に聞きに行こうかと思ってもあえてほかの利用者に声をかけたりと不自然な行動があり もういいかとほかのスタッフを待っているという状況です。 ほかのスタッフからの男性職員への評価は 真面目すぎるが空回りなどが多く ほかのスタッフが主任に男性職員は 何ができるかと聞くと主任はあいつは何も出来んとキッパリ言ってるのを聞きました
回答受付中
に勤めており、仕事の進め方に疑問をもっては、効率化の提案を行っています。 しかし、上司から『昔からこのやり方だから』で却下されます。 公務の仕事している人は、みなさん変化を嫌うのでしょうか。 納得させることができる資料を持ち合わせて提案したら、少しは考えを改めてくれると思いますか。 また、エクセルのマクロやワードの差込印刷等の機能を使い、決裁を回したら『決裁あげるのが早すぎるけど、ちゃんと確認してるのか?』と言われています。 私が早いのではなく、職場の他の方はパソコンが得意ではなく、機能を使いきれてないだけなので、時間がかかっています。こんな理由を上司に言えるわけもなく… 決裁の準備ができても、すぐあげずに時間をおいて回しています。 団体職員の方、公務員の方、仕事のやりづらさを感じたらどう対処していますか。
ェックしているのですが、ある県立高校の会計年度任用職員募集について、13:00にはなかった公募が15:30過ぎに出ていたので、ハローワークで紹介状を依頼したのが16:00過ぎ。 応募者は他に1名いるとの事で、担当の方が高校へ連絡をすると「適任者が見つかったので1,2分前に取り下げた」とのことでした。 しかも、15:00の時点では一旦保留扱いにされていたようで、実質、求人に出ていたのは30分かそこら。。 求人票には、 提出書類は「ハローワーク紹介状」と「履歴書(写真添付)」を事前に送付。 到着後2日程度で書類選考結果及び面接日時等を連絡する。 結果通知は面接後8日以内。 と書いてあります。 ハローワークで紹介状を出して、高校へ履歴書を提出して、面接して…なんて時間は到底考えられませんし、県内の高校は入学試験の関係で、入校も不可状態です。 会計年度任用職員って、どの県でもここまで酷い出来レースが当たり前に行われているものなのでしょうか? コネや口利きでしか応募さえも出来ないものなのでしょうか? 目当ての人物がいるのなら公募自体をしてほしくありませんし、するのであればルールに則って行ってほしいです。 公務なのですから… 甲子園にも出場するような、県を代表する文武両道の高校だっただけにとても残念な気持ちになりました。
れとも国税庁長官官房?それとも外部通報窓口として登録されてる和田法律事務所? やはり財務省本体の窓口に通報したほうがいいのでしょうか?財務省本体の方が身内意識が低いのでいいよあなきがします。 経験者の方教えて下さい。 かつて、保証協会から明らかな法令違反のパワハラを受けたときは県庁の上位部局に苦言したときはすぐ対応してくれて保証協会当事者から悔しそうな謝罪の電話がありました。
。 北海道職員(教育行政)採用試験を受験したいと考えております。しかし、私は大学では専門に教育や教育行政について学んでいたわけではありません。教育に関わりたい思いはあったので中・高の英語の教員免許は取得予定ですが、私は不利なのではないかと心配しています。 教育行政(教育委員会)というと、やはり教育や教育行政について専門に学んできた人が試験を受験し、採用されるのでしょうか。
回答終了
ですが、どのような内容を中心に作成したらいいでしょうか。お願いします。 ・志望動機 私は人を救助するだけでなく、気持ちの面でも安心を与えることができる消防職員になりたいと思い志望しました。消防職員になって、救助隊が私の力を最大限に発揮できる場であり、将来は特別救助隊になりたいと思っています。私はラグビーを16年間続けてきた中で、どのような辛い状況下においても顔にださないのとを身につけました。要救助者は辛く苦しい思いをして救助を待っているため、この長所を活かして笑顔で語りかけ、安心させる力があります。 (ここに自治体の内容を書こうと思っています)
士、社労士で独立しようかと思っています。 無謀ですか? 国立大を卒業後、公務員として市役所に勤務してきましたが、 単調な仕事、市民からの理不尽な要求、 仕事をしない同僚上司への失望などから このままここにいて良いのだろうかと毎日 悩んでいます。 仕事へのモチベーションもほぼないです。 独立のことばかり考えています。 妻は幸い理解を示してくれています。 友人知人や親からは公務員を辞めるなど勿体ない、有り得ないと言われます。 ご意見下さい。
ある学校法人、大学(医療系で大学病院も持ってる)の事務総合職を受けている24卒です(色々事情があって就活始めるのが遅くなったので今就活してます) 一般的に大学職員、特に私大となるとめちゃくちゃ倍率高くて優秀な方しか受からないイメージなんですが…。 その法人は医療系で内部生はほとんど専門職になるので事務職員は他大出身がほとんどを占めるようです。 採用実績校を見たところ、学歴を気にしてる感じもありません。就活会議に出てるインターンの選考難易度も1.0です。本年度はすでに27名採用済みとマイナビに出てるのですが、この時期になっても若干名募集で積極的に採用中となってます。 時期的に採用フローを短縮してるのかES、適正検査(webで性格のみらしい)、面接2回となってます。 大学名は伏せますが医学系ではそこそこなの知れた法人です。大学界隈でも大学病院持ってるところは病院配属になる可能性あるから倍率下がりやすいと聞いたことありますが、よっぽど非常識でヤバい奴じゃなくて明るくコミュ力も問題なければ受かる感じなんでしょうか? いずれにせよ対策はしっかりするつもりですが、大学職員の方、またそうでなくても一般的に見てどう思われるか伺いたいです。
女性職員の胸やお尻を触る、といったいわゆるセクハラ行為を時々なさるんです。 これが、健常者であればキツく注意、あるいは然るべき法的措置もあり、だとは思うんですが、何しろ障害をお持ちの方ですし、社協デイサービスに通所されているお客様でもあります。 しかし、何もしない訳にもいきません。 このような事例を経験された方居ましたら、対処法などをご教授くださいますか?
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