解決済み
先日派遣会社を退職し、今無職状態です。退職の理由は適応障害で療養が必要と診断されたからです。 健康保険資格喪失証明がまだ手元に届いてないので、国民保険に切り替えられていないのですが、 今後することは ・市役所に行って国民保険に切り替えてもらう。 で合っていますでしょうか? ハロワークに行って失業手当の申請に行こうと思いましたが、支払われるのが3ヶ月先になると聞いて それなら新しい仕事を探す方が早いと思い…。 まだ転職活動はしはじめたばかりで、 無職状態の今ほかにしなければいけないことはありますでしょうか?
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まず、「国民保険を使用すると、国民年金と見る人が多くて、住んでる市区町村の役所や役場内で言うと、職員さんから「国民年金と、間際らしいから、言うのは止めろ」的な内容で、指摘や注意され易いので、市区町村の国民健康保険、つまり市区町村国保を使用した方が良い」旨、知らせます。 (国民年金の正式な名称は、国民年金保険なので、市区町村の役所や役場の職員さんで、国民健康保険担当課や国民年金担当課で、勤務してるか勤務期間ある職員さん中心に、「国民年金保険の通称、国民保険=市区町村の国民健康保険、間違った言い方」と、見なす人が多いとの事。) 基本的な回答は、「前の勤務先から、健康保険側と厚生年金、それぞれの喪失証明書等、退職関連の書類が郵送で届いた場合。 住んでる市区町村の役所や役場では、国民健康保険担当課で国民健康保険へ、国民年金担当課で国民年金へ、それぞれの喪失証明書と、手続き用の本人確認の公的な身分証を使って、加入手続きする必要あり」と、なります。 (但し、市区町村の国民健康保険、加入手続きする際に保険料か国民健康保険税(国保税)、何かしら減免申請が可能な場合の証拠書類としてなら、離職票は使用可能だが、単なる健康保険の喪失証明書の代わりとして離職票は不可能な市区町村の役所や役場、結構あるので、離職票は国民健康保険関連で使用可能かは、住んでる市区町村の役所や役場の国民健康保険担当課へ、問合せする必要あり。)
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