有休が付与されました。10日付与されたということは2026年2月までに5日分の有休消化義務が発生するということで間違い無いでしょうか？ また、有休消化してくださいと会社の方から言ってくれるものなのでしょうか？(田舎の中小企業です) 会社で聞けば分かる事なのかもしれませんが一般的にどうなのか知りたいです。
解決済み
に、上司に有休ではなく欠勤として処理して欲しいと伝えましたが、ありえないと言われ勝手に有休を使用されました。 文句を言いたいですが、欠勤でお願いしますと言ったのがやはり非常識だったのでしょうか。 最近雪が降ってきているので、この先の雪が心配でより有休を使いたくなかったのですが。 やはり、こちらが非常識だったのでしょうか。
回答終了
す。給料は25日払い 繁忙期に退職するため、元々は12月末まで働いて有休消化せず1月より転職する予定でした。 ですが、県外へ引越しするため予定が想定以上にパンパンになってしまい12月16日から31日までの期間が働ける状態ではなくなってしまいました。 なのでシフトの締である12月15日まで仕事をしてそこから31日までは有休消化を充ててほしいと上司に相談したのですが、「それは無理、有休使わず12月15日付で退職ならできる」と言われてしまいました。 年末まで働く予定を前々から伝えていたにもかかわらず急に変更して申し訳ない気持ちはあるのですが、どうにか有休消化できないものでしょうか。 有休は前年分と今年分併せて27日残っています。 勿体ない気持ちを、来月の給料が少しでもほしい気持ち、年末にボーナスがあり支給日に在籍していることが条件なので減額されるにしろボーナスが欲しい気持ちがあります。 退職届を12月31日付けで書いていたものを12月15日付に変更してこいと言われたので退職届に「12月31日付で退職する旨と有休を消化する旨」を書こうと思っていますが大丈夫でしょうか？ 下手な分で申し訳ありませんが、力を貸してください。
回答受付中
、数週間有休でお休みを頂くことになりました。 このことは所属長には理由も込みで説明・承諾済です。 （まだ初期のため、他の従業員には妊娠ということは上手いこと伏せてもらうようお願いしました。） ただ、今日電話がかかってきて 「4日以上連続で有休を取得する場合、理由が必要。体調不良のみでは不可能。診断書が必要」と言われました。 傷病手当金の申請をするつもりもなく、自分の有休の範囲内での休暇です。 この「4日以上連続で有休を取得する場合、理由が必要」は違法ではないのでしょうか？ ちなみに、「旅行」は正当な理由となり、4日以上休んでいいらしいです。 「体調不良」は正当な理由にならないのでしょうか？ 診断書がなくても、「妊娠による体調不良」であることを他の従業員に説明してもいいなら大丈夫、みたいなことを言われました。 まだ流産の可能性もあるので、あまり広く言われたくはありません。 何でもいいので知識のある方、教えてください。
休付与の予定になります。(現在、有休残数12日、月休み9日) ただ、2か月前に退職申請をしなければならない為10月初旬には伝える予定です。 退職が決まっていても11月付与予定の有休は付くのでしょうか？ それともその会社によって付与されるかどうか変わるものなのでしょうか？ ご回答よろしくお願い致します。
時短正社員としてみなされ、比例して有休が付与されると伺いました。 週4日出勤ですが30時間以上勤務の場合は、正社員と同等の条件での有休付与にあたるのでしょうか？
得した日から１年以内に使わないといけないとありますが、それだと次年に繰り越しできるのは最大１５日で、新たに２０日取得した場合、最大３５日になるという考えでいいでしょうか？ 会社の就業規則等にはまだ最大４０日とあり、給与明細にも有休残日数が４０日になっているので、これだと５日分の取得義務を果たしていないことになるのでしょうか？ ご教授お願いします。
出しました。まぁそれはそれでいいとして、完成した勤務表をみたら有休希望出した日が出勤となってました。上司に聞いたら、勤務表上では出勤となってるけど、有休で休んでいいと言われました。なぜ勤務表上でも有休をつけないのか不思議でした。なにか都合が悪いことでもあったのかなと思いましたがどう思いますか？
半の有休分として計算されてしまいますか？ 分かりにくい説明で申し訳ないです。 30分の有休時間を無駄にしてしまうという感じになるのかな？と思いまして。 詳しくご存知の方おられましたらご教示ください。 よろしくお願いします。
務所内で交代で土曜日を休んでるんですが、有休がとれてないとそこに当てはめるか、盆休みや正月休みに当てはめられて休んだことにして終わります。 休む場合は、私用ではなく、きちんと理由を書くようにと言われ、休むと周りに負担がかかるので休みづらい環境になってます。
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